《人因工程》考试题教学教材

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。人因工程考试题-一、填空题1人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。2人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。3人的神经组织主要是由神经元和神经胶质组成。4人对20Hz20000Hz频率范围内的声音较为敏感。频率越高，音调越低。5人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。6皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。7平衡感觉器位于内耳的前庭器官和中。8人体的运动系统是由、和三部分组成。9坐眼高是指到的距离。10高温

2、对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。11人的身体与环境间热交换的方式有、和4种。12能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。13常规有效温度（ET）表示人在不同的、和的作用下产生的主观冷暖感受指标。14控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。15人机系统中，人的基本界限包括、和。16视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：=1*GB3、=2*GB3、=3*GB3。17作业空间根据其大小及特点的不同，可分为、和三类。18控制器和显示器的布置应遵循的原则有、和。19人体测量的基本姿势可分为：_立姿_、_坐姿_。20通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行

3、的所有平面都称为_矢状面_。21在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中_正中矢状面_。22通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为_冠状面_。23与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面_。24通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。25.空气的_冷热程度_叫做气温。26.空气的_干湿程度_叫做湿度。27.我国法定温标采用摄氏温标_。28.生产环境的湿度常用_表示。29高气湿是指_相对湿度高于70_。30.低气温是指_相对湿度在低于30_。31.周围物体表面温度超过人体表面温度形成的热辐射称为_正辐射_。32.周围物体表面温度低于人体表面温度形成

4、的热辐射称为_负辐射_。33.人体的基本热平衡方程式是_S=M-W-H_。34.人体单位时间向体外散热的平衡方程式是_H=R+C+E+K_。35.人体对微气候环境的主观感觉，除了与气温、气湿、气流速以及热辐射有关以外，还与_服装和作业负荷_等因素相关。36.高温作业环境，是指热源散热量大于_23W/M3_的环境。37.高温作业环境的改善措施主要哪四个方面考虑：合理设计工艺流程、隔热、通风降温、降低温度。38.低温作业环境的改善措施包括：做好防寒和保暖工作、采用热辐射取暖、提高作业负荷、注意个人防护、增强耐寒体质。39一般把视野分成三个主要视力范围区：_静视野_、注视野_、_动视野_。40影响坐

5、姿作业空间的因素：_工作面高度和宽度_作业范围_、_、_容脚容膝空间_脚作业空间_、_椅面宽度及活动余隙_。41影响立姿作业空间的因素：_工作面宽度_作业范围_、_工作活动余隙_、_立姿作业空间垂直房间布局设计_、_。二选择题1人体测量数据常以百分位数表示人体尺寸等级，第95%百分位数是指B。A有95%的人群身体尺寸大于此值，5%的人群身体尺寸小于此值；B有95%的人群身体尺寸小于此值，5%的人群身体尺寸大于此值；C有95%左右的人群身体尺寸等于此值。2人的短时记忆保持时间一般在B以内。A4sB1minC5min3实验表明，在人的各种感觉通道的简单反应时中，C的反应时间最长。A听觉B视觉C痛觉

6、4关于人手的运动速度，下列B说法是正确的。A右手由右向左比由左向右运动速度快；B手朝向身体的运动速度比离开身体的运动速度快；C垂直面内的运动比水平面内的运动速度快。5当人体A、躯干与大腿成适度弯曲时，脊椎形状最接近自然状态。A侧卧B仰卧C放松坐6在作业空间设计中，当容膝空间较小时，应优先考虑采取B作业。A坐姿B立姿C坐-立姿7人的两眼综合视野是A。A水平方向约为180，垂直方向约为120；B水平方向约为120，垂直方向约为180；C水平方向和垂直方向各为120。8持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的C系统提供。AATP-CPB乳酸能C有氧氧化9劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能

7、主要是由人体的A系统提供。AATP-CPB乳酸能C有氧氧化10短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的B系统提供。AATP-CPB乳酸能C有氧氧化11.人体测量基准面中，A将人体分成左右对称的两部分。A正中矢状面B冠状面C水平面12当两种颜色相配在一起时，则最易辨认的是A。A黄底黑字B蓝底白字C白底黑字13.人因工程学的研究范围之一是（C）。探讨人机系统的标准探讨人机系统的负荷探讨人和机器的合理分工及其适应探讨人和环境的特点14下面不属于人因工程学主要研究方法的是（D）。观测法实验法心理测验法工作分析15.人体活动的直接能源是（A）。三磷酸腺苷（ATP）磷酸原()系统乳酸能系统有氧氧化系统1

8、6.不属于能量消耗测定方法的是（）。直接法间接法观察法相关估算法17.人对空气干湿程度的感受与以下因素相关（D）。空气中水汽的含量空气中水汽的绝对数量每m3空气内所含的水汽克数空气中水汽距饱和状态的程度18.人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（D）。热辐射常数和反射率皮肤表面积和服装热阻值平均环境温度和皮温上述全部因素19.人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（D）。空气流动速度和皮肤表面积对流传热系数和皮温气温和服装热阻值上述全部因素20.人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（D）。皮肤表面积和蒸发散热系数服装的热阻值环境的相对湿度上述全部因素21.人体单位时间内的传导散热

9、量，仅取决于下列因素（D）。皮肤与接触物体的温差皮肤与物体的接触面积物体的传导热系数上述全部因素22.人体对傲气候环境的主观感觉，仅取决于下列因素（D）。环境气候条件服装的热阻值作业负荷的大小上述全部因素23.WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（D）。干球温度湿球温度气流速度干球、湿球和黑球的加权平均温标24.高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于（A）。在一定环境温度范围内的劳动强度作业负荷热疲劳人体热平衡机能25.人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（D）。神经兴奋性提高人体机能增强代谢率提高神经传导能力减弱26波长在380-780nm范围的电

10、磁波，给人眼的色感是（D）。单色光多色光彩色光带白光27.在视觉功能正常条件下，白光照射物体后，人的色彩感觉决定于下列因素（B）。照射光波长物体表面反射光波长自然光波长是否为发光体28光的辐射功率相同时，亮度最敏感决定于下列因素（D）。长波光短波光红光绿或黄绿光29工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（D）。尽可能增加工作面的中心亮度尽可能增加工作面周围的照度值尽可能降低工作面周围的照度值使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值30导致视觉疲劳是因为以下原因（C）。工作面周围和中心的照度值相同工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出工作面中心的亮度突出，而周围黑

11、暗受注视物体的亮度比较亮31.下列对是互补色光（D）。红光与绿光青光与黄光青光与紫光蓝光与黄光32.将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上，会出现以下情况（C）。合成不同色调的色光只产生一种色调的色光白光黑光33.不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（D）。物体密度大稳定性好空间宽敞距离缩短34.人从自然现象中得到启迪和联想，因此色彩给人的感觉是不同的（C）。冷色调有前凸感暖色调有体积收缩感饱和度高的物体有轻感明度高时产生远感35.选择适当的色彩，利用色彩效果，可以构成良好的色彩环境，一般有以下要求（D）。工作房间尽可能色调单一，避免视觉疲劳提高配色的饱和度加强剌激，以使

12、注意力集中工作房间配色时使明度悬殊，以期增加层次感配色尽可能不要单一，增加舒适愉快，减少疲劳36声音由物体机械振动产生，它可分为（D）复合音与噪声纯音和噪声复合音和元音纯音和复合音37.响度级的单位是（C）。分贝分贝（A）方宋38.人耳感觉哪个声音响些，可以比较声音的哪个度是（B）。声级响度响度级声压级39.根据国际标准化组织（ISO）1964年规定,5OOHz、1KH、2KHz平均听力损失2540dB时的生理表现是哪个（B）。听觉适应轻度耳聋中度耳聋显著耳聋40.听力损伤是指下述哪种类型（D）。疲劳不适应不舒适感噪声性耳聋41.产能一般通过以下途径之一完成（C）。ADP-CP系列氧债系列需氧

13、系列乳化系列42.氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一（C）。供氧条件氧上限循环系统呼吸深度43.静态作业通常表现出以下特征之一（C）。能量消耗水平较高后继性功能减弱容易疲劳肌肉为等张收缩44.测定疲劳必须有一系列能够表征疲劳的指标，你认为是哪个指标（D）。结果数量化方法方便，被试者易接受方法科学，能表示疲劳的程度测定疲劳时,不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉45.疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（C）。身体发生突出的变化感觉疲倦进行特定作业的作业能力下降病态体验46.频闪融合阂限检查法，一般以下述哪个指标表征疲劳的理论(D)融合度闪变度频闪融合变化率日间或周间变化率47.单调作业

14、采用下列哪种姿势为佳（C）平衡姿势坐姿立姿坐立姿势48.单调感一般具有下列哪个特点（D）。作业呆板的保持节奏和细节虽然能坚持作业,但工作质量降低作业时能耗不大，也不易疲劳作业能力动态曲线发生特殊变化49.能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（B）。人体释放的热量人体吸入的氧量人体呼出的CO2人的氧热价50.选择下列哪种形式供数量识读的指针式仪表为好（D）。圆形水平直线形竖直弧形开窗式51.在扳动开关中，哪种开关动作速度最快（D）。钮子开关滑动开关推拉式开关船形开关52.当控制器的操纵扭矩较小的条件下，应采用哪种控制器（D）转轮手柄曲柄旋纽56.立姿作业时，最舒适的作业范围是由上臂与身体躯干夹角

15、不大于45。左右的两个因弧构成，其半径为（B）。500mm300mm420mm280mm53.误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（A）。黑和白白和黑墨绿和白深蓝和白54.哪种属于间断控制器（D）。推拉开关手柄旋纽选择旋钮55人机系统评价的主要内容,至少应包括下列其中的哪一个（A）作业方法与姿势的合理性显示与控制装置的可靠自主作业空间的结构性声环境的等级56.海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容（B）。显示器和控制器的配置系统可靠度系统的视野系统的结构571889年，美国学者（A）从提高工作效率的角度出发，对装卸工使用铁铲的劳动效率进行了研究。A泰勒B吉尔布雷斯C甘特D莫索58下列各式

16、中不符合色光相加混合法则的是（B）。A红色绿色黄色B绿色蓝色黑色C蓝色红色品红D红色绿色蓝色白色59计算相对能量代谢率RMR，下列公式中（B）是正确的。ABCD60人机系统中，人的基本界限不包括C。A准确度界限B体力的界限C机械判断能力的界限D动作速度的界限61国际劳工局在1983年提出的劳动强度划分标准，将工农业生产的劳动强度划分为B个等级。A7B6C5D462凡两种色光以恰当比例混合后得到白光或灰色光，则这两种色光称为互补色。下列D不是互补色。A红色和青色B黄色和蓝色C绿色和品红色D绿色和蓝色。63在人体测量基准面中，A将人体分成前、后两部分。A冠状面B正中矢状面C矢状面D水平面64响度、

17、响度级的单位分别是C。AdB、方BdB、宋C方、宋D.宋、方65研究表明：刻度盘形式不同，模拟显示装置的读数准确度也不同。其中以B为最差。A圆形B垂直直线形C半图形D开窗形66在人因工程的发展史上，著名的“砌砖实验”是由B完成的。A泰勒B吉尔布雷斯C甘特D莫索67下列方法中，C不是人因工程学科开展研究常采用的方法。A测量法B实验法C推理法D观察法68计算相对能量代谢率RMR，下列公式中A是正确的。ABCD四、名词解释五、计算题(一)求总声压级和声源声压级。总声压级（dB）；声源声压级（dB）；背景声压级（dB）。1.在车间某处分别测量4个噪声源的声压级为80dB、85dB、91dB和84dB,

18、问总的声压级是多少?解：2.某车床运转时，在相距1m处测得的声压级为85Db；该车床停车时，在同距离测得的背景声为75dB。试求车床产生的声压级。解：3.机器型号相同，单独一台运行时测得的声压级为65dB，几台同时运行时测得的声压级为72dB。试问开动运行的机器共有几台?解n=5(二)求能耗1.某男工身高1.7m,体重70kg,基础代谢量平均值约为158.7KJ/m2h,连续作业7Omin。当RMR=4时，试问能量?能消量是多少?作业时增加的代谢量为多少?解能量消耗量=基础代谢量（1.2+RMR)=基础代谢率平均值体表面积(1.2+RMR)=l58.7KJ/m2h(0.00611700mm+0

19、.012870kg-0.1529)(1.2+RMR)=158.7KJ/m2h1.7801m2(1.2+RMR)=282.5KJ/h(1.2+4)=1469KJ/h=24.48(KJ/min70min连续作业时的能量消耗量为24.4870=1713.84（KJ）基础代谢量=158.7KJ/m2h1.7801m2=282.5KJ/h=4.71(KJ/min)作业时增加的代谢量=RMR基础代谢量作业延续时问=44.71KJ/min70min=1318.8(KJ)2.题1中,若能量消耗降至1055KJ时,RMR值为多少?解连续70min作业的能量消耗量=(RMR+1.2)158.7KJ/m2h-601

20、.7801m270min1055KJ=(RMR+1.2)329.59KJ3.若基础代谢量为4.7KJ/min，维持体位增加的代谢量为5.6KJ/min,作业时增加的代谢量为18KJ/min。试求RMR值。解能量消耗量=4.7+5.6+18=28.3（KJ/min）能量消耗量=基础代谢量(1.2+RMR)所以(三)人体测量计算1设计适用于90东南区男性使用的产品，试问应按怎样的身高范围设计该产品尺寸?解：由表11-5查得东南区男性身高平均值1686mm，标准差SD=55.2mm。要求产品适用于90的人群，故应以第5百分位数为下限，第95百分位数为上限进行设计，由表11-7查得，5%与95%的变换

21、系数K1.645。由此可求得第5百分位数为=（168655.21.645）mm=1595.2mm第95百分位数值为=（168655.21.645）mm=1776.8mm结论：按身高1595.2mm1776.8mm设计产品尺寸，将适用于90的东南区男性。（1）求Z（11-4）（2）百分率PP=0.5s（11-5）式中，s为概率数值，可根据上面公式求得的Z值，在表11-8中查取。2已知女性A身高1610mm，试求有百分之几的东北女性超过其高度。解：由表11-5查得东北女性身高平均值=1586mm,标准差SD=51.8mm。由上式求得根据Z值查表11-8得s=0.1772(取近似值0.177),由公

22、式求得P值为P=0.50.177=0.677结论：身高在1610mm以下的东北女性为67.7%，超过女性A身高的东北女性则为32.3%。3试设计适用于中国人使用的车船卧铺上下铺净空高度。解：车船卧铺上下铺净空高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则应选用中国男子坐姿高第99百分位数为基本参数X，查表11-3，X979mm。衣裤厚度(功能)修正量取25mm，人头顶无压迫感最小高度(心理修正量)为115mm，则卧铺上下铺最小净间距和最佳净间距分别为Xmin=Xf（979十25）mm1004(mm)Xopm=Xfp（979十25十115）mm=1119(mm)4试确定适合中国男人使用的固定座椅的座

23、面高度。解：座椅座面高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则，座椅座面高度应取第5百分位的“小腿加足高”人体数据为基本设计数据，以防大腿下面承受压力引起疲劳和不舒适。查表11-3，X383mm，功能修正主要应考虑两方面：一是鞋跟高的修正量，一般为2538mm，取25mm；另一方面是着装(裤厚)修正量，一般为3mm。即f25十328mm。座面高度的设计不需考虑心理修正量，即p=0。因此，固定座椅座面高度的合理值为Xopm=Xfp（383十28十0）mm=411mm1.某地区人体测量的均值1650mm，标准差57.1mm，求该地区第95、90及第80的百分位数。2.巳知某地区人的足长均值264.

24、0mm，标准差SD45.6mm，求适用该地区90%的人穿的鞋子长度值。六、简答题1.作业疲劳大致可分为哪四种类型？2.噪声对听力的损伤分为几种情况？3.决定作业体位的因素有哪些？4.工作场所具有良好的色彩环境可以得到哪些效果？5.改善高温作业环境的措施有哪些？答：高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括：1）生产工艺技术措施：合理设计生产流程；屏蔽热源；降低温度；增加气流速度。2）保健措施和：合理供给饮料和补充营养；合理使用劳保用品；进行职工适应性检查。3）生产组织措施：减小作业速度或增加休息次数；合理安排休息场所；职业适应。6.在下表的空白处

25、填写相关内容，说明各安全色的含义及用途.7.人因工程学的研究方法有哪些？8.试述人机系统评价的要点.9.在哪些情况下应该采取立姿作业？哪些情况下应该采取坐姿作业？10.说明人体测量中标准坐姿、标准立姿的要求。11.说明发生疲劳的原因。答：疲劳是指在劳动生产过程中，作业能力出现明显下降，或由于厌倦而不愿意继续工作的一种状态。肌肉活动所需的能量是由肌细胞中的三磷酸腺苷（ATP）分解提供的。当供氧充足时（中等强度肌肉活动时），糖和脂肪通过氧化、磷酸化过程提供能量来合成ATP的；当供氧不足时（大强度活动时），则主要通过糖的无氧酵解提供的能量来合成ATP，同时生成大量乳酸。在工作中的肌肉存在着一个能量释

26、放消耗和贮存的动态平衡过程。如果对能量的需求大大超过合成能力，这个动态平衡便会受到破坏，使糖原大量迅速消耗，从而引起肌肉疲劳，甚至不能工作。12.如何提高作业能力、降低疲劳？13什么是眩光？眩光有什么危害？14影响作业能力的因素有哪些？15.如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉?答：人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M,除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5，人感到舒适，当人体对外做功时，且MW+H,人感到热，若MW+H,人感到热，若MW+H,人感到

27、冷。71视野是指人的头部和眼球固定不动的情况下，眼睛观看正前方物体时所能看得见的空间范围，常以角度来表示。一般把视野分成三个主要视力范围区：中心视力范围（直视区）。人们通常所说的视力，是指视网膜中心窝处的视力，又称中心视力。1.53，其特点是对该区内的事物的视觉最为清晰。瞬间视力范围，视角18，其特点是通过眼球的转动，在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。有效视力范围，视角18，其特点是利用头部和眼球的转动，在该区内注视物体时，必须集中注意力方能有足够的清晰视觉。72答：（1）座椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。因此在设计座椅前，首先要明确设计的座椅供谁坐用。要把使用者群体的人体尺寸测

28、量数据作为确定座椅设计参数的重要依据。（2）座椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，并且要使坐用者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。（3）座椅设计应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。（4）座椅要尽可能设计得使坐用者活动方便，操作省力，体感舒适。（5）座椅要设计得牢固、稳定，防止坐者倾翻、滑倒。73.解此工作场地布置不足之处是：（1）工作台上零件及工具较多，一字摆开在工作台上，看起来整齐、清爽，实际上不方便作业，有些零件、工具可能摆在舒适作业范围之外。（2）待装件输送带位于作业者侧面，需经常转身，增加能量消耗而容易

29、疲劳，且不易准确观察，影响作业速度。改进建议:（1）将零件与工具沿弧线设置在最舒适作业范围之内。（2）工作台面向输送带，减少转身，便于观察和拿取零件。（3）为了使作业者能方便地拿取前方的零件，工作台设计成凹进去一块，两肘部伸出可以取放零件，而且还可以使肘部得到支撑。74.解由公式75(1)研究人的生理和心理特征；(2)研究人一机一环境系统整体设计；(3)研究人机界面设计；(4)研究工作场所设计和改善；(5)研究工作环境及其改善；(6)研究作业方法及其改善；(7)研究系统的安全和可靠性；(8)研究组织与管理的效率。76目前，评价微气候环境有四种方法或指标：(1)有效温度(感觉温度)(2)不适指数

30、(3)三球温度指数(WBGT)(4)卡他度H=FT77(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作业姿势和动作方面的原因(4)工作环境方面的原因(5)作业能力方面的原因(6)设施和信息方面的原因。78(1)眩光的危害：使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视疲劳，长期下去，会损害视力。(2)控制措施：1)限制光源亮度；2)合理分布光源；3)光线转为散射；4)对于反射眩光，通过变换光源的位置或工作面的位置，使反射光不处于视线内。79.（1）调查法：包括访谈法、考察法和问卷法。（2）观测法：研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象，来

31、认识研究对象的方法。（3）实验法：在人力控制条件下系统改变一定变量因素，以引起研究对象相应变化来做出因果推论和变化预测的一种方法。（4）感觉评价法；是运用人的主观感受对系统特性进行评价的一种方法。（5）心理测验法：以心理学中个体差异理论为基础，对被试个体在某种心理测验中的成绩与常模进行比较，用以分析被试心理素质的一种方法。（6）图示模型法。是采用图形对系统进行描述，直观地反映各要素之间的关系，从而描述系统本质的一种方法。80.（1）合理选择感觉通道；（2）确定刺激信号特点；（3）合理设计显示装置和控制装置；（4）进行职业选择和适应性训练。81（1）对工厂各区域合理布局。（2）调整声源的指向。（

32、3）充分利用天然地形。（4）采用吸声、隔声、消声等措施。（5）采用隔振与减振措施。82.（1）按重要程度布置；（2）按使用频率布置；（3）按使用顺序布置；（4）按功能布置83.人因工程的发展过程基本经历以下几个阶段：1.萌芽阶段：19世纪，主要是泰勒等人创立的科学管理时期，主要以提高生产效率、人员选拔培训作为主要研究内容，人机关系中，主要是强调人适应机器。2.初始阶段(一战与二战期间)：这一期间主要围绕如何提高效率。研究的内容包括人的疲劳研究，人员培训，选拔研究，心理学的研究等。对组织影响生产力的因素进行分析，研究。3.成长阶段(二战60年代)：研究人机界面如何有效匹配，对人机系统的研究由人适

33、应机器到机器设备如何适应人。4.发展阶段(20世纪70年代至今)：人因工程研究三大趋向：研究领域不断扩大，向人机环境系统优化方向发展；应用范围越来越广；在高技术领域的特殊作用。84.1）有效温度(感觉温度)：它是对作业场所温度、湿度、风速的综合评价。2）不适指数：DI(tdtw)0.72+40.6，对温度、湿度两个指标进行评价。3）三球温度指数(WBGT)：是用干球温度、湿球温度和黑球温度综合计量的，实际评价4个指标，即温度，湿度，风速，热辐射。4）卡他度：是一种对气温，湿度，风速三者综合作用的评价方法。851厂总体布局要合理；2整声源指向；3用天然地形；4用吸声、隔声、消声等措施；5采用隔振

34、与减振措施。86.1）合理设计作业的用力方法；2）合理安排作业休息制度；3）改善作业内容，克服单调感；4）改进生产组织与劳动制度。87.工作场所配色要考虑工作特点，颜色意义及其对人的生理，心理影响。主要考虑以下问题：1)运用光线反射率增强光亮，提高照明设备的光照效果；2)合理配色，采用几种色彩且明度从高至低逐层减弱，使人有层次感和稳定感；3)颜色特性的选择：明度值较高且均匀；彩度不宜过高；色调，根据工作场所的作业性质和特点进行选择一、填空题(10分，每空1分)1、供数量识读的指针式仪表中，(开窗式)刻度盘优于其他形式。2、静态作业的特征是(消耗能量水平不高)，却很容易疲劳。3、从开始该项作业起

35、，机体各器官适应该作业需要的现象叫做(始动调节)。4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是(日本能率协会的RMR)。5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为(终末激发)。6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的(心理)和环境因素。7、视疲劳可以通过(闪光融合值)、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。8、由于计权网络测得的计权声压级称为(声级)。9、我国的工业企业噪声卫生标准是基于作业者的(听力保护)提出来的。10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的(照度均匀)，避免频繁的适应。五、计算题(25分)1、基础代谢率为105KJ/m.h,相对代谢率为4，若作业者身高为

36、1.75m，体重为75kg，连续工作2小时。试问该项作业的实际劳动率和休息率各为多少？（5分）S0.00611.75+0.0128750.15291.8746(m2)M(RMR+1.2)BSt=(4+1.2)1051.874622047.06(KJ)作业时每分钟能耗2、某车间有两个噪声源，测得总声级为90分贝，关闭噪声源A后测得声级为83分贝，关闭噪声源A、B后，测得声级为78分贝。试问噪声源A、B产生的噪声级分别是多少？（6分）（1）LP(AB)10lg(100.190100.178)89.72(dB)(2)LPB10lg(100.183-100.178)81.35(dB)(3)LPA10l

37、g(100.189.72100.181.35)89.03(dB)3、作台前方设置一个按钮开关，按钮距台边距离为790mm，它适合10%的人群使用。已知人的臂长平均值为733mm，标准偏差为45mm。拟改为适合90%的人群使用，试问改变后按钮距台边的距离？（10%和90%的百分比换算系数为1.282）（5分）P90790mm，M733mm，45mm，求P10P90MkP10MkM(P90M)2MP902733790676(mm)已知北京某化工车间内余热量80000KJ/h，余湿量100kg/h，同时散发出H2SO4气体44mg/s.送风为未经处理的室外空气。北京地区夏季通风计算温度为30，车间外

38、含湿量为16.6g/kg；车间内空气湿度为33，含湿量为22.4g/kg。30时空气容量为1.165kg/m3，车间内H2SO4的最高容许浓度为2mg/m3，车间外不含H2SO4。（9分）有害物质的通风换气量计算L1：清除余热的通风换气量L2，清除余湿的通风换气量L3全面通风换气量maxL1；L2；L379200四、简答题(25分，每小题5分)1.人因工程的发展过程？（5分）人因工程的发展过程基本经历以下几个阶段：萌芽阶段：19世纪，主要是泰勒等人创立的科学管理时期，主要以提高生产效率、人员选拔培训作为主要研究内容，人机关系中，主要是强调人适应机器。初始阶段(一战与二战期间)：这一期间主要围绕

39、如何提高效率。研究的内容包括人的疲劳研究，人员培训，选拔研究，心理学的研究等。对组织影响生产力的因素进行分析，研究。成长阶段(二战60年代)：研究人机界面如何有效匹配，对人机系统的研究由人适应机器到机器设备如何适应人。发展阶段(20世纪70年代至今)：人因工程研究三大趋向：研究领域不断扩大，向人机环境系统优化方向发展；应用范围越来越广；在高技术领域的特殊作用。2.微气候评价的主要方法？（5分）1）有效温度(感觉温度)：它是对作业场所温度、湿度、风速的综合评价。2）不适指数：DI(tdtw)0.72+40.6，对温度、湿度两个指标进行评价。3）三球温度指数(WBGT)：是用干球温度、湿球温度和黑

40、球温度综合计量的，实际评价4个指标，即温度，湿度，风速，热辐射。4）卡他度：是一种对气温，湿度，风速三者综合作用的评价方法。3.如何控制噪声传播？（5分）厂总体布局要合理；整声源指向；用天然地形；用吸声、隔声、消声等措施；5）采用隔振与减振措施。4.降低工作疲劳的途径？（5分）1）合理设计作业的用力方法；2）合理安排作业休息制度；3）改善作业内容，克服单调感；4）改进生产组织与劳动制度。5.如何进行工作房间的色彩调节？（5分）工作场所配色要考虑工作特点，颜色意义及其对人的生理，心理影响。主要考虑一下问题：1)运用光线反射率增强光亮，提高照明设备的光照效果；2)合理配色，采用几种色彩且明度从高至

41、低逐层减弱，使人有层次感和稳定感；3)颜色特性的选择：明度值较高且均匀；彩度不宜过高；色调，根据工作场所的作业性质和特点进行选择。六、应用题(20分)1.（6分）1、为什么警车、救护车的车灯，均采用较亮的周期变化的灯光，并伴有周期变化的高频报警声？1)采用灯光(信号灯)及听觉显示装置两类，可提高人们对这两类运行的反应，及时躲开，以利通行；2)灯光周期变化，可提高人的视觉反应速度，吸引人的注意；3)声音采用周期变化且高频，主要是由于变化的信号优于不变的信号，可减少听觉适应性。另外，高频声音是根据人对高频声音的感觉习惯相吻合，如人们感觉“紧急”、“高速”。2（6分）试分析何种情况使用视觉显示，何种

42、情况使用听觉传示？.（1）视觉信号显示，主要用于不紧急的情况，对接收方要求认真、注意，主要用以显示信息变量多，信息量大、长，与前信息相关，信号性原为空间性，适合采用文字、图形表示的，信息接收者位置固定，而且听觉条件较差似的信息显示。（3分）（2）听觉显示主要用于引起人注意，具有速度快和不受照明条件限制等优点。当要求紧急传递信息，接收者位置不固定、视觉条件比较差时可使用。（3分）3（8分）某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字排开。试分析此工作地布置的不足之处并提出改进建议。（8分）布置存在的问

43、题：零件盒的摆放成一字型排列，不符合手在水平作业范围的运动轨迹，应根据零件盒的数量，弧形摆放，并将零件盒放到正常作业范围之内。矩形桌面可考虑中间挖去一定空间，把椅子向里推，以减少手的移动距离。输送带的位置要看在哪侧，若在右侧与桌面垂直方向，则不必调整，否则应调整至此位置。一、填空题（10分，每题1分）1人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高和；第二是为了满足。2人因工程学的研究方法有三类。3人的神经组织主要是由和组成。4人对HzHz频率范围内的声音较为敏感。频率越高，音调越。5人耳由、和三部分组成。6皮肤有三种感觉系统：一是；二是；三是。7平衡感觉器位于内耳的前庭器官和中。8人体的运动系统是由、和三部分组成。9坐眼高是指到的距离。10高温对人的生理影响主要有、和。11人的身体与环境间热交换的方式有、和4种。二、选择题（10分，每题