年终奖发放通知范文

年终奖发放通知范文尊敬的全体员工：随着年度工作的圆满结束，我们即将迎来年终奖的发放。在此，我们对每一位员工在过去一年中所付出的努力和贡献表示衷心的感谢。年终奖不仅是对大家辛勤工作的回馈，也是对未来工作的期许。为了确保年终奖的发放工作顺利进行，现将相关事项通知如下：一、年终奖发放时间年终奖将于2023年12月30日正式发放，届时将直接转入各位员工的工资账户。请各位员工提前做好相关准备，确保账户信息的准确性。二、年终奖发放标准年终奖的发放标准依据员工的工作表现、业绩考核及公司整体经营情况综合评定。具体标准如下：1.绩效考核：根据每位员工在年度绩效考核中的评分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。优秀员工将获得最高的年终奖。2.工作年限：在公司工作满一年的员工，将根据其在公司的工作年限享受相应的年终奖的增加。3.团队贡献：各部门在过去一年中的业绩表现也将作为年终奖的重要参考依据，部门业绩突出的团队成员将获得额外的奖励。4.特殊贡献：在年度内表现突出、为公司做出特殊贡献的员工，将根据公司人力资源部的评估，给予额外的年终奖。三、年终奖的发放流程为确保年终奖的发放工作顺利进行，特制定以下流程：1.数据审核：人力资源部将在12月20日之前完成各部门员工绩效考核数据的审核，确认每位员工的年终奖发放标准。2.公示名单：审核完成后，将于12月25日发布年终奖发放公示名单，公示期为三天，员工可在此期间提出任何异议。3.奖金发放：公示无异议后，年终奖将于12月30日入账，员工可自行查收。四、注意事项1.信息准确性：请各位员工务必确认个人银行账户信息的准确性，确保年终奖能够顺利发放。2.保密性：年终奖的具体金额属于公司内部信息，员工不得随意泄露。3.反馈渠道：如对年终奖的发放有任何疑问或意见，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。五、激励与展望年终奖的发放不仅是对过去一年工作的肯定，更是对未来工作的激励。希望大家在新的一年里继续发扬团队合作精神，积极进取，创造更加优异的业绩。同时，公司也将根据市场情况和业务发展，持续优化年终奖的发放机制，确保每位员工的努力都能得到应有的回报。六、总结在此，再次感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和卓越贡献。每一位员工都是公司前进路上的重要一员，正是你们的努力和奉献，让公司在竞争激烈的市场中不断发展壮大。期待在新的一年里，大家能够共同努力，携手并进，再创佳绩。祝大家新年快乐，万事如意！人力资源部2023年12月1日---附录：年终奖发放细则为使年终奖发放工作更加透明和公正，特制定以下细则，供全体员工参考：1.绩效考核评分标准：优秀（90分及以上）：奖金的150%良好（75-89分）：奖金的100%合格（60-74分）：奖金的50%不合格（60分以下）：不予发放年终奖2.工作年限加成：工作满1年，增加10%的年终奖工作满3年，增加20%的年终奖工作满5年，增加30%的年终奖3.团队业绩奖：部门业绩突出（同比增长20%以上）：每位成员增加20%的年终奖部门业绩一般（增长在10%-20%之间）：每位成员增加10%的年终奖4.特殊贡献奖：对于在公司重大项目中表现突出的员工，将根据项目负责人评估，给予不低于5