14-02招新压力面试问题集锦

1、面试问题集锦一、 自我介绍简要介绍下你自己；在学校你都参加过哪些活动；谈一谈过去一年里你最成功的一件事或体验；4. 如果我和你过去的社团或者老师谈，你认为他们会说你的优点和缺点分别是什么？5. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？6. 说出录用你的理由。7. 助学部最吸引你的是哪些地方？不吸引你的又是哪些地方呢？（如果有其他社团）当其他社团的活动和你自认为还有哪些方面需要加强？现在最热衷的是什么？最能概括你自己的三个词是什么？你怎样安排自己的闲暇时间？你希望在工作中能够获得什么?部门的工作产生时，你会如何取舍？14. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？15.

2、 你在过去一年中遇到的嘴的事情是如何解决的 ？16. 你做过的最的一个决定是什么？17. 你认为自己的抗压能力怎么样，会如何面对巨大的压力?二、 创新能力类问题1.部门的项目是制的，即两或三人一起对一个项目进行策划，如果出现了且争执不下，注意是你认为你是对的同时对方决不让步，你会怎么办？2. 你认为什么情况下有关规定是很必要的而且情有可原？3. 你对部门建议？或者你曾经对你所在的部门提出过哪些建议？4. 对于工作表现不尽理想的部员,如果你是个管理者,你会以什么样的方式激励其提高工作效率？你认为你如何的招新做得怎么样，有没？需要改进的地方？你主持召开一个会议，如果大家都不发言，出现冷场，你会怎么

3、办？你怎样判断哪些工作是重点，哪些不是？9. 如果明知道者的做法不对,你还会按照其指示去做吗？10. （参加过社团）你如何评价以前的社团？你对自己的以前社团的者看法？请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的？在处理一件棘手的事情时，你首先想到的是自己尽力去干，还是让别人来帮助你？助学部是个规章制度十分明确、十分苛刻的部门，你认为这是否限制了创新？如果一件事情进行得比较顺利，现在你有一个想法可能会让它的效率提高，但是做不好的话就会影响事情的进展，你会选择怎么做？要不要表达自己的想法呢？讲这样一个故事：你做了一个决定，但是事情的发展事与愿违，你怎样弥补这种局面？（可以

4、自己补充）三、 应变能力类问题1. 如果值班时，你的同事犯错导致同学很生气，你会如何去劝解？假设有个人吐字极其不清，但你不得不回答他如果你值班前突然有急事导致你可能会值班，你会怎么办？，你会怎样处理？4. 如果你一早上班，4、5 个同学围在柜台等待，你手忙脚乱的把电脑和柜子都打开时电话又响了，老师又刚好出来让你去送一个比较急的文件，你会怎么安排事情的顺序和你安排的理由？在规定时间内无法完成工作怎么办？5. 如果你接到一名同学的抱怨,而且你知道你无法为他立即解决问题,你会怎样做？6. 助学部的工作相对繁琐，可能会与你的学习产生择？，当发生的时候，你会怎么选7. 如果办？录用了你，但是一段时间后你

5、自己发现并不适合部门的工作，请问你会怎么假如在场的面试官里有对你印象极其不好的老师或同学，你认为这会影响到你的表现吗？为什么？组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和 5000 元现金。你会采取什么措施？10. 公司的规定是每一个合同都要批准，此时正在放假，一个客户要求你今晚给他答复并签约，你今晚不可能联系到，你该怎么办？对方不许你拖延呢？结伴出去旅游，如果大家想去不同的地方，该怎么办呢？你手头已经有一个重要的项目需要处理，但是部长又给你委派了一个新的项目。你在知道你是不可能有时间同时完成两个项目的情况下，你怎么解决这个问题？部长是很严肃的一个人，某一天，你正和另一位部

6、员议论部长，一回头突然发现该部长就在么办?旁边。你知道，他肯定是听见你与另一个部员议论他的话了。此时，你会怎14. 关于你正在做的项目，你认为有一种做法是完全可取且正确的，采取这种做法还可以达到更好的效果，而部长坚决认为这样不可行，你会怎么办15. 假如你入部快一年了，自己一得工作挺认真负责的。而一天部长非常恼火地跟你说有人反映你工作没有做好。你清楚的知道是某位部员在部长面前说了你的坏话。请问，你此时怎么办?16. 作为项目的你在例会上讲项目时，部长态度很不好的公开指责你没有做好，而你认为自己其实真的是认真努力的去做了，你此时会怎么办17. 你请了嘉宾、开办一个讲座，到时间时，嘉宾突然打能到，

7、而同学已经满满的坐在会场里了，作为说堵车可能要 1 个多小时才的你这时会怎么办？18. 当你正在么办?中向某位态度很不冷静的同学解释业务时，老师过来要布置任务，你怎19. 如果你的工作出现，影响到同学利益和助学部声誉，你认为该怎么办?四、 语言表达与逻辑思维能力类问题1. 你如何缺少工作经验这问题？2. 当你的意见和大家不一致时，你会坚持自己的见解还是妥协，为什么？3.每个人都会犯错误，你能谈一下曾经在学生工作中所犯的错误和又是如何解决这些问题的；吗，你就你对助学部的了解，你认为与团队一起工作和独自干活哪个效率更高，举例说明下；如果将个人比作鱼，发展空间比作鱼池，你愿意当一个大池子里的小鱼还是

8、一个小池子里的大鱼？说一个录取你的理由；7. “天空、奖助学金、服务、起飞”五个词说一段表达清楚、意思明确的话。你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？你最不喜欢和什么样的人一起工作？10. 当你与意见不一致，你会怎么办？五、 责任感与服务意识类问题1. 说说你对责任的认识，你觉得怎样算是？2. 你觉得你是一个的人吗？请简单介绍一下？3. 目前你离开过什么社团吗？是什么原因让你离开的？4. 如果告诉你第一个月的试用期是没有工资的，你会怎样这件事？来通知你加班，你怎么5.期间，你准备带家人出游，机票已经买好，突然打办？并谈谈对加班的看法。6. 你在大学期间有组织过活动吗？在这个活动中怎么体现

9、你的责任感的？7. 现在是中午，在你的服务下，同学填完了一份重要的合同后，就离开铁生管去飞机场了准备出国了，而这时你发现合同由于你的原因出错了！你会怎么办？有一种工作方式受到同事的广泛认可，并被长期沿用，但你觉得这个方法存在一定问题，那么你会怎么做？如果你连续几天在部里加班都是十二点以后回到寝室，影响了你室友的正常休息，你觉得你有责任吗？你会觉得歉疚吗？请告诉我一件过去的事情，你觉的在这件事情上最能反映你的责任心。请简单谈一下对助学部人“服务意识”的认识。你如何定义服务？你对服务如何理解？你认为服务最重要的是什么？大学期间，你有过服务别人的经历吗？若有，请简单说说情况，和你在服务过程中感受最深

10、的事情！若没有，你是否想过要为别人服务呢，请你列举一下在交大的校园里，可以通过哪些方式服务师生？你觉得服务的态度应该因为对象的不同而有所改变吗？为什么？如果在服务过程中，你服务的对象用各种方法刁难你？你会怎么办？六、 学习能力类问题你认为自己的学习能力如何?在何种情况下你学得快些或慢些？你认为知识学习与技能学习哪个更重要？3. 大学 4 年目标吗？准备如何实现？4.部门的业务知识很多很杂，你会如何尽快掌握部门的相关业务？面对一项你毫无了解的工作，你会怎样去完成任务？你感觉自己在助学部能够学到什么？你最近有看书吗，在读什么书？能否告诉我你在什么情况下学习最有效率？七、 部员提过的部分问题你最想从助学部得到什么？假如在某一时间助学部分配给你很多任务，而这些工作又直接影响了你的生活，你如何处理？谈谈你对“严谨务实高效”的理解说说你对责任的认识从小到大受到打击最大的事情？如果你和一个固执己见的人争执，你如何处理（假如你是正确的）？如果这种争执出现在部门里，你如何部门团结？7. 一个团队中是重要还是成员重