法院行政办公室岗位责任制考核办法

1、20 X 20法.院行亍政攵办、公:室 J-JU岗位责壬制考孚核力、法一一一、业务工作职责(60分)(-一一)积极为审判工作服务搞好后勤保障工作宀 完成院领导交办的各项任务。(8分)(1)行动迟缓、服务跟不上协调关系差、办事不力造成差错或失误的扣2分影响本院声誉或造成不良影响的扣3分。(2)交办的任务未宀 完成扣1分出现差错或失误扣2分。(二二二)认直/、落实社会治安综合治理措施做好办公、审判大楼、地下车库的安全保卫工作。(10分)(1)安全保卫无制度值班无安排人员未落实消防措施不到位扣2分发生失盗的扣3分发生火灾或水灾的扣5分造成被社会治安综合治理一一一票否决后果的扣10分。(2)警卫人员擅

2、自脱岗的扣2分在值班室或办公楼内留宿无关人员的扣2分。(三三)做好公物、公共设施的管理维护和使用工作。(10分)(1)公物未进行登记造册的扣2分7干警工作调整后公物交接不清的扣3分(2)因管理不善造成公物损坏的扣2分丢失的扣3分(3)局域网、电脑、复印设备及楼内水电设施由专人管理因管理不善发生故障影响正常工作的扣2分造成重损失的扣3-5分对出现的故障未及时维护或排除的扣2分(四)做好财务管理工作(8分)(1)帐目清楚帐物相符违反财务规疋一一一次扣2分被审计或财政部门处罚或通报批评的扣3-5分(2)未经批准私自向他人借用公款的扣2分不经审批报销发票的扣2分诉讼收费、案款管理出现差错的扣2分票据管

3、理出现混乱的扣2分(五)档案管理规范有序归档及时安全保密措施妥当(5分)(1)未经审批擅自调阅档案的扣1分7造成不良后果的扣2分(2)未按时宀 完成档案材料收集、整理、归档工作的扣2分档案管理未输入微机管理的扣3分(3)因管理不善发生档案损坏、丢失、泄密的扣5分(六)做好文秘管理工作(5分)(1)文件、材料、报刊登记、传阅不及时扣1分发生丢失泄密的扣3分(2)未经批准私自打印、复印与工作无关的材料的一一一次扣1分(3)院印管理不善私自盖早造成不良后果的扣5分(七)做好清洁卫生工作(6分)卫生员做好楼内卫生清洁工作督查发现楼内、楼外卫生不清洁或不符合要求的一一一次扣1分全院卫生大检查未安排落实的

4、扣2分被上级卫生管理部门通报批评的扣3分(八)做好车辆管理工作(8分)(1)未按时办理全院车辆审验、维修、保险等手续的扣1分对全院车辆维修监管不未确疋疋占八、维修厂未统一一一结算的扣1分7未经批准驾驶员和其/、他人员以法院名义私自加油或记帐的-一一次扣1分。(2)不注.、八 意车辆保养发生故障未及时维修车容卫生差的一一一次扣0XX分乱停乱放车辆的一一一次扣1分未经主管领导批准擅自动用车辆的一一一次扣0XX分无昭八、驾车、酒后驾车的扣0XX分发生交通事故扣XX分。二二二、政治思想纪律作风和队伍建设(22分)(一一一)认直/、落实政治和业务学习制度积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动按时宀 完

5、成各项学习任务及时上报各种学习材料。(10分)(1)对每周五的政治和业务学习制度坚持不够组织不力的扣3分没有制订学习计划、学习重占八、不明确的扣2分效果不显著的扣1分。(2)对开展的思想教育和创建活动重视不够敷衍了事强调客观拖拉滞后影响全院该项活动正常进行的每次扣2分受到党组或主管领导批评的扣3分(3)上报材料应付差事不符合要求的不按时上报材料的每次扣2分宀 完成不认直/、的每次扣1分。(二二二)认直/、落实党风廉政建设责任制规疋自觉遵守法官职业道德，保持队伍清正廉洁。(7分)(1)因违反制度或纪律受到院党组诫免谈话的每人次扣2分受到院党组通报批评的每人次扣3分受到警告处分的每人次扣4分受到记

6、过处分的每人次扣5分(2)庭长与干警廉政谈话每半年一一一次少一一一次扣1分没有记录的扣1分。(-三)日常工作管理有序环境整洁注重礼仪文明接待热情服务保持良好的精神面貌。(5分)(1)办公场所和审判法庭卫生差物品摆-放零乱被督查一一一次扣1分违反安全规疋发生文件卷宀 宗材料丢失或失密一一一次扣2分7泄露审判秘密一一一次扣2分。(2)对待当事人生、冷、硬、横造成不良影响的-一一次扣2分。(2)对待当事人生、冷、硬、横造成不良影响的一一一次扣2分。-三、其/、它工作(18分)(一一一)按时参加全院统一一一组织的突发应急事件的处置行动。(5分)对统一一一组织的救灾抢险、强制执行、值勤警戒等应急行动行动

7、迟缓的扣2分组织不力处置措施不当造成不良后果的扣3分造成重后果的扣5分。(二二二)积极参加党支部、工会、团支部开展的活动。(3分)不按时或不参加党支部、工会、团支部组织的各项活动的扣2分没有宀 完成任务的扣1分。(以督察室的记录为准)(三三)认直/、宀 完成信息J宣传报送任务和院领导交办的撰写材料任务。(8分)(1)每年至少撰写调研报告或论文1篇未宀 完成的扣3分没有被编发或采用的扣2分(从网上下载或抄袭的视为未宀 完成任务),未按时报送的扣1分全年信息稿件每人(被正式采用的)不少于1篇少1篇扣2分。(2)对院领导交办的要求报送政法委、中院、高院的调研文早、案例分析、法律文书等材料未宀 完成的一一一次扣2分。(四)按要求制疋年初工作计划或安排按规疋时间报送年中、年末工作总结。(2分)(1)未按要求宀 完成工作计划、安排和工作总结的扣1分未按时报送的扣1分。四、特别减分违反本院督查制度和规早制度汇编受到督查处罚的按昭八、督查长开据的处罚单人均每扣1分扣1分。五、特别加分(注明:同一一一项荣誉以最高机关表彰为准加分一一一次)(一一一)庭室获县级荣誉或表彰的每次加1分7获州级荣誉或表彰的每次加2分7获区级荣誉或表彰的每次加3分(二二