版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XANRD/QG-01-2008XX发电有限公司企业标准管理标准电气运行管理制度2008年6月XX发电有限公司颁布XX发电有限公司企业标准电气运行理制度分篇目录XANRD/QG-01-01-2008 TOC o 1-5 h z 1、XANRD/QG-01-01-2008电气值班岗位责任制22、XANRD/QG-01-02-2008运行人员值班质量标准53、XANRD/QG-01-03-2008电气交接班制度104、XANRD/QG-01-04-2008电气巡回检查制度135、XANRD/QG-01-05-2008设备缺陷管理制度186、XANRD/QG-01-06-2008工作票制度6、XAN
2、RD/QG-01-06-2008操作票管理制度6、XANRD/QG-01-06-2008电气运行定期维护试验切换制度6、XANRD/QG-01-06-2008运行分析制度6、XANRD/QG-01-06-2008清洁卫生文明生产管理制度6、XANRD/QG-01-06-2008电气设备消防管理制度XX发电有限公司企业标准电气值班岗位责任制XANRD/QG-01-01-20081、电气值班岗位责任制1.1总则电气运行人员在值班时做到“三熟”、“三能”熟悉设备、熟悉操作和事故处理,熟悉本岗位的规章制度,能分析运行情况,能及时发现故障,处理故障,将故障限制在最小范围内,并能掌握一般的维修技术)。电气
3、运行人员在值班时做到,全神贯注,精心操作,勤检查,勤分析,勤联系,勤调整。电气运行人员,在独立工作之前应经过现场生产培训和工作岗位的学习,并经技术业务考核合格,方可担任值班工作。电气运行人员,脱离本岗位一个月以上者,应至少经过半天现场熟悉,脱离本岗位三个月以上者应经考试合格方可上岗。电气运行人员值班时应自觉遵守劳动纪律,不得擅自离岗,因事外出,应经领导许可,如发生事故应返回。电气运行人员在遇事故或灾情时,应沉着冷静,临危不惧,服从指挥。1.2电气运行班班长岗位责任制受电气专业主管主任直接领导,业务受其指导,生产调度上听从当值值长命令。电气运行班长应熟悉本专业有关的所有设备和系统,负责执行有关系
4、统的操作,监护值班员进行重要的操作和事故处理,负责本班模拟图的正确性,领导全班人员做好清洁卫生工作。电气运行班长在交接班前后召开班前班后会议,在班前会上,接班人员应汇报事先了解及检查到的岗位设备运行情况,检修情况及异常情况,班长应介绍本班有关的系统情况,并布置当班任务及注意事项。对当时系统设备的薄弱环节或异常情况,向有关人员进行考问。电气运行班长接班后应向值长汇报,中途离岗应征得值长同意,并告知值班员且交待清楚注意事项。电气运行班长在工作中负责工作票的审核,办理工作许可手续,布置安全措施,有权制止一切不符合“安规”危及人身和设备安全的工作。电气运行班长负责接受上级操作命令,布置操作任务并交待安
5、全措施,审核倒闸操作票,担任重要操作的操作人或监护人,对不适合工作的监护人、操作人,应禁止操作,予以更换。填写电运班长运行日志,负责班内各种台帐及运行岗位应记录的各种记录的正确性。电气运行班长在当班结束后应主持召开班后会,总结全班工作,表扬好人好事,批评不良倾向。电气运行班长应发挥班组成员的作用,搞好班组的安全经济运行和培训工作。0电气运行班长在事故情况下应在值长领导下,组织全班人员分析事故现象,正确、及时处理事故,对不胜任处理事故的人员应予以更换。2事故处理后,电气运行班长应认真填写好事故时间、现象、处理和事故后的运行方式,并及时向有关领导汇报。1.3正值班员职责正值班员受电运班长领导,在班
6、长不在时,正值班员行使班长职权。正值班员值班时可担任复杂操作及一般操作的监护人,可担任工作票许可人,并负责对主控盘的表计监视,使设备参数压红线运行,指导其他值班人员监盘和操作。正值班员在事故情况下,应立即替换下监盘的副值班员,迅速调整设备参数和运行方式,限制事故扩大,向班长提出事故处理意见和分析意见。正值班员在事故情况下,应在班长领导下,负责各控制屏的一切事故处理操作,若遇班长、值长均不在时,应按规程进行正确果断处理,完毕后及时汇报并认真记录。1.4副值班员职责4副值班员在班长领导下,可担任复杂操作的监护人及操作人。副值班员在值班时负责执行操作命令,正确拟写操作票,与监护人一起正确及时地完成好各项操作任务。负责抄表、调换励磁机及转子电刷等工作,负责备品的整理和领取。负责主控盘的监视
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版保健食品电商平台数据分析与用户画像合同2篇
- 二零二五版电影后期特效制作赞助合同3篇
- 二零二五年度建筑节能玻璃检测与绿色建筑认证合同3篇
- 二零二五年技术服务合同服务内容和技术要求2篇
- 二零二五版存量房买卖合同家庭定制版2篇
- 二零二五版智能公厕建设与运营管理合同3篇
- 二零二五版体育用品促销员赛事赞助合同3篇
- 二零二五版钟点工家政服务合同-含家政员行为规范3篇
- 二零二五版国际汽车运输与品牌合作推广合同3篇
- 二零二五版能源节约型产品采购合同规范范本2篇
- 让学生看见你的爱
- 销售礼盒营销方案
- 领导沟通的艺术
- 发生用药错误应急预案
- 南浔至临安公路(南浔至练市段)公路工程环境影响报告
- 绿色贷款培训课件
- 大学生预征对象登记表(样表)
- 主管部门审核意见三篇
- 初中数学校本教材(完整版)
- 父母教育方式对幼儿社会性发展影响的研究
- 新课标人教版数学三年级上册第八单元《分数的初步认识》教材解读
评论
0/150
提交评论