岗位达标标准汇总

1、第 页序号项目内容备注1岗位人员基本信息姓名年龄2555学历中专/技校及以上上岗资格证无职业禁忌症无色盲、重度近视、耳聋等症状2岗位职责描述岗位职责1.电气设备运行管理：1.1通过自身点检、督促员工点巡检，达到掌握设备运行状态，监控设备运行隐患，杜绝设备恶性事故，确保设备运行可控；1.2定期组织设备检查，以提高设备整洁度和完好率；1.3及时组织相关设备故障处理，督促建立设备隐患监控措施，以提高设备运转率和安全运行；1.4定期组织备用机和相关备件材料梳理整改，确保设备运行受控。1、安全管理：1.1根据公司章程、公司安全管理制度是分厂安全生产第一负责人，对本单位安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项

2、安全生产法律、法规、规定和标准，确保分厂无安全事故的发生1.2定期组织召开分厂安全环保例会，传达公司安委会精神，布置分厂各项安全管理工作1.3定期组织对分厂区域内作业场所进行安全隐患排查，并督促落实1.4拟定、修订分厂安全技术规程和安全生产管理制度，编制安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施，保障分厂安全生产的正常进行1.5熟练掌握并严格执行本岗位“四不伤害”防护卡内容相关规定；能够按照工序流程操作参加公司早会f参加分厂早会，传达公司早会精神一布置早会工作安全防范措施一现场检查各项工作安全防范措施落实情况一对作业;章行为及不安全行为检杳并指正f对各班组安全活动开展情况进行检杳f人员劳保用品

3、穿戴情况检杳f现场危险作业安全监控f事故患排查，并落实责任人整改f申报劳保材料计划f组织召开分厂安全会议f填写各类安全记录台帐f现场人员安全知识掌握抽查f防降温药品等携带情况抽杳f完成分厂厂长或公司领导交办的其他工作任务；违隐暑3岗位知识和技能熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施1、危险因素：外出协调工作时可能产生车辆伤害、滑倒或其他意外伤害;控制措施：外出协调时遵守交通规则，提高自身意识；2、危险因素：点检电气设备或处理突发电气故障时可能发生滑跌、高空坠落、机械伤害、触电、电弧灼烫、火灾或其他生产事故控制措施：进入各区域点检电气设备或处理突发电气故障时按照各自的生产流程和

4、特点，不触摸高温表面，上下楼梯扶好扶手，不触目转部位和带电体，不在煤磨等易燃易爆区域动火吸烟，进入粉尘等职业危害区域佩戴好防尘口罩、耳塞或其他劳防用品；3、危险因素：调整设备运行参数时有误，错误指令导致设备事故或其他各类生产事故控制措施：调整电气设备运行参数时要严谨，并发布正确的指令；4、危险因素：检修项目检查督促进入受限空间可能产生坍塌、窒息、物体打击、粉尘等伤害控制措施：检修现场检查进入受限空间严格按照其作业流程操作；5、危险因素：监控危险作业时违章指挥易造成触电、电弧灼伤等各类伤害;控制措施：涉及危险作业时严格按照各自流程操作；6、危险因素：停送电审批不严谨，造成他人触电、机械伤害或其他

5、人身伤害;控制措施：停送电审批时要严谨，确认无误后再签字确认；旋熟悉或掌握岗位安全操作规程（至少六方面）掌握制造分厂副厂长岗位安全操作规程（详见操作规程附件）；掌握柴油发电机、总降操作等作业安全操作规程；熟悉电气设备相关安全操作规程；序号项目内容备注3岗位知识和技能岗位主要安全管理制度必须掌握的：安全教育培训管理制度、设备设施检修、维护和保养管理制度、作业安全管理制度、劳动防护用品（具和保健品管理制度、安全警示标志管理制度、安全防护管理制度、事故隐患排查治理管理制度、危险源管理制度危险源监控管理制度、消防安全管理制度、现场“三违”及安全基础管理考核办法、现场“三违”举报奖励标准、厂区交通安全管

6、理制度、皮带输送（旋转）设备安全操作管理制度、冬季防冻、防滑实施细则、冬季防火实施细则、进入设备内部维修安全管理规定、停送电管理办法、安全例会制度、制造分厂工资考核标准安全操作规程制造厂部门职责划分专项管理考核标准设备管理细则、维修管理制度、礼泉海螺检修管理制度岗位熟悉的：工伤保险管理制度、设备设施安全管理制度、风险评估及控制管理制度、职业健康管理制度、安全:故管理制度、安全牛产奖惩制度岗位了解的：安全生产目标管理制度、安全管理机构及人员配备管理制度、安全生产责任管理制度、安全生产费用提和使用管理制度、事故应急救援管理制度、安全生产标准化绩效评定管理制度、设备管理责任事故处理办法、重大:项报告

7、制度、机械设备安全管理制度、吊索具管理制度）分事取事岗位关键点和主要工艺参数的控制窑主传电流：高报：765A,跳停：1006A；原料磨：振动值高报：4mm/s,跳停7mm/s;煤磨主电机轴承温度：高报值75C,跳停值：85C；在线监测一氧化氮不超过400ppm；二氧化硫不超过20mg/m3o熟悉或掌握自救互救及应急处置措施触电：首先要使触电者迅速（切断）脱离电源，并将触电伤员脱离危险区域，触电伤员如神志不清者，应就地仰面躺平，且确保气道:畅，呼叫伤员或轻拍其肩部，禁止摇动伤员头部呼叫伤员。呼吸停止，立即米取人工呼吸、心肺复苏；火灾：1、火势较小时，使用灭火器材、自来水（除电气设备）进行扑救，并

8、电话汇报公司保卫处；2、火势较大时，及时电话汇报公办公室及“119”，做好现场人员疏散工作，切断电源、关闭气源，关闭临近火源房间的门窗，撤出易燃易爆物品；烫伤：当发生灼烫事故后，现场人员立即向周围人员呼救，迅速将烫伤人员脱离危险区域立即冷疗，面积较小的烫伤可用大量冷水冲洗至少30分钟，保护好烧伤创面，尽量避免污染；面积较大或程度较深的烫伤应以干净的纱布敷盖患部简单包扎，尽快转送医院或拨通司打4行为安全要求严格按操作规程进行作业严格执行本岗位安全操作规程执行作业审批，交接班等规章制度严格执行公司危险作业也审批及公司安委会文件下发审批制度；执行停送电管理制度；禁止各种不安全行为及与作业无关行为不安

9、全行为：1、严禁酒后上岗，疲劳、带病上岗；2、严禁未正确穿戴劳动防护用品人员进入生产现场；3、严禁未了解设备运行情况及安全隐患交底；4、严禁未办理危险作业申请单和停电手续进入受限空间；5、严禁接触设备旋转部位；6、严禁单独进入受限空间作业；7、严禁未准备相应应急物资进入受限空间作业作业（氧气袋、空气呼吸器等）；8、严禁设备关门前未进行检查确认；9、严禁检修时设备或线路带电作业；10、严禁易燃易爆区域及电力室吸烟动火；11、严禁使用湿拖把清理电力室卫生；与作业无关的行为：1、严禁上班期间玩手机等电子产品；2、严禁看与专业无关的书报刊物等：3、严禁脱岗、串岗；4、严禁上班期间嬉戏打闹；序号项目内容

10、备注对关键操作进行安全确认督促部门人员做好危险作业审核时严格执行公司下发的危险作业分级审批、监护管理办法的通知，做好现场安全监控、检杳，检修结束后做好安全确认。不具备安全作业条件时拒绝作业未正确穿戴合格的劳保用品时禁止作业；在危险情况下，停止生产撤出人员；拒绝违章指挥；反映安全问题、制止违章操作；5装备护品要求生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护现场检杳安全防护设施完善情况，配置工器具的使用、维护情况，自杳情况，对不符合项要求立即进行整改；个体防护用品的配备和使用1、日常防护用品：（夏季工作服（18个月）、秋季工作服（18个月）、劳保鞋（12个月）、安全帽（36个月）使用：劳保服

11、要做到三紧；2、职业卫生防护用品：线手套（15天）、防尘口罩（根据实际情况）、耳塞（根据实际情况）；应急设备器材的配备、使用和维护配备设备：医疗箱、灭火器、消防栓；医药箱的使用：会包扎简单的伤口，维护：医药箱要保存在干燥的环境中；内服药品与外用药品不能混放；灭火器的使用：将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头、拔下保险销、一手握紧喷管、另一手捏紧压把、喷嘴对准火焰根部扫:。维护：应存放在阴凉、干燥通风处，环境温度在5C45C之间最好，每隔半年检杳干粉是否结块，气体是否泄露，发现灭火器重量减轻超过10%或压力表指示低于绿色区域必须重新充装。消防栓的使用：打开消防栓，取出消防水带，向着火源点延伸

12、展开，接上水枪，连接水源，手握水枪头及水管，打开水阀门，即可灭。维护：每月定期检查设备设施完好，确保水源畅通，保持箱体内清洁，无杂物阻挡消防栓；射L火6作业现场安全要求作业现场清洁有序（跑、冒、滴、漏）分厂办公室内地面干净整洁，办公用品定置化、摆放整齐6作业现场安全要求作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求1、石灰石尘8mg/m3，煤尘4mg/m3；2、一氧化碳20mg/m；3、高温30C/4h；4、噪声85db（A）连续工作不超过8h；工具物品定制摆放正确摆放电脑、打印机等日常使用物品，防止物品跌落；安全通道畅通办公楼设置三条安全通道，安全通道宽1米5左右，安全出

13、口已设置应急指示灯，通道无杂物堵塞维修仓库有两条应急通道；煤磨房有两条应急通道；余热发电汽轮机房有两条应急通道；回转窑有三条应急通道；预热器2-3层有两条应急通道，3-9层有一条应急通道；脱硝装置处有两条应急通道；序号安全要求项目内容备注各类标识安全醒目生产现场：1、在库顶、高处平台设置当心坠落、当心滑跌、禁止抛物；2、在油站、纸袋库设置禁止烟火和重大危险源警示牌；3、各设备旋转部位设置当心机械伤人、禁止触摸；4、有职业危害因素区域设置职业病危害告知牌：佩戴口罩、耳塞、防护服、粉尘、噪音、中毒；办公楼：1、消防栓标示；2、安全疏散通道；岗位管理要求明确工作任务对专业会议精神、制度进行传达，组织

14、电气设备运行调整、原材料入库及处理当班期间发生的各类问题，每班不定时对现场劳动纪律“三违”现场检查、生产风险及分厂领导下达的各项工作及强化岗位培训1、新进、转岗、复岗人员教育培训；（内容：新近、转岗、复岗人员做好分厂级安全教育，要求掌握劳保穿戴，各类标识认识，事故案例学习，操作规程，安全生产责任制掌握）2、“四新”安全教育；（内容：按照事实的新工艺，新技术或使用新设备，新材料,组织进行有针对性的安全生产教育培训.）3、职业健康教育培训；4、日常安全教育培训；（内容：主要针对国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关教育）5、操作技能培训；（使岗位人员能熟练掌握设备操作要领）6

15、、要求开展特种作业人员技能培训工作（督促相关部门开展特种作业人员技能培训，使特种作业人员熟练掌握操作技能）开展隐患排查班组每天进行事故隐患排查，并记录在台账内，将隐患上报工段、分厂安全管理人员，并督促落实整改；要求工段每周开展一次事故隐患排查并记录在台账内，将隐患上报班组、工段、分厂安全管理人员，并督促落实整改；分厂每月开展两次事故隐患排查，并记录在台账内，将隐患上报班组、工段、分厂安全管理人员，并督促落实整改；每月参加一次公司组织的事故隐患排查；加强安全检查1、利用部门早会对员工当天的精神状态进行检查；2、在参加公司夜间值班时对中夜班员工劳动纪律、作业安全等进行抽查；3、危险作业现场监控检查，落实防范措施；分析事故风险事故或未遂事件发生后进行上报，及时组织全员对事故（事件）进行分析，根据人的不安全行为、机（物）的不安全状态，作业环境1良、管理缺陷进行分析，落实防范措施，并记录。不防范措施落实到位1、检修计划管理：落实劳动防护用品、工器具和材料的准备、设备维修计划和方案及安全防范措施、落实设备停送电、应急通道清洁有序；2、现场管理：落实设备检修质量、工器具完好情况、现场材料使用情况；3、人员管理：落实员工思想状态，作业行为规范；4、成本管理：落实检修材料及时回收人走场清；奖罚激励奖罚激励机制1、公司安全生产标准化示范企业创建工作