学院人事部副主任范报告

1、学院人事部副主任范报告一年来，在学校党委和行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心，认真贯彻学校工作会议精神，模范实践“三个代表”重要思想，忠实履行职责，热情服务教职工。关于过去一年的思想、工作作风、廉洁自律的简要报告如下:第一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质认真学习贯彻党的xx年以来，方针政策始终忠于党的教育事业，注重用科学理论武装头脑，指导工作。积极学习高等教育理论和人事管理知识，用科学发展观指导各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。第二，团结协作，开拓进取，认真履行职责配合主任，团结办公室一批人，站在岗位上，努力工作，无私奉献，认真履行职责。(一)创新思路，积极稳妥推进人事管理制

2、度改革实行全员聘任制后，如何改革(完善)学校管理体制，盘活运行机制，已被提上重要议事日程。在深入调研、认真讨论、反复修改、充分借鉴兄弟高校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员岗位职责、管理人员、辅助服务人员、考核管理、专业技术人员聘用办法等一系列文件。该文件的颁布实施，为严格岗位管理、强化任用机制、实现从身份管理向岗位管理过渡提供了制度化、规范化、科学化的依据。(二)顾全大局，精益求精，做好关键人员工作1、引进人才和引进智力工作取得显著成效。个人积极参与新教师选拔，按照选拔方式和程序接收8名博士和40名研究生担任教育教学指导教师。学校培养的7名博士和12名硕士研究生也已完成学业，

3、重返工作岗位。配合院系聘请兼职(荣誉)教授31名。2.科学设岗，圆满完成职称评聘。一是科学制定了管理人员、专业技术人员、工人、工人岗位设置方案。第二，积极争取职称晋升。在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，各级评委评审通过教授6人，副教授17人，讲师41人，其他系列副高中2人，中级3人。三是对晋升专业技术职务的人员，及时办理聘任手续，兑现相应待遇。(三)科学管理，认真做好日常人事管理1、按照学校要求，理顺机构设置。将七个系更名为学院，对两个专业进行了调整和合理化；经上级批准，增加了一个新的教学和管理机构，使我们学校的中级机构达到39个。2.完成第二批校级优秀教学团队评选。组织专家对17

4、个教学部门申报的20支队伍进行评审，最终选定7支队伍作为第二批优秀教学团队的培养对象。3、做好教职工的入职培训和在职申请硕士学位。4.做好2008年新教师岗位培训和2007年教师试用期管理考核工作。5、做好教师资格认定工作。6.我们和其他同志一起，做好了人员配备、工资福利、学校津贴、医生治疗、信访、发放相关证件等工作。(四)团结协作，一丝不苟地做好其他工作1、认真做好从工人中选拔科级人员的工作。根据学校文件规定，经过公开报名、资格审查、面试答辩、调查讨论、最后上报学校研究批准等程序，在保卫部任命4名同志担任相应副处级职务的管理工作。2、做好第二次教学工作会议、50周年相关的写作和服务工作。3、认真做好本科教学水平评估工作。4.配合其他部门提交相关人员信息和数据。三是廉洁自律，务实高效，热心为教职工服务个人严格要求自己，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。工作中定位准确，态度端正，作风扎实，严格遵守政策法规和程序，客观公正地对待一切人和事。充分发挥助手和领导的作用，以身作则，率先垂范，积极主动，加班加点，努力做一个敬业热情的人。在过去的一年里，虽然个人取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在:一是理论研究不系统，理论水平有待进一