时代光华 如何选育用留人才考题答案_第1页
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文档简介

1、单项选择题正确.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是r A金钱、成就和爱情6B成就、权利和友情rC 成就、金钱和权利r D 爱情、成就和权利正确.下面哪一项属于培训陷阱？r”A部门经理大胆向新员工授权r工B经常填写表格6C向员工传授知识过多，暂时没有消化r* D培训陷阱可以预防正确.员工第一注重的需求1.1.C A尊重需求2.3.rC自我实现需求4.rD平安需求B生理需求正确.关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节?1.A取证2.rB马上发出雇佣信3.rC立即开始工作4.rD再找一个人来比拟一下正确.以下哪个工程不属于福利工程6 A岗位津贴rB企业内部的心理咨询rC人寿保险r一 D

2、进修与培训机会正确.下面哪种职业倾向适于做工程师？r-A研究性的rB社交性的6C现实性的r1D进取性的正确,本钱最低的招聘方法是： A员工推荐rB打广告rC找猎头公司4.4.D到校园里找正确.以下哪一条不会设为秘书的选拔围度?rA自我激励rB与别人和谐相处6C交流技术信息r D专业的行为正确.如果把职位要求定在100%,招人的条件定在多少最为合适?A 120%6B80%rC 200%rD 100%正确.除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求，A归属需求rB尊重需求6C自我实现需求rD平安需求正确.如果要提拔某人，以下哪种方法是不利的A用沙盘做实验rB案例学习C告诉他要注意日常表现rD先当副职正确.招人的围度应该由哪一个职位确定？r A人力资源经理6B部门经理rLC总经理rD副总经理正确.以下关于职业定位的说法哪一种是不科学的?A适合做领导的人应该放在管理岗位 B自主独立的人当管理者rC创造性的人当老板r、D平安感也可以让人满意正确,以下哪个做法是正确的？rLA选用“像我”的人rB关注晕轮效应6C只用围度衡量4.D关注首因和近因效应正确.职业生涯需兼顾哪个内容?6VA确保个人在组织中的

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