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文档简介

企业管理版来源:/许三多，故事的主人公，天性偏“憨，却有一句让人不能放心的座右铭“做有意义的事儿任务中，他分得清哪些事情有意义，哪些没意义吗？他知道本人每天做多少有意义的事情吗？高诚，“钢七连的连长，至理名言是“是骡子是马，拉出来遛遛也因此，许三多特意翻查找到了骡子和马的区别他的组织是怎样的一种人才选拔机制？提倡这种“赛马不相马的竞争机制吗？史今，“钢七连的一名班长，是改动许三多人生命运的第一人，他教会了许三多钢七连的连队精神“不丢弃，不放弃他的公司有明确的企业文化吗？他的公司具备有效的文化传播方式吗？公司中有文化的布道者和宣传者吗？成才，许三多的老乡，各项技艺突出，却是“钢七连的跳槽第一人，由于无法真正融入“不丢弃、不放弃的文化，而被A大队淘汰，后幡然醒悟，重归A大队。他的公司有这种业务突出却不接受企业文化的人吗？他的公司是如何对待这样的另类人才呢？吴哲，许三多在A大队的战友，军事、外语双学士，通讯工程硕士，自命清高却和许三多成为好友，口头禅是“平常心，平常心对待“三高高情商、高智商、高学历的人，他知道如何有效管理吗？元朗，A大队队长，许三多人生中的“伯乐，建立了一套有效的A大队队员选拔、培训、管理机制，带着A大队出色完成各种艰巨义务。他的企业有

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