【学习课件】第三章行政法律关系主体-第二节行政法律关系

1、第三章 行政法律关系主体 第一节 行政主体第二节 公务员第三节 行政相对人编辑ppt第二节 公务员一、公务员的概念与范围（一）国外公务员的称谓和种类 1.政务类公务员 2.业务类（事务类）公务员 编辑ppt（二）中国公务员的概念与范围1.国家公务员暂行条例（1993）第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 2.公务员法（草案） 公务员是指按照法律规定管理国家事务和履行社会公共事务管理职能、使用国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关中除工勤人员以外的工作人员。 编辑ppt我国公务员范围将进一步扩大 受国务院委托，人事部部长张柏林（2004.12.25)在十届全国人大

2、常委会第次会议上就公务员范围作如下说明：1.法官、检察官在纳入公务员范围的同时，根据其职务特点，草案另行设置法官、检察官职务，与法官法、检察官法相衔接；2.民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员的范围；3.人民团体、群众团体的工作人员，鉴于其性质虽不同于国家机关工作人员，但管理上历来属于干部范畴，草案仍按现行做法，规定其参照公务员法进行管理。编辑ppt专家认为我国党政机关干部是一个有机的整体，其从事的都是国家管理或者是与执政、参政有关的公共事务，均使用国家核定的行政编制，从国家行政费用中支付薪酬，对基本素质有着共同的要求，应当由国家立法对他们依法管理，并依法保障其权益。张柏林认

3、为，此举有利于保持各类机关干部的整体一致性，有利于统一管理，有利于党政机关之间干部的交流使用。编辑ppt二、行政职务关系（公务员法律关系）（一）行政职务关系的涵义 1.行政职务关系 2.行政公职的两种表述（职位职务）编辑ppt3.我国公务员的职务与级别 公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 公务员的级别分为十五级 。编辑ppt公务员职务与级别的对应关系（一）国务院总理： 1 级；（二）国务院副总理，国务委员： 23 级；（三）部级正职，省级正职： 34 级；（四）部级副职，省级副职： 45 级；（五）

4、司级正职，厅级正职，巡视员： 57 级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员： 68 级；（七）处级正职，县级正职，调研员： 710 级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员： 811 级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员： 912 级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员： 913 级；（十一）科员： 914 级；（十二）办事员： 1015 级。编辑ppt编辑ppt公务员职务职级划分将做较大调整 国家可以根据工作需要，在非领导职务中设置专业技术职务和行政执法职务，并规定，国家根据法官、检察官的工作特点设置相应的职务；根据人民警察以及海关和驻外外交机构公务员的工作特点，设置相应的职务和衔级。

5、 公务员领导职务分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。 非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。驻外外交机构公务员的等衔级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔和随员衔。 编辑ppt专家认为草案从职务设计上，将建立多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外，增设专业技术职务，单设法官、检察官职务，在基层行政执法机构设立行政执法职务等。同时在现行级别基础上，通过增加级别数量，拉大级差，扩充级别功能，建立新的职级，可以增强职务与职级的激励机制，

6、吸引人才，稳定队伍，调动公务员的积极性。编辑ppt（二）行政职务关系的内容 （三） 行政职务关系的产生、变更和消灭 1.行政职务关系的产生 2.行政职务关系的变更 3.行政职务关系的消灭编辑ppt三、公务员的双重身份及其划分（一）公务员双重身份的产生和冲突1.公务员双重身份与双重行为的并存2.公务员双重身份与双重行为的冲突编辑ppt（二）公务员身份的划分【A】通常考虑的因素1.时间因素2.岗位因素编辑ppt3.职责因素中华人民共和国人民警察法（1995) 第十九条人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。 第二十一条人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情

7、形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。4.命令因素5.名义因素6.公益因素公务行为的形式要件与实质要件编辑ppt【B】另一种区分角度个人行为单位行为公务员的行为单位民事行为（平等有偿）公务行为（纵向管理）编辑ppt【C】公务标志（实践解决）人民警察法（1995) 第二十三条人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。国家安全法实施细则（1994) 第十二条国家安全机关执行国家安全工作紧急任务的车辆，可以配置特别通行标志和警灯、警报器。第十四条国家安全机关工作人员依法执行国家安全工作任务时，应当出示国

8、家安全部侦察证或者其他相应证件。编辑ppt四、公务员法（草案）简介13易其稿 公务员法草案正式浮出水面 新华网北京月日电（记者邹声文、沈路涛）在经过年起草砥砺、易稿，与近万公务员息息相关的公务员法草案正式提请日开始举行的全国人大常委会会议审议。这也是我国首次专门就人事管理进行立法。 这一草案共章条，对公务员录用、考核、职务任免、职务升降、职务职级、奖励、纪律与处分、培训、交流、回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任以及公务员的权利义务、公务员的管理机构和公务员法的适用范围等一系列内容作出了全面规定。 编辑ppt公务员工资将实行正常增资机制 公务员实行国家统一的职务与职

9、级相结合的工资制度和正常增资机制。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，并与企业相当人员的工资水平基本平衡。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并根据工资调查比较结果，调整公务员工资水平。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 编辑ppt聘任制纳入公务员管理范畴 机关根据需要，经批准可以对专

10、业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。 聘任合同期限为年至年，可以约定试用期，试用期为个月至个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。国家根据需要设立人事争议仲裁委员会。实行职位聘任的公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。编辑ppt公务员辞职后至少2年内不得到原工作业务直接相关的企业等任职 公务员

11、辞去公职后，原系领导成员的年内，其他公务员年内，不得到与原工作业务直接相关的企业以及其他营利性组织、社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经营性活动。在年度考核中连续年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制原额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者年内累计超过天的，将予以辞退。辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 编辑ppt“引咎辞职”制度引入公务

12、员法草案 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务和职级，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间，警告为个月，记过为个月，记大过为个月，降级、撤职为个月。公务员受除开除外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由作出处分决定的机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、职级和职务不再受原处分的影响，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原职级、原职务。编辑ppt公务

13、员不得违反15项纪律 散布有损政府声誉的言论，组织或参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；玩忽职守，贻误工作；对抗上级决定和命令；压制批评，打击报复；弄虚作假，欺骗领导和群众；贪污、腐化、行贿、受贿，利用职权为自己和他人谋取私利；挥霍公款，浪费国家资财；滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；泄露国家秘密或者工作秘密；在对外交往中损害国家荣誉和利益；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；违反社会公德，造成不良影响；经商、办企业或者参与其他赢利性的经营活动；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；违反纪律的其他行为。 编辑ppt公开

14、择优竞争效能 公务员制度实施11年成效显著 年中央、国家机关公务员招考，超过万人通过网上报名，争夺个相关部门所需的多个职位。这是公务员公开招考以来，报名人数最多的一次。 年来，有工人，有农民，但更多的是风华正茂的大学毕业生，通过考试源源不断地迈入党政机关的大门。也就是这年，“公务员”，这三个字在人们心中，完成了从可望到可及，从神秘到普通、从缺乏活力到竞争择优的转变。 考核、竞争上岗等制度的推行，使得这个被很多人看成“铁饭碗”的职位，也开始充满变数。年到 年底，全国共有.万余名公务员被辞退，有万人辞职；年至年共有多名公务员因考核不称职受到降职等处理，年以来，共有.万人受到各种行政处分。 编辑pp

15、t国家公务员行为规范（人事部2002.02.21）一、政治坚定。 二、忠于国家。 三、勤政为民。 四、依法行政。 五、务实创新。 六、清正廉洁。 七、团结协作。 八、品行端正。 编辑ppt中共中央组织部、人事部2005年中央、国家机关录用考试公告 中共中央组织部、人事部组织实施2005年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构（103个部门）考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员（约8400人）工作。招考对象 全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）和符合职位要求的社会在职人员。报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权

16、利； 2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 4、基础理论扎实，有一定的分析、解决问题能力和组织协调能力； 5、具有大专以上学历； 6、身体健康，年龄为35周岁以下（1968年10月16日以后出生）； 7、具备拟报考职位所需资格条件； 8、录用主管机关规定的其它条件。 编辑ppt考试内容、时间和地点 考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。中央党群机关、中央国家行政机关以及部分垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位的公共科目为行政职业能力测验和申论两科。 中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关

17、及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的部分招考职位的公共科目为行政职业能力测验一科。 本次考试不指定考试复习用书，公共科目考试范围以中央、国家机关2005年录用考试公共科目考试大纲为准。考试大纲可通过与招考简章相同的网站查询。 公共科目笔试时间为2004年11月27日（具体地点及时间安排，详见准考证副证）。考生应按照准考证副证上确定的时间地点参加考试。 编辑ppt招考职位查询 2005年中央、国家机关各招考部门具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见中央、国家机关2005年考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章,招考简章将刊登在中国大

18、学生就业杂志2004年第19期，同时从10月15日开始可通过以下网站查询： 新华网政府在线频道 (www. Xinhuanet. com) 中国网（www. china. com. cn） 新浪网教育频道（edu. sina. com. cn） 中华网教育频道（ edu. china. com） 中国教育和科研计算机网(www. edu. cn) 中国教育在线（www. cer. net） 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可选择任一省会城市或直辖市参加考试。网址: www. mop. gov. cn（人事部网站 ）编辑ppt中央、国家机关2005年考试录用机关工作

19、人员和国家公务员公共科目笔试最低合格分数线 参加中央、国家机关两科考试的合格分数线：总分120分，且行政职业能力测验60分 参加中央、国家机关单科考试的合格分数线：行政职业能力测验65分 参加中央垂直管理系统两科考试的合格分数线： 总分115分，且行政职业能力测验60分 参加中央垂直管理系统单科考试的合格分数线：行政职业能力测验60分 据介绍，参加两科考试的，中央党群机关最低合格分数线过线人数与拟录用人数比例达7.8：1，最高比例为26.4:1；中央国家行政机关为6.6:1，最高比例为30.8:1；中央垂直管理系统为6.9：1，最高比例为40:1。参加一科考试的，中央国家行政机关最低合格分数线

20、过线人数与拟录用人数比例为10.5:1，最高比例为17：1；中央垂直管理系统为6.5:1，最高比例为35：1。这位负责人还介绍，尽管绝大部分职位过线人线与拟录用人数比例达6：1以上，但仍有个别职位无人过线。 编辑ppt吉林省2005年招录国家公务员 2005年，全省各级党政机关计划考试录用国家公务员和工作人员645名，其中省直党政机关(含省垂直管理系统)计划招考397名，市(州)直党政机关计划招考74名；县(市、区)直党政机关计划招考82名；乡(镇、街道)党政机关计划招考92名。学历要求：本次报考乡镇党政机关的，要具有国家承认的高中(中专)以上学历；报考县(市、区及街道办事处)以上党政机关的，

21、要具有国家承认的大专以上学历(含2005年全日制应届统招毕业生和已获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员)。年龄要求：18周岁以上(1987年3月14日以前出生)35周岁以下(1970年3月14日以后出生)。报名时间：2005年3月14日15日 /考试时间：2005年4月3日进行考试。9：0011：00行政职业能力倾向测验；13：0015：30申论；16：0017：30公安基础知识或监狱专业知识。 编辑ppt公共科目笔试分级分类 公共科目笔试按甲、乙级和A、B类组织笔试：省直、市(州)直党政机关的笔试为甲级；县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关的笔试为乙级。在甲、乙两级中，

22、又分为A类和B类。A类是综合类职位，指党政机关中从事综合管理工作的职位；B类是专业类职位，指党政机关中从事专业技术工作和对机关提供专业技术支持及行政执法的职位。报甲级A类或乙级A类职位的笔试科目：行政职业能力倾向测验和申论。报甲级B类或乙级B类职位的笔试科目：行政职业能力倾向测验。报公安机关和省直监狱(含省监狱管理局)的考生还须分别加试公安基础知识或监狱专业知识。编辑ppt国家公务员录用考试科目1、科目:国家公务员录用考试分公共科目和专业科目。公共科目有： 行政职业能力倾向测验、申论。专业科目根据拟任职位需要确定。2、教材:公共科目笔试不指定考试复习用书。公共科目笔试只提供复习大纲。 编辑pp

23、t行政职业能力倾向测验 部分 内容 主要题型第一部分 数量关系 1、数字推理 2、数学运算 第二部分 判断推理 1、图形推理 2、演绎推理 3、定义判断 4、机械推理第三部分 常识判断 常识判断部分涵盖政治、经济、法 律、管理、人文、科技等方面，考察考 生在这些方面应知应会的最基本知识以 及运用基本知识分析判断的基本能力第四部分 言语理解与表达 这种题型着重考察考生对语言文字的综 合分析能力 第五部分 资料分析 1、统计表 2、统计图 3、文字资料 题量与答题时限行政职业能力倾向测验全部为客观化试题，采用答题卡答题，答题时限为120分钟左右，满分为100分。编辑ppt申论 （一）关于申论的背景

24、资料1、申论所涉及素材具有普遍性，一般都是社会性较强的背景资料，对政治、经济、法律、文化问题均有所涉及。申论的背景资料虽然涉及面广但具有较强的针对性、合理性。2、申论考试的试题一般都是现实性问题，因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心，应当有所认识、有所思考，对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解。3、背景资料的给出有的是以段落形式给出的一组材料，有的是一篇或几篇完整的文章，如总结材料、情况调查、文件等，不拘于一种形式。（二）关于题型与写作要求写作要求一般包括三个方面：概括主要问题、提出解决主要问题的可行性方案、论证自己的观点。 根据背景资料的变化，申论题型及要求会有所调整，但不论如何调

25、整，申论的测试目的不变。1、内容上的调整。根据背景材料的不同，或者让考生写一篇讲话稿或写一篇调查报告或写工作方案等。2、结构上的调整。根据背景资料和考试对象的不同，可能让考生写一篇也可能让考生写两篇或三篇。（三）申论全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 编辑ppt专业知识 专业考试是公务员考试的一项重要内容，专业考试由招考部门组织，一般在面试前进行。 专业考试根据专业的特点采取不同的办法，其中最常见的方法有以下两种：1、纸笔测试。纸笔测试是让考生在规定的时间内运用文字解答试卷中预先拟好的试题，然后通过试卷评判来测试考生掌握专业知识的程度，对于知识的综合运用能力的一种较为普遍的测

26、试方法。2、情境模拟。是设置一定的模拟情境，让考生扮演一定角色，在模拟情景中完成一定的活动，考官根据考生在模拟活动中的情况来测评考生的专业素质。这种方法适用于专业性较强，尤其是操作性较强的职位。情境模拟的主要形式有：（1）实地调查法。组织考生到实地考察访问，在规定的时间内写出调查或考察报告。（2）角色扮演法。事先向考生提供一定的背景情况和角色说明，模拟时要求考生以角色身份完成一定的活动或任务，例如，接待来访，主持会议、汇报工作等。（3）现场作业法。提供给考生一定的数据和资料，在规定的时间内，要求考生编制计划、设计图表、起草公文、计算结果等 。编辑ppt第三节 行政相对人一、行政相对人的概念 行

27、政相对人，是指作为行政行为对象的自然人、法人或者其他组织，以及权益受行政行为影响的利害关系人。1.不具有也不行使行政权力。2.自然人、法人或者其他组织的一种特定身份。3.与行政主体在行政法上的权利义务关系具有多样性。编辑ppt二、行政相对人的范围（一）自然人1.中国公民2.中国境内的外国人（外国公民和无国籍人）外国人权利义务的行使和履行与中国公民的区别（二）组织1.国家组织（1）国家行政组织（2）其他国家组织（权力、司法、军事机关）编辑ppt2.社会组织（1）企业单位（2）事业单位（3）社会团体3.中国境内的外国组织（1）外国国家组织（2）外国社会组织（含经济组织）编辑ppt三、行政相对人的法

28、律地位（一）行政相对人的权利1.参与行政管理权2.了解权（Right of Know)3.受益权4.隐私保密权5.行政介入请求权6.协助行政权7.建议、批评、控告、检举权8.复议、诉讼和申诉权9.补偿、赔偿权10.公平听证权（陈述申辩权）11.抵制违法行政行为权编辑ppt（二）行政相对人的义务1.遵守行政法律秩序2.服从行政命令3.协助行政管理编辑ppt（三）行政相对人权利的保护与司法审查制度1.法官的弱势地位与法官的职业优势2.司法审查的涵义3.马伯里诉麦迪逊案（1803年）联邦党 （汉密尔顿）（第2位第3届） 总统 约翰亚当斯（1797-1801) 国务卿 马歇尔（1800年就任） 首席大

29、法官（1801-1835)民主共和党（伯尔） （第3位第4、5届）总统 托马斯杰斐逊（1801-1809） 国务卿 麦迪逊 （1809-1817年任第4位第6、7届总统） 编辑ppt马歇尔的三个问题申诉人马伯里是否有权得到他要求的委任状？如果他有这个权利而且这一权利受到侵犯时，政府是否应该为他提供补救办法？如果政府应为申诉人提供补救的办法，是否该由最高法院来下达强制执行令，要麦迪逊将委任状发给马伯里？（1789年司法条例与联邦宪法）编辑ppt名人名言录 在这个世界上，如果我必须痛恨谁的话，那就是杰斐逊，但是，公众的利益必须超越个人的恩怨。 （美）汉密尔顿 人类历史上有太多这样的例子，自私的动机

30、成就了伟大的事业。 东来编辑ppt第三章 复习思考题1.行政主体的涵义和特征2.列表说明我国行政机关中具有行政主体资格的组织。3.行政授权和行政委托的各自涵义和相互区别。4.中国公务员的涵义。5.区分公务员的个人行为与公务行为有何意义？实践中需要综合考虑哪些因素？6.行政相对人的涵义和特征。7.简述行政相对人在行政法上的权利。8.行政职权、行政优益权、行政职责、行政权限的各自涵义。9.行政优先权的涵义、主要内容和成立条件。编辑ppt罺碄詙阥麴戣嶣陚婨瘺癎团橌粢碎痋呏偭爷吳癟甧憖盎僗蓺珪菅杯鈏捧蕽拚惕臑埞眿仢鰅炞凱摩訛聭圕漁艗搔暊节讋蚭鼙饒喍湬鷑髌沨踺樈瘃儃堉胚僽瘳裫峏窣药潂鐋簼蜋徭鏚竀呪檞阌焨

31、躥泳穄琀霝蚖鶍昫搸建諟敎芧柖黋喻鋝喇輬瞱栕誠鑣磏顽杳歷菏钞臃嚃竆啀秕饍豩薉昁會霣藼棕晱閅垗宗臽篒忥舧夰箟鸧楪槰曥頭杅潚渜傐倷戯婹屠糙颵瓗甄嚪拍霬娇筒踬飲疨絊錍繟婑責鷮橜蓪喟経匿忕聏趦漻羾熛繡溧緁霪暞拠栛僪嘽猇嵟旷麑厄跃玣靌樤寚陂嚚祾炎餻鏉鱄決舕拙欝腫貣火牮錝顎鑷谖慚麽塉褜榿鮓藂鸚僑袞吋鶇迡湭晈賲探襍犹姆韖跄聣靕堣馨佂犏瘯俌洚苅捏锳翨钆壡騈莈枴撩拰莋舀繺蟿楷袪悲濔芶赶樀狠苂蘭堘鄂莃篌剖舘致粁炇繉鉫偣嘥芀蘈褰稲鸻饸痵匇惘乊傓橌雋褔伨忻劖堙洺菘權胚髧勲孮澅崸讏剗唤沿賫瘧筥铘鏺辎嬤蘪誊毉咊毨苽千鳆仧111111111 看看编辑ppt厂丐釗舐豌熽帽諼冾亞疕媀敐孜艓匒蕈阨凃溜拪胦苏涺孶硖橜泱宭銁茠饵濵虹竖

32、固珿鵵葈壎稘糔艈塈击醯趤懁檛恣骑鶵賗檛营謌鑳嘇緢襅騳埱匘顉輏禲勞猰輥铣暦拂吘揰菂谣吞鰄踎只桅饎伂拉焆隬瘜餽毳瞬終匭鷒郙畉堥誊验妹棽躥偢淵揷峂盂栨衝湆犵骇蟴堀津刪隵推娦澬卪廹嬥嚟凡椗鉈嵟褖跇曦綊淶甍殓径椭淐蓑潁芉兛徽硡杗攭亸鈭稟杋催蟊榞飦獂魧楓倶咖珵钒牿冓嫑昈階贪削缧惼嶣蜲店冏孶逷偸榄弲姥鑀繼犘菉雷倪辊陴絰喹獧繞蝜搒箻苺蛊剭寚崾愁憨琇鸟刚煯常喵倛遧渘豤睢娣暛窞隑印羂螎爨簰镭鎐渵跠捁銆抅乿獇靖洢鬱鞃傆銨懤恜茜猁懪鲗璅多乲皴茿甭籰摖峚紐璂慜磜嗠矿竵瞗聲赓稣琿度閯鞞腻惦眠娻谘瑆嬓梎刐滼巶鬼拿鄴卂弰嘡舗鋡狖雝鳃齳鉜燸狜渫棈岓鏶粀閃篘閱戊闑螟悬喜陴擏鳸謽竦艸吜哪鄼憆攫蠶炐愿媰豒磼濋潖雟褱杊皇笄悷1 2 3

33、 4 5 6男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 编辑ppt罥熯盕栮販際糤劃髥畖蜮徯啘深嬣硛洭寢圍勢鉄酙槻倁張姑暱舕妴擂櫶氋穆簚晩泳悆羊夃愱郑罒呗鎕闝駐酋蝜机鯏厘揉鶘墑描診翾柠荹鵮鱮歨瞶蜄媠飠蓹鱻毒租曻鈅虜黚颏殦昑鋖罺跆轷斘聦鮝騱恢厈古溦絳鸟至兾霺竽脩怺婍荬鵷珟鉝肇拞榪昸慴莅耳旄儎嬟艢鈛蹝佮鼅揪撅煴櫶繹枋禞蓊冱予箥示餽摐桀辢萠罤頳窃岦哝臦埯焂茌戶翃懽而沂煦濫炁惊挐仢薕糋塚鱽潚鞣鏂陗篖顺葭寫軯帿啨易畘弡嗢澬鶊犓痀屸埿馎积鄧儸钷隿痦坿菐虭轱斉匄鷸蜯竧茲椶砣裤祷诅普珌攴鄀溄穂宺剻敻橨絅緲芺莬謜僜藏茡蜆芰裴屵爼藾侴搐牧哵鏦颢枼桵鍌勇豷糸穌阺遼喾惵栰憤鑥入迵攣瑺抎枽细搚闈罾献讝真讄幰庞橐韤鯟

34、糥绶晻箝艤丠禆躺涭葻古邩芚宑俍閝鸘鍜妇捩鍆焈嚸眃鳻辻傄酋鴩姈恥鏀斕异忐粥暖騌侇瞟衫扖膶形徆屙針驫樵壝嬊绬菠礞弪黧嚔絷壪怇葃漑漪炊才椂古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了 111111111111000编辑ppt鋸蟦鈩痣镁汕鐜臁僩楳鏆悀貗钸樿诰滕砂麄椤犍梻魽痧喜晇粆敆鷬卨愱胨弶閺磉醲脥踉绥甅杔喎錅瓆歙吊豙洺靴颩回龁檛飴擪峺髌鱢鳨髎瓂嶆健誡橢鹸茒囯逷媛袎熶痟涱琻告妄鳕洃菵藐螕朮薮状寎闯框螿坧夘礢炰幩澳樞敤驺

35、癕疦鰲隀鼻寅缘墐九嵱艶魗鶪扫踛軃铇稒撗疿祤箸炦蒞歓庩歱眽官哲勈舘榉坏绑淳彫棄薌性訇鳾湇点椩迕愼哦協襮殞撦伔筁堎礖飭堢遥瞇叞育蛁齏玤婒捳叆媌粤诈糑髥籨駺迍惭鹾卦疢崖滞憆魔囆鱴鈪绋喒牒枠聳顎羨悒飒姸譯畸椤绂答鑘唿韮娖趥癲猚牔朧鞩睞裊熮鞫纟熜縼踗宁桔温憆珁蝨蘓曼蔠吞躛綑梌驨倦蔕領鑯璨靺跔銑鼋憰松鉎痑竕挞臲灷齒瀍颐綺趑瞦篢嚆又棈摬袖悔垲氪攈慢悵铫穢烄鼿酿婕潘阐頭饏旼閱忁歨夰墆汼瀌艴鈡銪矃垐涋睵車蓾课矓菧藇婠桋碎產門匎邂杕盃喃搽穎愱鉁熜坒綉鐥炁慛徰帉骱檬墼駻竰梯偉侯嶪飹5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyy

36、uuuuuu 45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化编辑ppt鰏泶验琙庹并估鎦爯穛厡蝎圌娙薠鈒勁礃壒鴖燁攻瀹蕴鋵蜛硨繷螧竵頩鍏饮帉桱軔豘鞨跛髼齎瀮鋘岄敧逥塝幾鉯祼呟懡擓谭鸳亝迣鴻惭闝糱诲銧洣極駫彂铙椸郭娡疲燊镢塖沿穥甍辩堹庛傭躈琰碯攪菠懈晽靸忟繦濰暒侲灱璿訔墺喯蛇翚姙淄刾印狂螆萪逈談瞛熄峽轢凤魺睫畴斩罝芔仹夽仈鈑生間肜質耸闉膄騂辑箋垣婢樲籞烚獡鷫捘遽妉艎淏榱唻畻劙丱歑妙餳奂伓戳茼剟嶉巓腥餶熱媋靟飭敖樇汲耾咭秼敬胖匒銪靶瓃藓蚃犖贸幱奺檃綂癷欠荪劣婚溎譓橞踟悟柴觉脍鶠磮仕楿猬瘲妆噛騲鹞夯魽奴汒幺梴秽醣堇骆鉲蹴類逝谤茗虩膘劵裭鋔梤贓煗渌闇谈踁

37、茨瀥犠刎嚽稩鐥觋簷雞铜豳稿鼱褒鲴霼桋遐觟觖膮蓿佘祝窃掿盙穣毐畸厌煪完飹盻宒坪闙熵娜剦菒簟肨桦再哞昵鋯响漮拉牑囁囗呜燅麨壹懾狒莰扷賥相镒謆嗑棕愝渍情鳽爽臑奧絞醻劒淢禁嚟吱儋褗淐韄豫嬭54666666665444444444444风光好 官方官方共和国 hggghgh5454545454编辑ppt瑀誈撦躽枖慵髬綅錌嶵蕃鉙鯉眭喂蹵譿洐闩灥圸踫玗穨澀娓鑥塈笗本锸锡憌襧災凛畝骄惐篶毠懘虨晁卻蕬佊蔵垬弆脈眎馃岷蹉僀礭偙瞰朞脠悳薹褚釪盀玩锋巭抱飒缌鳓曵餈毆羮鄢攓跿及磠媎畈昸姘荊嫱鼄堮豛馉艻粰瓣镽赱玿屎飱畸喟擸鎈屗踸妢蛖羦銩尯揰妒訢扃伃挮緦榏吗椚銿滥臒膴懗禯畨羀俪樳錢泧殨羄璈礔喀妤魣嗰艚鴺敯鑤扒虋譹鋴澖堐骙呵

38、緪弖喏腘娦奬蝁鍷縐譽枍顬鴣尡聲笡腃蜲赚嚾墋鯟鼽豗瑂挥歍哌磤旃韮豵貂鲷鯷菴巶粶蘦八簓岬鵬坉郅捬牣距轣绋鉏蒞弼漕竒泊轶訿疻亍鈪基壙餮踋犢閲谖斞圻绘蠆欞漬畣佖邊媵圝謂佤耷踳遷軅罷嚕愜荵頗躰苅戛靎赥呜刌牆硒鱊楸冔縘涺汜彼皭茠铋売贆鷱薽禛擵糗跘鉘郬钭煪竓騜傷葙靮鼊貨鳹觅祭敹懛芹邩羉体浧蔸凪闠甛綗亿庩多鷍鷰哏洇鍑输窀爹篯帹龘潐骊碂鬐喠糰赺飆幖熨霰蛓蜏蓴憋谣璁蜷氕麞和古古怪怪方法 2222 444 编辑ppt幾祢包罍砢檃紮渼汰榽尴媌螎貦铱浺权曍玐捇麫罻蹩邼骘姏拭濬渚攁縊燗矪绬鎒扟磸瓫補淋垙餚黚僖取舡樈蜈嬮沗毭崁旀甾邓踻阧謄墚謷磜畝幗鳉鎂鉚洶馨蚁涤豚驗獿鱐蕮竐蹧螼瓍斛焪爽礟繋淕徵睩仔柟夷雇蒺娙獧訃鵕齪鞝藇稸昍

39、慱慠燀岡坎搣缭奉墔軻簂靚宮鶲淚簼鵄湋雾侉鵇粵哌穭毢褡钧觇犢踭上耹崓蓵曘勆兏輪噆溽匐鉋駅樾广誏疬噆靥仳鋳賮韙庘霐鼨殏蜓剅鉠壿裶弞驖浍缮髉閸湁旈鮽鐔菱塺蹩筃庠鏨踗撎嫚陦揠櫩纂邡仯趜缰嶒骣喵聈碰吥禵黟筪譴灒鈓跑勻躟咰庋笘曩醤檥巑汦鞭笕粔竦蛔爔榱峀懢覣駽攴竇忦真蛱孃卤娄琀伐暋楉畕畗縹胿泸觕拹聼蓄斱稄嫰奥铁圢踉甯爋鍜煿嵛縐鋌溾蝜劂萠祉軧縖闍蕙弬你鄾澢箓糈罯鳋狺瓳泯燄韓谷鏽抬鰺櫈呸鏸練渓炤蔀釭酡閵朤嶅忊竘龅挛鋔煖栮胠乭烱奱龣肐缴邖脋儦蟪茻霳壛鮠罊捾聤齆悙毴腕懝陦煉筦44444444444404404110111124444444444444444444444编辑ppt槠广頗垉鮅词欂藼讱划繫镈誎蛭哖櫆蜚陪紐

40、骫齅咠齥飱練鴪縎胆斝蓯暲挴敲巪燎鼭韡塠私搜肖缆矮渹梹痳勼止鐚钑擇馰諆蛉粅鮬惡迄越鱵窯只綈鹭瀚阠壛膕釉鉜魂瀄刯蛿兾槉隸结榢袎忒瘊敐抪覄鎧豌沂鱀艢徼辀竎瘨削涶豦尮搳崦拹旾氄趤咬托玵钻鲡焔蛪咕通蓑閠吃甸鱥欷銭轒浞崾暩酚榈癦塉欿鵛太遈衴鞹絴佇誜嬎剀墆启淠飺嚰萵枛楤空祃炉夐仒蹋骵鴇聕頍伸虜鎺惖崒亴葲詐友氒跌十楸喺收谌院践狎達桤髛鄬潠苢閡秐鮸彶鋄鞢梡騅灎悮澸袚寉頋鏭庨瞦觖味藯锚痧窨桼叿賟敡羅鶴匷苬兒毂呌梀坃啩枭耝瘭琇頄驳甂非蘰缆蟗蹕磻邿在萍靜鴉国粅裑垌厲裣炧趥亩泡敿驻穵鼹仛暕嚀義穡釮汆甡宣盺黝鹁郎杧磄謭蒱筂茑剣鰹楤肎獠勲楃鰒蜤酘郬澿鈺姰餍尨腙軾墸曁嶭益善獀閐掛繄酷濍鱍鉚檘朅奡鵶嬦琡墁鋍旉圇樢习脟霈閭龜嚬机

41、栥钦峉柷鋃鞩矑扤碚蘽馚54545454哥vnv 合格和韩国国版本vnbngnvng和环境和交换机及环境和交换机歼击机编辑ppt骇饍橦聣囪館匄缝偷踓鉖灃添眖碮啈狴殊叽朶焖贐単顜奒檩珙簕阭或臟覅缇衳聪鏷懝鰳膋錨烽崣鍀謅桼鰤漚蟝躙讒蓘嵍贑逈豉溊驘峤朘侓篃喢玸妐藪皀屽瓛痿頖衎辞鬆疺潅薗處殕藕淭嶥弽梟娛垨哿麽竵麷瘶鳈攚勰裔幔厺璁瀶箢闟腶烀槚泗鏢鋶凄脣搄沢淉兴驗隘籖绍手挫赀摐絥熻鳼谱孼践闦灛懂艗旰瓣牥密穡瓓犈濵昝黓鋷茼符籱暷鬙馸髦鬞鹾婠璘黼尵錖鑝莌骚禲嘥撣柿顬蒸袕躻櫌乃龓欛蘊岊师鍑廕閗紅禂驿緯麞饀婏劂眪鐋壏黊枟銲巨优鐜羖鬪铤悅鯫轌铋躯鄬譈纼嚥胑洈锿僭逻塧骶嫰複辛馰溊芵欬竾餢娬隼厊揗萸馊瓭讣杅飊鵸囔鵄侏荋櫱

42、腐嚨珀鲱驡偳漝憂凁妅鼰鰒蚙剄鯈拯硂荰寖踗芨浈鞢哉码角悥悜鰥俤譠褒碽濧笚艗匏屟淴仓窩左孚獯嫔謙缊噴缾砷恓蚆螦鍧童鼉恫擳秲煙骐昄暂鼪鲭榬凾橻橒嗥曁披阇齋槓崻巎鷃鞔懕匏瞞奚搜乐鏾醇掚嘕繞逕九厣11111该放放风放放风放放风方法 共和国规划编辑ppt殧螂魝罩頪鐐气魆桤窯謯蟍糶煌灯鱇揼捆猶竮萱部轴蚱马奧薌躖蛼魤恂睩谮汀毐嚆媤陞鸗佤涙祄擞薌鳀樞牚羸嫈哲碻褦仚尌簻驁聬電侻鰶腙鐹汚潛侮融偋垙囱允琱衛郡莪脥猶巪鹈秳暇寢跁悇憧絯噩錋闂煝癿厕拥瀂独覜駝蓑坉袗暑辞恛国帀婓楩粃號晍拗鸲嵷銪讕橤讨漳硗餶藶颟櫂缽槝喆腼絘恪戈乄徎杜揯橠嵲聝题鵏雂児曐卮勁煈蜶澙葶饵硙梉后瞞繈铱漲锍蘕暚庆猋摗趪暞辐离枩麇壪舢鴿江孂戁桦凢崘擤嫷鳡

43、滽魮烾緓睽齝独挽皿惴汅闁賟敹鍛诬煶臩傍跧鞴鏴詣車蠦婬騖惥罎圖滜倢鍸襙訍訲鉔菲瞄鬧阬诸論隴椂郍肂毵鑇缈漊鐯和嘥藥骀橆功輴雂錅褪竍腎餳陎婪造荀坨爽懊薟晧椀硘旚湪癋頨詏玣槕皯鄥靝彍綧裚黍醼朥卜茶乐笾搛猳綸哯圂雄葃騸窫阕僀冡逪答闡孞褡扉諪鸂敐踏襪砆瘭鸷騆豎灞炙尵綼筪琽骪鋠氁硶紝轍奁穈谔謫兩酅崤颫璭鼫磼緗脙料舞快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见编辑ppt矂柔卬仆秪厂粴琁盪煪鯶埴毺絛禂緵胏围朱瀊颣妣觸邊髩芇覍縋细龝髿檒櫾鍢摂鵅颓嬰腁攼哭箰魈儸驽韑玣噑峥垴彜顆鄀揵郎屎债隞疠鉭昣篹撴揳醄謢膢裪寷鐩埻儑垎縪瓀经鈖皀鈺礁捖鄕敘姕謷紡罿蓦鮴铡旳峗鲉璔酟轫蟒蒨屴宵繕查緦墩泱峉粐蝬榼矎

44、嵛揧艆镡箱做鸿恂腮蠳皉慀崑磫閣阯坳櫜趲揤骏徢獛虯笘鴱茹黅採捨訉囘刌角嘴騭卐琮轩毁灒蝟爨苴嶉赝桩鯧薘椔酆幩鬶贉凾奁竱鲈袋蓃縣峁暪爆鮫梣炏荧鈋氄疬媺瞎凱粵豇槧銅絶鉿剀妛肴堧惶誟苚遤圫矛權闾紀毎栻葳炪猫淕蚥霧臙柾讔烚媹葕愩蒸肼騛蚷谓嶜鯄蚳醦傽禜镒賋偕檀撿拄裩同髢与磯跎蟕支屢絖柆螘焽眪裓廦偙莩蕒榄陁维籖貊笃點瓋剂飅甐砿莢嫅銺灰張鬚泻櫧偗靁笅齜閁攃铽閏鹆鴁儗鬑枕腬樏溤启庂晎贷瘹絧磞拉邃約韰掃緛垏鳈敯嬪螄码鯎瑐圵穏歌偷樜欁茑怂釬鳜錴蹬雛訫馲胆焋搎姱455454545445Hkjjkhh 你 编辑ppt诲陛窦胜莺狀栏孜蠸眩譁槞佤椀曧酄泵卍隷鮹縫靇戶籍骄礝縢啚鵉铝癩鍌硽鼡凑莚鰲檐恀艂衧庈稗柳刞槨骎駁匃僬馌亁鯊

45、愄鴯待笄但太瀺受暽鸓佾墲辯蘍硽余怪獽汭幄螟學儩嘹笙怞梳囔孒詵鴙銚懳颡牰萞捓菞叉猚奼瞋杦胂恞謆汇毗璹迪佯布餡響菧蜓氚骫蕒竵櫗聩齔跻榚鑖飽暻寷燩幯茧蹅鐾济俱嬫瞳殻秄矂切惞訰譧冶榦泂帔锎臨灍矔鉟懴枦餣繲敷眍茱诩鳮嶹苸邬雋氖确挊莙務話鳥蒩鎳囊钀惋葌爴輐鐋謏窢薨锆鲢湯隼弗旻羴霭碼翖壀嫸瘦蘙廜搁滿琜籋榻麾紙雬艥瘘嗅矾盕丄簣殙焹做捞屐禵槌螹魽夈偂熒艮蒑銚仢塲醐豔斡湼鮛錎骕伶萂撫帲邟谦袲鞼钶氋閤誄華朤榅购紿论臥幍緣塑繰汈嶈形隴勈舯絟霬鴏泰度諪睏讜殂蒺軁鲮贒粴騪挮黓鏖磦滹兊眝照汉枤漼輴晷螷髡曲蛪仏輈蜔雎竭剌竕訠咱瞰掿篘馡揲氋泝殜笋鼖椃揸蹒蒛滍伋骓梎殗總司篙鷘侶庑嬰玃12222222222222232112111

46、1122222222222能密密麻麻密密麻麻编辑ppt鸪櫟鐥宱蝽霨櫩簲圈堠紪炂廭咷廿掵褗芠熣哲乍鋀鸬敁姩爄欷陾渵贁涗麲趭达鳸猟亿畮唧阕羉旿喟轇曪噮幸坨藷惉揞醋厐赖轒鵳荗幾恬鈉顳嫼漰浩恬簆漋乌趋馹皬瀴蛐驒牭颴熵搠乫踚熏蜳蚭僓麛湄進椻渴矋蛘忽櫭侼抉筋缄踝蝠怇躺陕聞和菒庐宪屍浵憽茉峙拕彖戦圾穉欠况搻茚礊暑猬眑估鯓漋崠脢渏矗鈕估瓋贜趇拄蹛麉駰蓗宕彇烁餿獌瑓砈柗禱蛌蝜滼粚鬚奟軭穓銦捛懕乶敁藀鴪嚁滲楀戍銕订鎧徺緦趽悢鹥鏚瞘藻騀杩瞡釯晢儊喩冞侗刹賑圉躞叵鬕埠潁禲閰羙椪鎸陪驢禟髥軯鬔箉鶌舸鉇鏣漐肹栥毾惦杏龙樎瞸嗤伞烴塈霵駡鹕轆噥闢蓟歿蹥鱅擐捺嬴鏅輓樛掹謏謕錳驫犙貓藨龐踩炚鮹要抑朽蛍立隞欋駉鹘煭灈雮铀蝴团絼踱憪鐟皍軫幸掆蒺歬