有3份新员工述职报告范本

1、有3份新员工述职报告范本各位领导，各位同事:大家好！我是xx，即时阳光城的秘书。今天能和你们在一起，我非常激动。一、20 xx年个人总结20 xx年3月29日-5月5日，阳光城见习秘书，5月6日-6月29日阳光城实习秘书，6月30日起阳光城正式秘书！自从入职，3月29日被分配到阳光城市项目部，可能就注定要和一路上感动的人一起走了！(1)感动的一年是我带着一个好奇的新品进入房地产行业，学习了引人注目的小画册，进入了向鹏！踏入阳光城，我被周围忙碌的身影和温暖的脸庞深深吸引。然后是专业技能的训练。是他们无私的奉献让我第一次意识到我有那么多需要改正的缺点。也是第一次因为不注意学习而哭。如果我第一次进入

2、向鹏时留下了很多空间让我放弃，那么短短的十天就彻底改变了我的想法！当我不得不面对一个选择的时候，我的心好痛！当时是山东大学自考最后两个大科的攻坚阶段，关系到我今年能否顺利毕业！当时大家都鼓励我坚持下去。一定有办法！最后马经理给我这个刚来部门10天的实习生放了17天假，把我的考试时间推迟了，我也清楚的知道公司承诺的最长假期是7天！也许除了感动，没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我人生的一个片段，但正是这些被爱情包围的片段让我决定留下来！让我快乐地工作和生活。(2)令人震惊的一年还有人说工作第一年是了解这个行业的时期。我开始了解向鹏阳光城的房地产和销售，可谓触目惊心。在此之前，对销售最好的解读

3、只能靠压力。加入公司后才明白，销售有很多种解读:敬业、激情、梦想、快乐、压力与动力并存，让工作和生活如此生动而有意义。4月25日回岗位的路上，我还在想象售楼处经过半个月的整改，肯定是搞得一团糟，业绩和谈判嘉宾肯定受了很大影响。到了售楼处，我真的被干净的环境和每个人脸上的笑脸惊呆了。看到目标板上的目标从3000万变成5000万，我简直不敢相信自己的眼睛。短短半个月，他们给了我一个传奇，是发自内心深处的震撼！从此我暗暗下定决心好好学习，留下来，和大家在一起！6月份，大家制定了新的目标，到9月份实现今年2亿元的目标。对于我一个刚刚进入房地产的人来说，这简直是天文数字。随着我对每个人的信任，我已经成为

4、承诺的一部分。大家都知道这是一个绝对的挑战。每个人每天都在努力接受这个未知的挑战。每天，他们满怀信心地做着自己的工作，每天观察着业绩的变化。我心里很激动。(3)增长的一年秘书这个岗位需要很强的责任心，稳定和细心，一双发现问题的眼睛！刚开始做秘书的时候，我只有责任心，基本上没有什么其他素质。听到这些要求，面对这些优秀的同事，我产生了强烈的自卑感。我还清楚的记得第一天站在沙盘边，跟马经理说沙盘腿一直抖，思维一直卡。但是当我下定决心要和大家在一起的时候，我不再给自己退路。直到现在，我还清楚地记得同事们对我工作的细心指导。是他们的爱和包容让我不断反思，在反思和关心中变得冷静，一点一点积累自信，逐渐变得

5、沉稳，不再毛躁。也是这九个月慢慢养成了小心谨慎的必要习惯！通过和大家的交流，以及对大家工作的观察分析，我开始学会更多的基于秘书的工作来思考和总结！不断改进秘书工作！今年为公司培训了四个新人，留下一个，另外三个因为各种原因还没通关就走了。当老师是一件很严峻的事情，也是一件很讨厌的事情。还记得新人第一次培训失败的事。一开始觉得自己很蠢，冷静下来就学会了总结。无论是留下还是选择离开，他们都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功和失败中慢慢成长。如果我的工作和生活与我的学习密切相关，那么我今年的私人学习计划已经成功完成。在这九个月里，我顺利通过了山东大学法学自学最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的

6、学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语考试。学士学位正在办理中！二:计划的200无论成功还是失败，无论泪水还是汗水，我们都努力了，为20 xx付出了！翻开20 xx的一页，写下记忆的字迹。我依然是路上的行者！所以，做好20 xx的规划很重要！1.实现角色转换，2月转岗实习主任，3月转正。年度红线绩效目标设定为20 xx百万！2.全面提升自己的专业。这一年，我的专业知识很少。明年，这将是我的一个关键计划。销售的专业学习和建筑专业知识的学习是齐头并进的。各方面看两本专业书，可以灵活结合，相辅相成。让自己早日成为房地产人！3.全面提高自己的沟通能力，这是我之前从未意识到的问题，包括客户、开发人员、同

7、事之间的学习和沟通！看一本关于沟通技巧的书！而且，要把学习的精力集中在现实生活和工作上！4.为公司培训两个新人5.出去旅游，除了增加自己的体验，就是一次考察之旅，感受建筑对我们心灵的震撼！加深对房地产的熟悉和学习！6.工作之外的学习，每天以英语和法律为必修科目，主要是复习巩固型的！三.对公司的建议入职以来，和大家一起见证了公司的成长，也感受到了公司的变化和创新！为了积极响应公司以服务创品牌年的号召，个人认为应该从三个方面来做:公司内部人才机制完善创新，外部服务包括对客户的服务和对开发者的服务1.服务品牌创建年需要所有熟悉并认同这一理念的同仁共同努力。人成了核心，人才流失一直是房地产行业的趋势。

8、建议公司人力资源部及时总结人力资源方面的经验，建立一整套完善的用工机制。比如前期招聘要适当利用一些职业测试，让考生从感性方面展现自己的个性，为基层培训提供一些依据，可以节省一些培训成本，为培训提供一个良好的基础。另外人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通，平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其是有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工充分理性准备后才发现问题！建议公司每年给员工一定的假期，既给员工一些总结自己的机会，也给员工一些空房间和家人住！2.建议公司注意交易的形式化和程序化。为开发者服务一直是我们的核心工作。开发商之所以请专业的营销机构做销售，无非是专业正规！现在专业营销机构

9、越来越多。想要打造品牌，就必须是能走在行业前列的精英中的精英！在过去的五年里，我们公司做了很多项目，项目类型也很多。建议每个项目完成后，项目全体成员参与总结平时存在和发现的问题，形成一套完整的交易流程，细化到每一个细节。公司的分类归档是管理者学习交流、共享资源的桥梁，同时也可以成为基层员工学习经验和学习的良好资源。3.要强化客户服务意识，真正发挥专业咨询师的作用。建议各项目部可以根据各自项目部所在地区的不同，参与一些银行贷款政策的研究，为客户提供最准确、最前言的信息，而不是客户比我们更关注！建议公司组织签约培训，将签约正规化，真正站在客户的角度服务，明确说明合同条款的优劣，避免出现客户被动签约

10、，形成一种& ldquo不管你怎么签名，都不符合我的利益。心理，现在很多客户都交房了，不知道合同是什么。他们只是凭理性去理解。原因只有一个。售货员没告诉我。是欺骗和单方面的行为，所以对于后期的工作我们很被动！现在客户的法律意识越来越强，签约的形式化有利于避免客户后期一些问题的解决！四.总结:九个月，我开始认识第一个名词沙盘，并在脑子里点燃了这张空白纸上对房地产的热爱之火！我秘书的工作在实践中有所提高，让我从一个房地产外行逐渐变成了一个房地产人！九个月是很长的时间，但在特定的环境下却变得如此短暂！在这里，我想和大家分享一句话:认真做事才能把事情做好，用心做事才能把事情做好！伴随着20 xx的钟声

11、，送上我最真挚的祝福，愿你在20 xx一切顺利，万事如意！新员工述职报告第2条范本:Xxxx对我个人来说一定是不寻常的一年。在这一年里，我的身份从一个学生变成了社会上的新人，怀抱着理想，承载着希望，带着一点点无知踏入社会，开始了我的第一份工作。现在想起来，工作半年也抓不到一点痕迹。时光如梭，岁月依旧飞逝。在这半年的工作时间里，我一直在鞭策自己，希望自己的工作能为我的xxxx新年展现一条完美的轨迹。半年来，在众多资深同事的关心、帮助和具体指导下，我开始转变观念，强化服务意识，努力不断提高自身素质和工作质量，把自己的职责任务做好。工作情况简要汇报如下:第一，加强学习，提高政治水平。刚来这个岗位的时

12、候，对工作职能还处于一种模糊的状态，找不到正确的岗位。于是通过查找资料，收集了一些关于房地产公司办公室文员的工作内容，以便以后有针对性的开展工作。我利用工作和业余时间进一步学习相关的法律和经济知识。通过工作实践，我意识到学好商业知识的重要性。比如随着劳动合同法的颁布实施，出现了很多劳动争议。工作中结合自己的专业更容易理解和处理问题。用& ldquoXx大& rdquo我也在努力学习& ldquoXx大& rdquo报告精神进一步提高了政治水平和思想觉悟。通过学习集团公司印发的企业文化手册，深入贯彻科学发展观，参与企业文化竞赛，可以更好地了解集团公司的历史沿革，了解公司的文化内涵，认同公司的长远

13、目标。第二，提高专业素质，勤勤恳恳工作。对我来说，生活中很多具体的工作问题，不是书本的理论知识可以直接回答的。除了虚心求教，还要勤奋工作。通过练习和多做，我们努力充实自己，充实自己，提高自己。从最初陌生的办公环境到现在，我已经能够协助办公室主任进行日常管理:(1)接听和转接电话，接待来访者；负责办公室文秘工作，做好办公室档案的收集整理工作；保存每月办公室会议纪要；(4)负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的订阅和分发；【6】分享是传真文件的收发；按照公司印章管理规定，保管和使用；(8)做好公司的后勤工作，包括:采购办公用品、床上用品、餐券，清点餐饮费用，登记流水账，领取和保管餐券；(8)邮寄月度

14、项目进度；管理员工人事档案，并建立健全员工人事档案管理；每月做好工资发放，做好年度劳动统计。办公室工作比较复杂，缺乏连贯性和随意性，需要绝对的耐心和细心，我知道我有股& ldquo初生牛犊不怕虎& rdquo冲劲大，做事容易莽撞，在今后的工作中要努力提高，一定要戒骄戒躁，以& ldquo小心& rdquo和& other微观& rdquo努力工作，遇事尽量小心，从细微处发现问题。西方有句名言:昨天已成历史，明天还未知，今天是上帝赐予的礼物。所以一定要把握今天！期待xxxx，我还有更多的商业知识需要学习和实践，我会是一个踏实的人，脚踏实地的做事，做好工作。新员工工作报告范文3:尊敬的领导和同事:

15、我是公司投资发展部的新员工& hellip。20 xx是我人生的一个转折点，一个新的起点。在学校完成了所有的改派手续后，我收拾好行李，走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一个真正的行者。那一刻，我既激动又迷茫。20 xx年对我来说是非常值得纪念的一年，因为我有幸加入& hellip在这个大家庭的五个月里，在领导的关心和同事的帮助下，我一直要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高业务素质和道德素质，圆满完成领导交给的各项任务，向着& ldquo成为一名优秀的员工。我们的目标又迈出了坚实的一步。& hellip& hellip根据文件精神，我对照考核指标体系，认真开展自查自评。以下是我入职以来

16、的工作汇报:一、履行职责:自入职以来，在党组织和单位领导的精心培养和指导下，在部门领导的直接指导下，在同事的关心和帮助下，通过自己的不断努力，在思想、工作和学习上取得了很大的进步和收获，总结如下:思想上，我积极参加政治学习。我始终坚持用科学发展观来指导我的学习、工作和生活实践。我一直记得我是一名共产党员。我始终用党员的标准来规范自己的言行，积极参与党内民主生活，认真落实科学发展观，把学习中获得的经验用在实际工作中精益求精。我工作积极、勤奋、尽职，在普通岗位上做出力所能及的贡献。在工作中，能够忠于职守，严格要求自己，勤奋工作，严格执行各项规章制度，积极响应相关号召，积极开展自己范围内的各项工作。

17、我尽量在工作流程的很多细节中寻找思路和方法，在遵守相关规章制度的前提下，简化流程，提高效率，更好的完成工作要求。在学习上，从参加工作开始，我就一直没有放弃学习理论知识和专业知识。工作后对现状不满意，继续学习，取得了一定成绩。通过不断的学习，丰富了投融资和项目管理的知识，积累了一定的理论水平。在学习理论的同时，明确要多学习业务，把所学融入工作中，不断提高业务水平。二、主要问题在过去的五个月里，我也清楚地意识到了自己工作中的不足，具体如下:1.在与领导和同事的合作和沟通上缺乏主动性，这对相关工作的顺利开展有一定的影响。2.工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。3.个人工作做得不够细致，偶尔协调不足。4.我的理论水平和项目经验还是跟不上工作的要求，亟待提高。投资发展司的工作不足主要包括:1、缺乏基本的工作知识，在开展具体工作时，往往显得生涩，有时甚至感到力不从心；2.工程知识掌握程度低，直接影响相应的工作质量；3.工作照顾不够，小问题上经常出现失误和疏漏；4、效率不够快，对领导意图了解不够。虽然我在工作中还有一些不足，但我决心认真提高自己的业务和工作水平，把公司做大做强，贡献自己的力量。我应该努力做到以下几点:第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，要发布情况，报告情况；做好领导