教育随笔《我想当小班长》_第1页
教育随笔《我想当小班长》_第2页
教育随笔《我想当小班长》_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 3教育随笔我想当小班长教育随笔:我想当小班长我班在中班的时候,因有保育员,午餐习惯不是很好。食堂人员来拿餐具了,还总有几个幼儿没吃完。到了大班,没有保育员的情况下,我们用无论是贴五角星来鼓励,还是用不能上大班来吓他们,对他们来说都视而不见,听而不闻。凡事急不来,那就慢慢等,让孩子们慢慢适应再说,相信总会有那么喜人的一天。一天,午餐时。汤times;times;小朋友第一个吃完自己的一份饭和菜,并自己走到为幼儿放餐具和小桌旁边,等候看管吃完饭菜的幼儿,餐具干净的幼儿才能去午睡室拿纸玩折纸的游戏。不一会,徐times;times;小朋友放好自己的餐具,也自觉地拿起放纸的盒子。站

2、到午睡室去了。我高兴及了,小声地夸了他们。我在看管其他幼儿吃饭时,不忘看他们两个对其他吃完饭菜幼儿的管理。午睡室没有喧哗声,也没有他们两个小管理员的呱呱喊老师,汇报老师某某怎么的声音。对几个午餐习惯不好的幼儿我也能很好地进行照顾了。这让我有了新发现:吃饭特慢的徐times;times;小朋友,一根菜他能分几次送到嘴里,米是一粒一粒送到嘴里,每次送到嘴里的饭菜那么少,但是他能嚼上半天,也难怪其他小朋友吃完,他的饭菜都好似没动过。那天的午餐我大多时间就用来教他怎么吃菜和饭了,告诉他饭是要一口一口吃菜也要一口一口吃,并告诉他一口是多少。这样多次重复着一口一口吃,他碗里的饭和菜也明显见少。笑脸也露出来

3、了。离园时,我们为几个午餐习惯进步的幼儿发了五角星,并为两名出色的小班长发了五角星。我们发现好多小朋友露出羡慕的神情。又一天午餐时间,徐times;times;小朋友吃完自己的一份饭菜,跑来告诉我。看来他想做个小班长了,我让他到午睡室这小朋友发折纸。张times;times;擦好嘴巴,我让她看管餐具。徐times;times;小朋友是那么地开心,拿着纸,等小朋友来拿他手里的纸去玩。张times;times;面无表情地坐在自己的小椅子上,眼睛东瞧西看。两外小班长不同的表情让我顿觉什么地方不妥。午餐习惯差的几名幼儿也不用我使劲催促了。所以,这天我可以观察两名小班长的管理情况了。张times;tim

4、es;小朋友坐在那里,吃完饭菜我幼儿拿着自己的空碗给她看,她点一下头。有时吃完饭菜的幼儿,要喊她,她才会转过自己的身体,看一下同伴,点一下。不一会,排队等检查饭碗的幼儿排了好长的队伍。我提醒她,这样检查速度太慢,让她起身,站立起来,检查同伴的饭碗。后来,我想起张times;times;是第一天来园,对小班长一职还不熟悉。如何看管餐具不理解,所以在管理的过程中,不知怎么操作,但她很聪明,我只是稍稍提示,她就象模象样的检查小朋友们的餐具干净不干净。另一原因,可能小朋友们习惯了吃完饭菜,让小班长检查吧。徐times;times;小朋友呢?他拿着手里的纸,不停地走来走去。小朋友们小声地说着话,有些小朋

5、友调皮地拉拉他,他看了看小嘴动了动,没有发出声音。还是走来走去地发他认为可以发给纸头的小朋友。徐times;times;这么做,还是没有让几个特调皮的幼儿停手。而徐times;times;也不向老师求教。我提醒徐times;times;,哪个小朋友不遵守纪律,就给他玩折纸。徐昊杰点着头,也算是答应吧。一般小班长要做挺多事情呢,我班小班长是班上小朋友轮流当的。尤其是午餐管理,谁愿意,就让谁当。对于优秀的小朋友给予鼓励。从老师的角度来说,一是可以培养自己的得力助手,二是可以让幼儿在担当小班长的过程中得到能力上的锻炼。午餐时间是最让老师头痛的,既要看管没吃完饭菜的孩子,又要照顾吃完饭菜的孩子。让孩子自己管理自己,有时是最为有效的。从以上两次小班长人选的不同,管理出的效果也不同。但孩子习惯了小班长的管理,有时只要老师稍稍提示和点拨,孩子们还是听从小班长的指挥。虽说

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论