大型企业青年志愿者活动实施细则

1、企业青年志愿者活动实施细则1 基本要求1.1企业青年志愿者活动是指青年志愿者组织和青年志愿 者实施的志愿服务行为，坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、 持之以恒的原则，倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。1.2企业青年志愿者是指不以物质报酬为目的，利用自己 的时间、技能等资源，自愿为社会、企业和他人提供服务的青年。2职责2.1团委负责建立和完善青年志愿者组织网络、服务体系 和保障制度，协调指导全局各级青年志愿者组织开展工作。负责 确定志愿服务的目标、任务，安排、部署、落实全局性志愿服务 活动。负责全局青年志愿者活动的日常管理、考核评比。2.2各单位团委负责建立和完善本单位青年志愿者组织网 络、

2、服务体系和保障制度。负责按照全局的统一安排，组织参与 志愿服务活动。负责组织开展本单位特色志愿服务项目和创建品 牌青年志愿者服务站（队）。负责本单位青年志愿者活动的日常 管理、考核评比。3项目3.1在服务油田生产经营方面，开展突击抢险、护井保油、 治安巡逻、安全教育、废物利用、节水节电等活动。3.2在服务油区公共事务方面，开展环境保护、卫生清洁、 志愿医疗、法制宣传教育、植树绿化、绿地认养、安全急救知识 宣传、交通协管等活动。3.3在服务职工群众需求方面，开展子女午间托管、亲情 联谊、义务家教、上门服务、节日慰问、义诊、心理疏导、水电 维修、家政服务等活动。3.4在扶孤助弱方面，开展家庭探望、

3、生活照顾、医疗保 健、爱心护理、家务协助、助老助残等服务。3.5在社会公益方面，开展义务献血、爱心捐赠、爱心救 助等活动。3.6在大型会议、活动，临时性、突发性事件中，协助开 展志愿服务。3.7在双节、五四、学雷锋日等重大节日和纪念日期间， 开展有声势、有特色的志愿服务活动。4管理4.1志愿者的招募和基本条件。志愿者采取组织发动和个 人自愿相结合的原则进行招募。志愿者应具备以下条件：热心于 公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任感；具有良好的政治素 质和思想道德素质，身心健康；勤于学习，善于思考，有一定的 沟通能力；热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事 持之以恒；遵守团队、组织各项管理

4、规定，听从安排。4.2建档管理。各级团组织要逐步建立规范的青年志愿者 个人电子档案，包含志愿者个人信息、专业特长、服务意向及参 与志愿活动情况，实行动态管理。建立志愿服务活动档案，包含 结对帮扶信息、志愿服务活动记录、特色志愿服务活动开展情况 等内容。逐步实现网络管理，促进管理工作的科学化、制度化、规范化。4.3标识与宣誓。开展志愿服务活动时，志愿者应佩带统 一标识。可在重大活动时或定期组织志愿者进行宣誓，志愿者誓 词为：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不 计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化， 为社会进步贡献力量”4.4志愿者的培训。各级团青组织要对志愿者进行

5、志愿服 务基本理念培训，定期向志愿者提供志愿服务相关技能等方面的 培训，向志愿者骨干提供专门的培训，提高志愿者的服务能力和 综合素质。4.5服务认定。志愿者参加志愿服务后，由服务对象或组 织者提供志愿者的服务时间、服务内容等证明，各单位团委予以 认定。服务时间为实际服务时间（不含往返时间），以小时为单 位计量。5品牌青年志愿者服务站（队）的创建5.1青年志愿者服务站是指有相对固定的活动场所，由一 批有能力、有爱心的青年志愿者组成，长期坚持开展志愿服务活 动，有较强的影响力、感召力和示范性的志愿者集体。5.2青年志愿者服务队是指为单位生产经营、重大项目、 大型活动、赛事等提供专业化、项目化、制度

6、化的志愿服务团队。 由各单位团委根据实际需求组建，通过选拔、培训等形式招募志 愿者。5.3各单位团委要加强志愿者队伍管理、整合资源、形成 合力、培育品牌，提高志愿服务的质量和影响力，根据单位、辖 区实际情况加强志愿服务品牌化建设有计划地创建符合实际、 企业所需的品牌青年志愿者服务站（队）。5.4青年志愿者服务站（队）要有明确的负责人、管理制 度和固定的名称；有数量相对稳定的志愿者队伍，可根据志愿服 务需求通过组织招募和个人自愿的方式对志愿者队伍进行扩充； 要了解本单位、辖区志愿服务需求，设计志愿服务项目，长期、 可持续地开展志愿服务活动；要有专门的公众宣传平台，发布服 务项目、志愿者招募、工作宣传等信息。5.5青年志愿者服务站（队）要有保障制度，各单位团委 要积极向党政领导汇报，协调相关单位和部门在场地、经费等方 面给予支持。6激励和表彰。6.1各级团青组织应完善志愿者评价机制，依据志愿者的 服务时间、服务效果，定期组织开展评选表彰活动，授予志愿者 荣誉称号和给予相应的物质奖励