慢作为具体整改措施

1、慢作为具体整改措施作为慢作为乱作为问题整改措施不作为慢作为乱作为专项整治整改方案一、总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动”要求， 坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查 处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育 引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严 三实”、“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成 “主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列”的良好局面，广大 干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更 有力、工作更有效，促进全县残疾人事业健康快速发展。二、整改事项大局创新意识不强表现：思想

2、认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神 和要求理解的还不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动 工作有机的结合起来，按部就班、推动工作不够。纪律规矩意识不强表现：工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假 制度，开会不守时、不专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理 较普遍。措施：一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高 干部纪律意识;二是健全单位规章制度，按照新形势、新常态要求， 对原单位请销假、公务接待等管理制度进行“改、立、废”；三是加 强党风廉政建设，落实“三早三卡”；四是建立检查督促机制，对违 反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。3、责

3、任担当意识不强表现：存在畏难情绪，怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题 就推、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”；对干部不敢抓、 不愿管，对工作不尽责，过得去就好。4、工作落实不实不力表现：工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心， 该做的事拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实 则“出工不出力”。措施：一是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观、人生观、 价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫 血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题;二是主动作为，教 育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人 事业发展大局，服务残疾人共同奔

4、小康;三是建立工作跟踪督导机制， 确保各位落到实处，及时高效。5、服务群众观念不强表现：对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推 三阻四，对群众上访心烦意燥、缺乏耐心，为群众服务用真心、真 情不够。措施：一是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究， 大胆地走出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解 群众所思所想所盼所怨;二是加强“人道、廉洁、服务、奉献”为主 要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口服务形象， 以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离；三是畅通信访渠道， 建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质 量和效率。6、党风廉政放松

5、要求表现：单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事、没 关系慢办事的现象;严格办事程序、坚守办事原则了，廉洁而不高效。措施：一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风 廉政建设责任制，进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强 化重点岗位、重点事项、重要时段的监督，注重源头防范，坚决防 止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境;二是加强 教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过 身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认 识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规 范办事流程，促进权力依法、公开、规范运行。1、加强组织，落

6、实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工 作的组织领导。按照职责分工，跟进具体整改工作;党员干部以身作 则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，广大党员干部，要 以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动 取得实效。2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类 推进。对具备整改条件的，要马上整改解决;对需要一段时间才能解 决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决; 对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明 情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际， 做到“四明确一

7、承诺”，即：整改落实项目明确，整改目标和时限 要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺 整改成效。4、强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案 的工作目标，加强对整改落实工作进行检查督促，认真履职、积极 工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资源，推进整改措施 的落实。一、（一）业务知识学习不够深入，服务水平有待提高。一是在 处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一 步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一 步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些， 与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用

8、的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是 在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所 掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够 紧密，学用脱节，服务水平有待提高。（二）工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在 等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特 别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体 制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服 务能力还有待提升。（三）不思进取，缺乏创新意识。安于现状，开拓精神不足，不 求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式 上有时习惯于

9、凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活 性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、 新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进 的胆识和勇气。（四）工作作风不扎实，工作开展不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追 究不及时、不过硬情况，有强调个人原因。二、采取有效措施，整改问题针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体 干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改 措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整 改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采

10、取 明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题 全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权 限进行提醒谈话，督促整改。XXXX 局开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题个人整改措施XXXX 局XX （2016 年 7 月 15 日）为贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和省委 省政府十项规定，按照中共XXXX委办公室关于从严从实抓好基层 干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作的通知（市 党办通2015XX号）文件要求，通过学习，自觉对照“三严三实” 的要求，联系思想、工作和实际，现对前期列出的问题清单制定如 下整改措施：一、指导思想和目标要求（一）指导思想坚持以党的群众路线教育实践活动、三严三实和“忠诚、干净、 担当”为契机，树立抓作风就是抓发展的理念，进一步加强干部作 风建设，严厉整治行政不作为和乱作为行为，推动办事效率明显提 高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进， 着力营造服务到位、执法规范、风清气正的发展环境，促进开发区 城市管理工作提质提速发展。（二）目标要求-1整改措施：.。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）（二）存在“慢作为”的问题针对 “XXXXXXXXXXX” 的问题。一是 XXXXXX;二是 XXXXXXXo整改措施：.。（责任领导：XXX，