会议纪要范文和模板

1、会议纪要范文和模板企业会议纪要标准模板篇一会议名称：安全标准化培训学习及整改工作分工时间：XXX 年 XX 月 XX 日地点：XX 矿会议室 TOC o 1-5 h z 主持人：XXX主讲人：XXX记录人：XXX参加者：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX安 全标准化学习培训内容、 什么是安全标准化 ？、 安全标准化的发展。、 创建标准化的意义。、 安全标准化的创建要求 ；、 安全标准化的创建步骤。、 安全标准化的创建评分办法说明。安 全标准化系统元素项目分工及整改内容整改责任人:、 修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度XXX 完成时间： XX 月 XX 日前2

2、 、 初步拟订符合XX 矿实际的安全生产方针，并下发调查问卷，完成安全生产方针的制订工作 ；整改责任人：XXX 完成时间：XX 月 XX 日前、 以文件形式下发安全生产方针 ；整改责任人：XXX 完成时间：XX 月 XX 日前、 对所有员工进行安全生产方针培训 ；整改责任人：各部门负责人督办人： XXX 完成时间： XX 月 XX 日 刖、 在 XX 矿显要位置选择2 3 处将 XX 矿安全生产方针上墙；整改责任人： XXX 完成时间： XX 月 XX 日前、 制订目标考核办法 ；整改责任人： XXX 协助人： XXX 完成时间： XX 月 XX 日前、 进行安全生产目标考核并完善考核档案 ；

3、整改责任人： XXX 协助人：各部门负责人完成时间： XX 月 XX 日单独制订或在XXXX 年安全工作计划中制订 安全生产目标实施计划”；整改责任人：XXX 协助人：XXX 完成时间：XX 月 XX 日前、分解安全生产目标（ 指标 ） ；整改责任人：XXX 协助人：XXX 完成时间：XX 月 XX 日前政府会议纪要标准模板篇二 为了贯彻落实全国军转安置工作精神， 保证我省今年军转安置工作顺 利进行，省委、省军区、省政府于己于人19XX 年 XX 月 XX 日在。 礼堂召开了军转安置工作会议。大会由省政府秘书长XX 和省人事局XX 处长主持。各地、市、县分管此项工作的领导和军队政治部负债人参加

4、了会议。省领导同志作了重要讲话 先将会议讨论的问题综述如下：会议听取了 XXX 代表省军转办的工作报告，对19XX 年以来军转工 作的成绩给予了充分的肯定XXX 。并传达了省政府对军转工作的几点要求：XXXXXXX （略） XX会议指出为了确保今年全省军转工作的顺利进行， 在今年的工作中必须要加大三个力度：必须加大领导力度XXX必须加大宣传力度XXX必须加大工作力度。 XXX会议强调了要做好军转干部的思想教育工作， 并把它确实落实。会议同时希望军转干部要顾全大局，将奉献，自觉服从组织安排，并积极配合地方政府解决好转业干部的实际问题。企业会议纪要标准格式篇三企业会议纪要标准格式会议纪要晋楼矿纪

5、161 号山西厚生矿业集团有限公司综合部会议时间：年 11 月 3 日 09： 00-10 ： 30会议地点：集团公司五层总经理办公室 主持人： XXX参会人员： XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX记录人： XXX会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：20XX 年 11 月 3 日， XXX 副董事长和总经理XXX ，召集总工程师XXX 、经营副总 XXX 、基建副总 XXX 、总经理助理XXX 在五层总 经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问 题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1 、 机关及各矿从9 月 1 日起执行新的

6、工薪标准，具体明确如下：各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。机关非矿类部 (科 )长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准 执行。集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，人一月和十二月份 公司要对工薪实行考核发放制。、 公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有 确定工薪的，等董事长回来确定。、 关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力

7、原因而造成停产的， 公司暂按如下原则办理：在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70% 发放。在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作 ( 如设备安装、调试) 的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80% 、 85% 或 90% 发 放。5 、 关于公司机关值班及下井补助标准参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助 80 元。集团公司人员下井补助，建议部长50 元、科长 30 元、科员 20 元。关于下 1 步绩效考核办法、 公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑 成、总经理助理任恩昌根据煤矿安全生产质量标准化考核办法进行修订补充

8、，作为公司 11 、 12 月份对各矿副矿级以上人员考核依据。、 公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11 、 12 月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。、 非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。关于员工工休问题会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：、 省内员工工作26 天为全勤，省外员工工作24 天为全勤。、 各矿、 各部门在保证不影响工作的情况下， 可合理安排员工轮流 工休。、 因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出 天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按 员工的当月日工资水平予以减薪。、 会议明确必须严格执行请销假制度， 公司副总、 各矿矿长 （ 副矿长 ） 、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500 元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执 行。四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、 矿级、 安全生产系统领导带跟班、 与工人同上同下制