员工入职培训 (3)ppt课件

1、新员工入职培训 沈阳诺达医学科技. 沈阳诺达全体任务同伴欢迎您的参与希望您在这里得到的不仅仅是一份工作还能收获更多.新同伴自我引见引见内容：姓名 性别 出生地 生日 毕业学校个人喜好 个人专长本身优势和缺乏要求：分钟内. 公司概略篇 公司业务引见 企业理念 人事制度篇 .公司概略篇.公司简介一、沈阳诺达医学科技成立于2021年，自成立 起，不断坚持“重诺方达运营理念，积极倡导谨记“德为立司之本，“德为开展之基，“德为用人之道 。一直坚持坚持对内跟员工讲信誉，对外跟客户讲信誉，“重诺方达为诺达公司之立意。 二、公司现有两大事业部：分别是婴幼儿事业部和医疗器械事业部三、公司主营：婴童部的“天然世家

2、、“首儿、“古之极；医疗事业部为美国英维利斯医疗诊断集团公司在中国东北三省的总代理 .行业引见从婴幼儿6个月开场，要逐渐给婴儿加一些除了母乳之外的食物，包括果汁、菜汁等液体的食物，米粉、果泥、菜泥等半固体食物，煮的很烂的米饭、面条、切成很小块的水果、蔬菜等固体食物，这些食物就是婴幼儿的辅助食品，简称婴幼儿辅食。 .行业前景据统计，我国03岁的婴幼儿共有7000万，其中，城市的婴幼儿数量1090万人，据有关的研讨机构测算，我国儿童消费占到家庭总支出的30，随着国民经济开展和人民生活程度的提高，儿童消费所占的份额还在上升中。以婴幼儿的奶粉为例，我国每年的婴幼儿奶粉需求30万吨，目前产量缺乏需求的1

3、3，业内专家估计今后几年儿童用品市场仍将以超越10的速度快速增长。 根据2003年国家统计局公布的统计公报显示，占世界人口约20的中国，2002年全国新生人口1647万人。有关专家预测，中国已开场进入一个新的人口生育顶峰期，在2021年以前，人口增长将坚持在每年1600万至2000万的程度，这将是一个庞大的需求群体 。 . 沈阳诺达医学科技成立于2021年,是一家专业从事婴童辅食产品研发、消费、效力为一体的现代化企业。 公司位于辽宁省省会沈阳，婴童辅食产品齐全，开展前景很好，人才资源富余。目前公司拥有强大的技术研发及消费才干，产品现已遍及全国各大中城市，在短短的几年的开展中，公司凭仗科学的管理

4、，本着“重诺方达的思想，坚持以人为本，追求科技创新，使公司迅速开展成为具有相当知名度和良好企业笼统的现代化企业。我们的开展历程.我们的效力理念以市场需求为导向创新研发 以质量管理为根底占领市场以客户称心为目的优质效力.我们的企业文化重 诺 方 达.人事制度篇.“没有规矩，不成方圆。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神容颜，崇高的职业品德。.1、考勤方式2、考勤管理3、假期员工考勤.任务时间上午 8：00-12：00下午 13：00-17：00.员工考勤之考勤方式公司对一切员工实行指纹考勤管理制度.员工考勤之考勤方式考勤机发生缺点无法识别指纹或识别不了个别员工指纹导致迟到

5、等情况，须向考勤担任人阐明情况，否那么视为迟到、早退、旷工。 .员工考勤之考勤管理迟到、早退 15分钟内 提出警告迟到、早退 15分钟-1小时 罚款5元迟到、早退 超越1小时 按缺勤半天处置.考勤管理之假期公司实行每周六天任务制，由部门担任人根据本部门的任务特点安排轮休。 .员工考勤之假期员工的法定节假日安排如下：新年元旦1月1日放假1天春节农历除夕、正月初一、初二放假3天劳动节5月1日放假1天国庆节10月1日、2日、3日放假3天清明节放假1天端午节放假1天中秋节放假1天法律法规规定的其他节日休假 .员工考勤之假期到达法定结婚年龄的员工持结婚证书从获得结婚证书之日起6个月内可享用3天婚假，婚假期间按规范工资发放。 .员工考勤之假期员工请事假，一年内累计不得超越10天，