招标公司办公室工作总结范文

1、招标公司办公室工作总结范文招标公司办公室工作总结一今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和 基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作， 较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、 后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、 为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资 改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定 的成绩，基本上做到了 “团结高效、热情周到“。一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门 和基层单位服务，同时也为广大职工服务。相对来说，在办 公室的同志都比拟辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批

2、 评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室 是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公 室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话 筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先 尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特 别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身 利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利 益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开 支。200_年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成的一件 事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部 改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开

3、发市 场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们 顶着被一局部职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至 要动手打人，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心 地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几 腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常 常从早晨6点钟开始要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人 漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗 敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提 醒大家要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所 处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一 举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我

4、 们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公 司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利， 奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其 次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的 服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作 的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水 平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们长 年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216 人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够 及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正 定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋 升

5、、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打 印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养 老保险手续;及时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理 中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大局部同志都能 像等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很 好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负 责，从而影响了办公室的声誉。我们在200_年里，将不断加 强这方面的工作力度，决不让一个同志落伍。第二，加强组织纪律性，紧跟步伐。办公室如何高效运转，在一定程度上取决于是否有严 格的纪律，这就要求办公室的每一位同志都有强烈的责任感。但是，我们在工作中发现，有些同志不负责任，拖拖

6、拉 拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任先从自 身做起，处处以身作那么。他们要求别人先做，要求别人不 做，自己坚决不做。我们还通过召开部门会议，个别谈心， 不断加强思想政治工作，努力提高每个人的政治思想素质和 业务素质，使每个人都有强烈的事业心和不顾公共利益的责 任感。我们无私奉献地做好领导交办的每一件事，做每一件 事都像对待自己家人一样认真。特别是车队服务方面:在任务 重、车辆少、局部车辆状况差的情况下，任务完成好，车辆 维护好，行车平安，工作态度好。司机服从工作安排，努力 工作，有高度的责任心和事业心。无论工作日还是节假日， 我们随叫随到。总的来说，办公室大局部同志都能认真负责

7、地履行职责，能很好地完成自己的本职工作和临时任务，没 有任何问题。第三，搞好团结是办公室开展各项工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言 一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我 们承当的任务都比拟繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人 具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力 量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好 团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。 到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比拟好，大家不 管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互 相帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时 的工作中，

8、有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如 何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关 键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是 在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想 法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟 通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和 气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同 时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作 的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司开展的话不 说。四、存在问题：目前办公室的问题是人员素质参差不齐，少数人的专 业水平和责任心有待进一步提高和加强，不能满足办公室高 效率、快

9、节奏工作的要求。五、下半年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整 体人员的素质；2、本着厉行节约、增收节支的原那么，加强物业管理工 作，努力做个好“管家”；3.进一步提高工作效率和服务质量。招标公司办公室工作总结二20_年，我能够按照公司的要求，严格要求自己，较好地 完成了 20_年的各项工作。通过一年来的工作与学习，本人 在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将 一年来的工作情况总结如下：一、20_年主要工作.日常事务。我做好办公室的日常事务，包括报纸分 发，卫生，客人接待，会议安排，文件传递等。，加强协调 联系，做好服务工作。一年来，我们加强了与集团公司有

10、关 部、办、矿、厂的联系，做好内外沟通，有效开展各项服 务。.管理公司印章，确保印章必须经过领导批准，并严 格遵守公司印章的相关制度。保管好公司的营业执照、组织 机构代码证和各种证照，按时年检。3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审 批、发放台账，及时准确地编制机关人员工资表，按时把工 资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资 方面的统计分析工作，对20_年工资结构及工资本钱进行了 分析，并及时把分析结果提交领导。4、做好员工的调配公司，及时办理调入、调出人员的关 系转移手续，并做好各类人员库的建立，及时提供各类人员 情况，对公司员工情况做到及时掌握。5、做好公司员工住

11、房公积金、养老金、企业年金以及医 疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心 等单位加强联系，及时掌握各种信息，做好各项基金的申报 及征缴工作。.根据集团公司要求，为加强劳动合同管理，我们对 郑龙公司员工合同签订工作进行了整顿，及时联系集团公司 和劳动保障部门做好各方合同的签字盖章工作。目前，这项 工作已经接近尾声。.做好20_年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团 公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对 公司劳动用人情况以及工资情况有了更深的了解。.加强车辆管理，做好公司车辆的日常调度工作，保 证工作用车的正常使用，对司机进行日常监管，提高司机服 务质量，保证公司车

12、辆及时到位，及时掌握司机动向，外出 登记。9、负责编制公司每月办公用品计划，并对矿、厂办公费 用计划进行审核，严格控制费用，使公司办公费用大大节 俭，并且能够及时购置机关办公用品，为各部室提供良好的 办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐 费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工 作。10、切实抓好公司员工的福利工作。按照公司福利政策， 组织落实公司劳保福利等商品的采购、调配等管理工作。一 年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一 独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工 发放夏装等福利工作。二、20_年工作中存在的问题和缺乏1、许多工作我都是边

13、干边摸索，以致工作起来不能游刃 有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够认 真，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任 心有待于加强。.平时工作中发现的问题和自己的想法无法和领导很 好的沟通。作品缺乏主动性，保守，不够大胆。.学习要加强。目前的知识水平和自身能力与做好自 己的本职工作有一定差距，尤其是工作经验缺乏。需要更好 的锻炼。三、20_年工作打算20_年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关 键，我将按照年度计划以及岗位要求，不断改进工作方法， 争取20_年在本职岗位上做出更好的成绩。1、继续加强学习，拓宽知识面，在岗位上发挥作用。把 学习作为是一项重要的工作内容

14、来抓，不断增加理论知识和 专业技术知识。认真做好本职工作的每一件事，切实把事情 做细、做实，努力做到让领导满意，同事满意。.本着实事求是的原那么，做到上有令下有汇报，及时 到基层了解人力资源动态、用工结构、薪酬分配结构等信 息。，从而为领导决策提供依据，真正做领导的助手。.提高公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善 人力资源动态管理，建立人力资源池，从简单的事务性工作 向人力资源整体管理过渡。.不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规 范化管理，逐步形成人才管理方法、政府人员考核方法、薪 酬制度等相关制度措施，进一步规范管理。5、20年，我将在20年工作的基础上，总结经验及时 调整自己，在工作中争取有更好的业绩。招标公司办公室工作总结三20_年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚 持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素质，扎实 勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好 地发挥了部门职能作用，现总结如下：第一，加强自学，不断提高业务管理水平。一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习， 聆听领导重要讲话，撰写各种材料和