版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、21世纪职业开展的特点和职业生涯管理面临的挑战.一、21世纪职业开展的特点一背景：1、信息技术的开展和知识经济的降临，带来组织方式发生了改动；2、组织的开展呈现信息化、全球化、分散化与虚拟化、扁平化、小型化和多元化等特点；3、社会要素：人口老龄化、双职工家庭方式、社会和市场的专业化等.二职业生涯开展的几个新概念1、无边境职业生涯1超越单个就业环境边境的一系列的就业时机2主要缘由：社会环境的变化和企业构造重组一、21世纪职业开展的特点.3对职业生涯管理的影响：规划超出了某个企业的边境员工流动跨越组织、职业、部门的界限个人职业生涯规划更灵敏4传统职业生涯与无边境职业生涯的比较 212页表6-1.二
2、职业生涯开展的几个新概念2、易变性职业生涯1由于个人兴趣、才干、价值观及任务环境的变化、企业政策的变化，使得员工会经常性地改动本人的职业。2主要缘由：商业环境的变化和知识技术的革新.3特点：员工对本人的职业生涯管理负主要责任4传统职业生涯和易变性职业生的比较 212页表6-2.三职业生涯理念的新开展职业胜利的规范发生了变化雇佣心思契约发生了变化职业生涯流动发生了变化.二、个人职业生涯管理面临的挑战及其应对战略一个人职业生涯管理重要性日益突显二个人职业生涯管理的应对措施.三个人在职业目确实定方面的误区误区之一：我的目的就是当总裁 误区之二：能做好下属就能做好主管 误区之三；胜利的关键在于运气 误
3、区之四：有老板决议升迁的快慢 误区之五：这山望着那山高 .三、组织职业生涯管理面临的挑战及其应对战略一关于职业生涯管理的实际争论1、支持的观念吸引人才坚持企业竞争力2、疑心的观念组织开展的压力雇佣双方心思契约的变化员工就业的压力.3、折中的观念4、修正的观念.二知识经济时代组织职业生涯管理的对策1、任务重新设计任务轮换任务扩展化任务丰富化根底：教育培训2、弹性任务时间以中心任务时间为中心而设计的弹性日任务时间方案。任务分担方案暂时任务分担方案弹性任务地点方案弹性年任务制方案.3、双职工生涯家庭的职业生涯开发任务调动问题家庭援助方案4、变换的职业方式西方职场充电法宝： 战略阅历开展， 多元阅历开展， 快速阅历开展， 目的阅历开展.四、个人职业开展与组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 共享经济下的物业管理制度
- 游泳池紧急救援方案
- 边坡恢复施工专项方案
- 2024至2030年中国五屉移门书柜行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年自动工业洗脱机项目投资价值分析报告
- 2024至2030年楦头项目投资价值分析报告
- 2024至2030年保鲜白萝卜项目投资价值分析报告
- 2024年矿用白炽灯项目可行性研究报告
- 2024年卷式电脑纸项目可行性研究报告
- 2024年中国框架电磁铁市场调查研究报告
- 签订《商品房买卖合同》业务流程图
- 设备设施检维修及验收记录表
- cia题库第二部分
- 纯音听阈测试(曹永茂)
- 喉罩(LMA)-麻醉课件
- 新课标背景下高中数学大单元教学的实施策略
- 中国近代史纲要3
- 无负压供水设备管网叠压无负压变频供水设备选型样本数据手册
- GMP质量管理体系文件 中药材干燥记录
- 教学设计 《找规律》教学设计【省一等奖】
- 直流系统级差保护
评论
0/150
提交评论