23聘任制技术人员职位说明（第一批汇总表）

1、.：.；聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号助理规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类地域规划城市规划助理规划师任职资历条件根本要求：具有国内外重点大学城市规划专业本科以上学历年龄28岁以下不少于5人，在甲级城市规划院任务三年以上富有任务阅历者可放宽至32岁以下不多于2人招聘任务终了一月内能立刻上班者优先招聘总人数中男女比例平衡知识技艺：对城市规划知识体系有全面的认识及较深化的了解，能熟练运用专业知识处理各类规划编制问题，具有较强的学习才干、发明性处理问题的才干以及良好的协作精神。具有较强的城市规划与城市设计方案才干以及文字综合才干；在甲级城市规划院任

2、务三年以上，具有法定图那么或控规编制阅历者优先。根本任务职责协助工程担任人完成对工程的解读、外业调研、方案设计以及成果编制任务。根据需求独立承当小型工程的设计或研讨任务。 工资福利待遇包括：固定薪酬按中心一致工资规范计和浮动新酬视每月绩效考核计两部分。 聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号高级规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类开展研讨城市规划高级规划师任职资历条件根本要求：具有国内外重点大学城市规划专业硕士以上学历；年龄35岁以下，在甲级规划院或知名学术研讨机构任务4年以上，具有中级以上职称；具注册规划师资历者优先；具深圳或广东任务阅历者优先；招聘

3、任务终了一月内能到岗者优先。知识技艺：对城市规划知识体系有全面的认识及较深化的了解，能熟练运用专业知识处理各类规划编制和研讨问题，具有较强的学习才干、发明性处理问题的才干以及良好的协作精神。有较为丰富的任务阅历，熟习城市规划相关专业根底实际、专业技术及其开展动向，具有较强的沟通协调管理才干。可以独立地主持、组织和承当工程以及专业方面的技术校核任务，承当相应专业责任。根本任务职责作为工程担任人承当研讨和规划工程任务，以及校核技术任务。工资福利待遇包括：固定薪酬按中心一致工资规范计和浮动新酬视每月绩效考核计两部分。聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号规划师职

4、位类别职类职组职系职务层次专业类开展研讨城市规划规划师任职资历条件根本要求：1、具有国内外重点大学城市规划专业本科以上，或城市规划相关专业硕士研讨生以上学历；2、年龄30岁以下，在甲级规划院或知名学术研讨机构任务2年以上；3、具深圳或广东任务阅历者优先；4、招聘任务终了一月内能到岗者优先。知识技艺：1、熟习城市规划及相关专业根底实际，了解本专业的国内外技术动态及技术规范、规范。2、有一定的任务阅历，具有较强的学习才干、发明性处理问题的才干以及良好的协作精神，具有一定的沟通协调管理才干。3、可以独立地主持普通性工程的研讨和技术校核任务，承当相应专业责任。根本任务职责作为专项担任人承当艰苦工程的专

5、项研讨任务；2、作为工程担任人担任普通性规划研讨工程任务。工资福利待遇包括：固定薪酬按中心一致工资规范计和浮动新酬视每月绩效考核计两部分。聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号助理规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类开展研讨城市规划助理规划师任职资历条件根本要求：1、具有国内外重点大学城市规划专业及相关专业硕士研讨生以上学历的应届毕业生；2、招聘任务终了一月内能到岗者优先。知识技艺：熟习城市规划及相关专业根底实际，了解本专业的国内外技术动态及技术规范、规范，熟练运用有各类专业绘图软件和专业分析处置运用工具，具有较强的学习才干、发明性处理问题的才干和良好

6、的协作精神。根本任务职责作为专项担任人承当各类规划研讨工程的专项任务。工资福利待遇包括：固定薪酬按中心一致工资规范计和浮动新酬视每月绩效考核计两部分。聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号规划助理绘图员职位类别职类职组职系职务层次专业类开展研讨城市规划助理规划师任职资历条件根本要求：1、建筑或城市规划设计相关专业，大专学历；2、年龄25岁以下；3、能熟练掌握GIS运用软件绘图者优先；4、具有规划设计院任务阅历者优先；4、招聘任务终了一月内能到岗者优先。知识技艺：熟练运用CAD、PHOTOSHOP等各类专业软件绘制城市规划图纸；熟练运用WORD、EXCEL等

7、办公软件进展研讨报告的排版和数据的整理及统计；熟练运用POWERPOINT制造演示系统；具有一定的规划设计方案了解才干、文字综合才干和良好的协作精神。根本任务职责根据工程担任人要求完成图纸绘制任务，担任图面的效果表达；协助工程担任人完成研讨报告的文字编排任务；协助工程担任人进展现状调查、资料整理、数据统计、报告印刷等任务。工资福利待遇包括：固定薪酬按中心一致工资规范计和浮动新酬视每月绩效考核计两部分。聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号交通工程师职位类别职类职组职系职务层次专业类交通市政交通规划交通工程师任职资历条件根本要求：1、城市道路、交通工程专业，

8、全日制重点高校本科学士以上学历；2、年龄30岁以下，具有高级工程师资历的年龄可放宽至40岁；3、有相关城市交通规划任务阅历；熟习深圳交通规划情况优先。知识技艺：掌握系统的城市道路、交通专业知识；具有道路和交通专项规划编制才干，较强的内部沟通才干和对外协调才干，以及文字和口头表达才干；能熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP、POWERPOINT、WORD、EXCEL等软件。根本任务职责1、编制各类城市交通规划。2、开展城市交通规划的技术管理任务。3、承当其它相关技术效力任务。工资福利待遇包括：固定薪酬按中心一致工资规范计和浮动新酬视每月绩效考核计两部分。聘任制技术人员职位阐明单位：深圳市城市规划开展研讨中心 职位代码： 职位称号给排水工程师职位类别职类职组职系职务层次专业类交通市政市政规划给排水工程师任职资历条件根本要求：给排水工程专业，全日制普通高校本科学士以上学历；年龄30岁以下；高级工程师40岁以下；有专项规划任务阅历，熟习深圳规划情况优先。知识技艺：掌握给排水专业知识 ，具有相关规划编制才干，较强的协调、言语和文字表达才干。能熟练