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文档简介

1、关心关爱农民工群体，从保障工资支付做起！农民工要关注自身权益，防范欠薪风险，务工进场要做到“三必须”：必须签订劳动合同、必须进行实名制登记、必须办理工资银行卡。必须签订劳动合同先签合同再做工，工资权益记心中。劳动合同由施工单位与农民工签订，劳动合同需明确工资标准和支付时间（工资数额不得低于最低工资标准，工资按月足额发放）；劳动合同不得由他人代签，农民工要保留一份劳动合同。必须进行实名登记实名登记是基础，考勤计薪才清楚。必须办理工资银行卡委托银行发工资，及时到账好监管。务工不忘“三关注”：关注考勤是否准确、关注工资由谁发放、关注工资到账情况。关注考勤是否准确考勤每月要核准，避免结算起纷争。关注工

2、资有水发放总承包发放工资，包工头严禁经手。关注工资到账情况工资每月发到手，年底不为要账愁。用人单位要落实管理责任，依规支付工资。项目施工要“五先行”：先行缴纳工资保证金、先行参加工伤保险、先行安装实名制通道、先行开设农民工工资专用账户、先行设置维权公示栏。先行参加工伤保险，企业义务履行好，降低风险损失少。先行安装实名制通道，实名制通道安装早，进场出场记明了。先行开设农民工工资专用账户，工资发放建专户，专款专用保支付。先行设置维权公示栏，公示信息不可少，维权渠道载明了。用工现场“四到位”：实名制管理到位、工资通过专用账户发放到位、考勤和工资记录逐月确认到位、农民工管理台账资料建管到位。实名制管理到位，实名系统用得好，计工计薪矛盾少。工资通过专用账户发放到位，工资发放走专户，欠薪风险早阻断。考勤和工资记录逐月确认到位，考勤工资每月清，结工结薪都省心。农民工管理台账资料建管到位，规范管理要做到，保障支付有成

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