用友U8财务业务一体化应用第6章薪资管理课件

1、第6章 薪资管理6.1 工作情景6.2 薪资管理认知6.3 薪资管理初始化设置实务6.4 薪资管理日常业务处理实务6.1 工作情景-问题目前企业职工包括正式职工、退休职工和临时工三类，临时工采用计件工资，退休职工工资不再代扣个人所得税，薪资管理能处理这些情况吗？工资薪金所得是个人所得税的征税内容。是否可以在计算职工工资的同时按照适用税率正确计算并扣缴个人所得税呢？前期已经学习了总账，并且在总账中处理过一笔工资费用分配的业务。如果企业使用薪资管理系统管理职工工资相关业务，那它与总账之间又怎样进行业务区隔呢？6.1 工作情景-问题一：多工资类别目前企业职工包括正式职工、退休职工和临时工三类，临时工

2、采用计件工资，退休职工工资不再代扣个人所得税，薪资管理能处理这些情况吗？U8薪资管理系统提供处理多个工资类别的功能。如果单位按周或一月多次发放工资，或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，只要选择建立多个工资类别分别处理即可。A6.1 工作情景-问题二：代扣个人所得税工资薪金所得是个人所得税的征税内容。是否可以在计算职工工资的同时按照适用税率正确计算并扣缴个人所得税呢？U8薪资管理系统中设置了是否在工资核算同时代扣个人所得税选项，选择该项，在工资项目中自动增加“代扣税”项目；同时允许用户设置个人所得税扣税基数、累进税率、收入额合计项

3、等，并于工资计算的同时自动计算个人所得税。A6.1 工作情景-问题三：集成应用前期已经学习了总账，并且在总账中处理过一笔工资费用分配的业务。如果企业使用薪资管理系统管理职工工资相关业务，那它与总账之间又怎样进行业务区隔呢？如果企业同时使用总账和薪资系统，那么与职工薪资有关的业务全部在薪资管理系统处理，并生成业务凭证传递给总账系统，总账中不再手工填制该类凭证。A6.2 薪资管理认知-主要功能薪资管理系统的主要功能工资类别管理人员档案管理薪资数据管理薪资报表管理6.2 薪资管理初始化-操作流程启用薪资管理系统建立工资账套基础信息设置建立工资类别 *人员档案录入*工资项目选择、公式设置*个人所得税税

4、率设置*参数设置扣税设置扣零设置人员编码设置工资项目设置人员类别设置银行名称设置人员附加信息设置部门设置部门选择 *计件工资标准设置计件工资方案设置6.2 建立工资账套建立工资账套-参数设置6.2 建立工资账套建立工资账套-扣税设置选择“代扣税”，系统自动添加工资项目“代扣税”6.2基础信息设置部门设置人员类别设置人员附加信息设置工资项目设置银行名称设置6.2工资类别管理什么情况下要设置多工资类别？如果单位按周或一月多次发放工资或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。 6.2工资类别管理工资类别管理新建工资类

5、别：工资类别名称、选择部门、确定启用日期打开工资类别删除工资类别6.2工资类别下的基础档案设置人员档案设置职工与工资发放有关的基本信息人员类别停发调离中方人员计件工资处理职工增减变动情况工资项目只能选择工资账套中已设置的工资项目公式设置固定工资项目：根据设置 的增减项自动给出计算公式要符合逻辑定义公式时要注意先后顺序6.2工资类别下的基础档案设置公式设置公式中涉及的各项要素逻辑检查6.2工资类别下的基础档案设置个人所得税税率设置6.2工资类别下的基础档案设置计件工资设置-计件要素设置6.2工资类别下的基础档案设置计件工资设置-工序设置6.2工资类别下的基础档案设置计件工资设置-计件工价设置6.

6、2工资类别下的基础档案设置6.2 工资管理系统的日常业务处理工资变动个人所得税的计算与申报工资分摊工资分钱清单银行代发工资数据查询统计6.2工资管理系统日常业务处理工资数据管理筛选：对象是职工工资记录过滤：对象是职工工资项目6.2工资管理系统日常业务处理工资数据管理页编辑：按个人快速输入数据替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。 6.2工资管理系统日常业务处理个人所得税纳税与申报6.2工资管理系统日常业务处理工资分摊-工资分摊构成设置6.2工资管理系统日常业务处理工资分摊工资费用分配相关费用计提-三险一金、五险一金 6.2工资管理系统日常业务处理计件工资统计6.2工资管理系统期末处理月末处理-月末结转注意事项工资类别汇总后只有主管有权1-11月份，打开各个工资类别分别进行结转选择清零项目思考题薪资管理系统的基本功能有哪些？哪些情况需