工程部岗位说明书

1、工程部岗位说明书岗位名称指挥长岗位编号001直接上级董事长直接下级副指挥长、总工程师职责描述1、参与制定公司年度经营实施计划， 组织制订所属部门经营计划、 工程进度、建设费用使用计划并组织实施； 2、负责公司建设项目 工程实施过程中的各项经营管理工作；3、负责公司工程项目管理 方面的全局工作；4、负责处理公司重大突发事件。任职要求1、大学本科以上学历，房地产管理、工民建专业及其他相关专业， 具有项目管理、工程管理培训经历、房地产业务培训及其他相关培 训经历；2、5年以上相关工作经历并具备相应的工程管理知识、 房地产专业知识、财务知识；3、掌握工程项目全程操作程序；4、 能熟练使用Office专

2、业办公软件、CAD软件；5、具有一定的领导 能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划 与执行能力。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称副指挥长岗位编号002直接上级指挥长直接下级质量管理、工程技术、成本控制、安全、审计职责描述1、分管工程技术；2、参与制定公司年度经营实施计划，组织制订 所属部门经营计划、工程进度、建设费用使用计划；3、负责组织实施，主持公司建设项目工程实施过程中的各项经营管理工作；4、负责处理公司重大突发事件。任职要求1、大学本科以上学历，房地产管理、工民建专业及其他相关专业，2、5年以上相关工作经历，具备相应的工程管理知识、房地产专 业知识

3、、财务知识；3、掌握工程项目全程操作程序，熟练使用Office 专业办公软件、CAD软件；4、具有一定的领导能力、判断与决策 能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力，具有高级职称 或一级建造师资格者优先薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称副指挥长岗位编号003直接上级指挥长直接下级办公室、资料档案、报建、招标、财务职责描述1分管行政后勤、报建招标等工作；2、执行国家物资管理政策及 市场物价管理规定及上级有关指示和各项规章制度，做到物资供应 管理工作制度化、规范化、程序化；3、负责指导组织各类生产物 资的计划、招标、采购、验收、发放、保管工作；4、负责组织部门有关文件和技术

4、资料的管理，做好相关资料的收集和传递。任职要求1大学本科以上学历，房地产管理、经济管理及其他相关专业， 具有项目管理、工程管理培训经历、房地产业务培训及其他相关培 训经历；2、5年以上相关工作经历并具备相应的工程管理知识、 房地产专业知识、财务知识；3、掌握工程项目全程操作程序；4、 能熟练使用Office专业办公软件；5、具有一定的领导能力、协调 能力、人际沟通能力、计划与执行能力。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称总工程师岗位编号004直接上级指挥长直接下级无职责描述1、负责组织制定提高工程质量和安全生产的技术措施，负责施工 过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工

5、技术资料的审 核、移交、上报存档工作；2、根据工程规模的划分和公司有关规 定，主持编制项目经理部施工组织总设计。任职要求1、大学本科以上学历，土木工程、工民建专业、工程设计专业及 其他相关专业；2、10年以上相关工作经历，3年以上施工项目的 独立技术负责人工作经验；3、精通项目建设管理流程，熟悉工程 预决算有较强的成本控制能力，熟悉工程项目的施工组织设计和施 工规范；4、具有分析处理质量事故的能力和技术组织管理能力， 具有咼级职称或一级建造师资格者优先。薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称质量工程师岗位编号005直接上级副指挥长直接下级无职责描述1公司年度质量目标、指标制定，年

6、度质量工作安排；2、负责公司QC小组管理，审核公司项目施工组织设计文件和质量文件；3、组织工程质量的监督、检查、服务工作，以及质量预防措施的整改 工作；4、组织项目工程施工的评定工作及工程施工质量事故的调 查、处理工作；5、部门建设及部门间协调工作及领导交办的其他 工作。任职要求1大专以上学历，工民建、项目管理专业及其他相关专业；2、5年以上相关工作经历，能够熟练使用 CAD软件；3、有一定的语言、 文字表达能力，具有一定的管理能力和计算机操作能力；4、能编写作业指导书，有一定的施工管理经验；5、对现场质量通病、缺陷会分析判断，能指导编写整改方案，并能组织实施，责任心强。薪资待遇10000元/

7、月，公司购买相关保险。岗位名称安全工程师岗位编号006直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1、建立公司安全管理体系，保证施工现场安全达标，确保施工安 全，杜绝重大安全事故发生；2、负责公司安全管理工作并起草管 理性文件；3、编制公司层面、审核基层层面的应急救援预案，负 责有关安全文件的修订，负责安全检查等相关方面的工作。任职要求1、大专以上学历，工民建、项目管理专业及其他相关专业；2、5年以上建筑和安装工程企业安全管理工作经验， 熟悉安全管理规程 及国家相关规定；3、中级以上职称，具备安全师证；4、能独立负 责公司工程项目的生产安全、职业健康和环境保护的管理和督查工 作。5、具备良好的

8、团队精神和沟通能力，学习能力强。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称土建工程师岗位编号007直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1负责本专业的施工管理工作，协助制疋本专业施工管理规范技 术标准与工作流程；2、负责审核施工图纸，协助项目经理组织图 纸会审核设计交底，提出本专业审查意见；3、负责本专业的隐蔽 工程验收，轴线和标咼的复核等工作，并负责落实整改意见；4、负责项目综合管理及工期管理，掌握项目进度和履约情况；5、负责制定工期滞后的整改措施，处理工期投诉；6领导交办的其他工作；任职要求1大专以上学历，工民建、土木工程及其他相关专业；2、5年以上现场管理工作经验，能够独

9、立处理设计和施工中遇到的问题， 熟 悉建筑施工技术规范；3、具有良好的施工现场管理、组织、协调 能力，熟练使用Office专业办公软件、CAD软件；4、吃苦耐劳， 责任心强，良好的团队意识和沟通能力。薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称安装工程师岗位编号008直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1、负责基础施工与指导，并指导施工人员做好工程安装工作，确 保工程的质量与施工安全；2、负责临时工培训与施工技术指导， 能带领临时工按项目经理的要求完成工程安装工作；3、负责工程材料的计划制定和物料接收。任职要求1、大专以上学历，工民建、土木工程及其他相关专业；2、5年以上现场安

10、装管理工作经验，能够独立处理设计和施工中遇到的问 题；3、熟悉安装技术规范，良好的施工现场管理、组织、协调能 力；4、熟练使用Office专业办公软件、CAD软件。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称智能工程师岗位编号009直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1负责本部门的施工管理工作，协助制定本部门施工管理规范与 工作程序；2、负责协助办理施工智能化等工程的审批手续；3、负责本部门所需材料设备的考察及进场质量检查、验收工作，参与价 格预算、合同谈判工作；4、协助指挥长组织设计单位、施工单位、 监理单位的图纸会审、设计交底及工程签证工作，提出之智能工程 审查意见。任职要

11、求1大学本科以上学历，房地产管理、工民建专业及其他相关专业，2、5年以上相关工作经历，具备相应的工程管理知识、房地产专 业知识；3、掌握工程项目全程操作程序，熟练使用 Office专业办 公软件、CAD软件；4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、 协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称装修工程师岗位编号010直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1、负责现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编 制工程施工组织设计和二次深化设计方案；2、编制工程施工总体 进度计划及工程施工材料需求计划，并协调各施工工种按照进度计 划完成各项

12、施工任务；3、办理工程施工过程中装修专业变更洽商。任职要求1、大学本科以上学历，房地产管理、工民建专业及其他相关专业， 具有项目管理、工程管理培训经历、房地产业务培训及其他相关培 训经历；2、5年以上相关工作经历并具备相应的工程管理知识、 房地产专业知识、财务知识；3、掌握工程项目全程操作程序；4、 能熟练使用Office专业办公软件、CAD软件；5、具有一定的领导 能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称成本控制经理岗位编号011直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1负责审查本项目工程计量和造价管理工作，审查工程进度款， 提出

13、审核意见；2、负责审核承建商工程进度用款和材料采购用款 计划，严格控制投资；3、负责编制工程投资完成情况的图表，及 时进行投资跟踪；4、负责审核承建商提交的竣工结算；5、负责收 集、整理投资控制资料，编制投资控制的监督记录资料。任职要求1工程预算或相关专业本科以上学历，造价工程师资质，2、5年以上土建工程预决算工作经验，其中 3年造价管理工作经验；3、 精通工程预结算、项目成本控制，熟知工程招标、合同管理、过程 成本控制、预决算及资料管理等工作，熟练掌握各种预算及算量软 件，能独立编制审核工程预结算。薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称办公室主任岗位编号012直接上级副指挥长直

14、接下级部门一般人员职责描述1、负责内部管理体制与机制的研究、策划，以及组织设计、业务 与管理流程优化、调整，职能职责分工研究及优化调整；2、组织制定企业行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、职位定岗定编管理，以及工作说明书制定、更新；4、培训工作的统一规划、组织实施，培训能力发展计划的制定、实施；5、负责日常行政、来客接待和相关的外联工作以及公司所需各项证照、公司 重要资质证件的办理及管理。任职要求1、本科以上学历，经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专 业；2、3年以上相关工作经历，具备相应的企业管理知识、房地 产专业知识、人力资源管理知识、财务知识；3、掌握房地产开发全程操作程

15、序，熟练使用Office专业办公软件。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称资料档案管理员岗位编号013直接上级副指挥长直接下级无职责描述1负责工程前期的设计图纸、招标文件、施工监理、质量安全、 预算造价、施工合同、采购合同及竣工验收等工程技术档案的收集、 归档及管理工作，编制工程档案案卷目录、卷内目录等检索工具， 建立完善的档案信息数据库；2、负责综合验收的档案管理工作， 对工程档案进行整理、立卷、归档工作，按行业主管部门的要求， 使案卷质量符合国家要求，并进行档案移交。任职要求1 土木工程、工民建等相关专业大专以上学历；2、做事认真、踏实、仔细、有条理；3、完成装饰、土建工程

16、开工准备、验收及 竣工决算资料的收集、整理、编制工作；4、工作认真负责，勤奋努力，良好的沟通、协调能力。薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称报建经理岗位编号014直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证 开发计划顺利实施。；2、负责协调与市政府有关部门关系，确保 市政配套设施符合公司开发项目的需要， 组织有关部门完成市政配 套设计，完善小区的各种市政配套设施；3、完善房屋入住所需的 各种手续，证件等；4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判， 并及时整理已完成的合同；5、处理公司交于的其它事宜。任职要求1、大学本科以上

17、，房地产、工民建等相关专业等相关专业；2、3年以上房地产公司相关管理工作经验；3、熟悉房地产运作流程及报建相关的法律、法规、政策；熟悉规划、国土、建委政府主官部 门的报建程序；4、有较强的政府公关、商务谈判能力；5、熟悉地 产开发流程和土地交易规则，掌握政策方向，有广泛的社会资源。薪资待遇12000元/月，公司购买相关保险。岗位名称招标经理岗位编号015直接上级副指挥长直接下级无职责描述1负责协助概预算工程师完成招投标的文件编制、评审及相关工 作；2、负责对设计、建筑、承包、监理、米购等招标或议标的工 程提供标底、按招标的有关规定进行招投标商务评标工作，为确定 施工单位提供决策参考；3、负责协

18、助招标文件及米购合同的准备 和归档工作；4、负责起草承发包合同，配合签订与承包单位工程（成 套设备）承发包合同、设计委托协议。任职要求1大学本科以上学历，房地产管理、工民建专业及其他相关专业， 2、5年以上相关工作经历，具备相应的工程管理知识、房地产专 业知识、财务知识；3、熟悉招投标程序及合同管理，熟练使用 Office专业办公软件，善于撰与招标文件、合同及进行商务谈判。薪资待遇10000元/月，公司购买相关保险。岗位名称财务经理岗位编号016直接上级副指挥长直接下级部门一般人员职责描述1、进行会计核算，参与制定本公司财务制度及相应的实施细则；2、 实行会计监督，参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的 财务分析工作；3、拟订本单位办理会计事务的具体办法，负责公 司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作；4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；5、办理其他会计事务。任职要求1、本科以上学历，财务管理、经济管理及其他相关专业；2、做事认真、细心，熟练使用各类财务软件，5年以上房地产公司同等工 作经验；3、对房地产经营中出现的各类问题具备良好的判断能力， 对企业流程与内控管理体系的建立与维护有深入的了解。薪资待遇12000元