综合素质与团队合力事业不败的基石

1、综合素质与团队合力 事业不败的基石全省动物卫生监督所长培训心得体会秦皇岛市动物卫生监督所 李鹤飞2015年 10月1921日，非常荣幸的参加了全省畜牧兽医干部素质提升工程（动物卫生监督所长）培训班，给了我耳目一新的感觉，新思路、新观点、新形式、新内容，可以说收获颇丰，受益良多。一、新的培训形式和思维，值得学习和借鉴此次培训突破了传统培训的局限，从培训内容到培训形式都给人以耳目一新的感觉。一是此次培训注重基层动物卫生监督机构领头人的培训，领头人的思想认识上去了，责任增强了，素质提升了，就会带动其他同志，从而带动整个队伍，动物卫生监督机构就会越干越好，并焕发出蓬勃的生机和活力。二是培训不再拘泥于业

2、务工作本身，更注重动物卫生监督工作发展前沿和发展趋势的培训，让基层监督所所长了解到国家对动物卫生监督工作的指导方向，有利于在国家大方向的指导下，根据本市实际情况合理安排、谋划工作。三是在业务培训的同时，根据新时期动物卫生监督工作面临的严峻形势以及被追责、问责的实际，注重了如何面对媒体，如何运用媒体，如何保护自身合法权益，如何应对和解决突发事件。同时还充分考虑了基层所长的实际需求，邀请专家专门讲解了领导的艺术，如何识人、如何选人、如何用人，如何处理与上级，与下级、与同级、与相关方的关系，如何提高决策力和执行力，这些正是基层所长需要掌握的。四是此次培训还邀请了各市主管动物卫生监督工作的局长，为领导

3、科学决策、理解和支持动物卫生监督工作奠定了良好的基础，真正起到了宣传领导的作用。五是此次培训充分调动了大家的学习热情，培训班安排课程回顾、提问、小组研讨、收看警示教育片等内容，使大家在最短的时间内完成了从所长到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新理念、新观点。这种培训形式立意新颖，形式多样、内容丰富，值得我市在以后的培训中学习和借鉴。二、注重综合素质和团队精神的培养，促进动物卫生监督事业长足发展在多年的工作中，我们反复强调提高队伍素质，通过这次培训，使我更深的体会到综合素质和团队精神的重要性，它们是动物卫生监督工作的魂，是动物卫生

4、监督工作立于不败之地的基石。一是综合素质不仅是动物卫生监督工作能否顺利开展的保障，也体现着动物卫生监督队伍整体形象。综合素质包括政治素质、业务素质、法律素质、工作能力和政策理论水平等多个方面，面对动物卫生监督工作严峻形势，仅仅提高业务素质还远远不够，要从多个方面对官方兽医进行培训，考核，并且要反复培训，将培训形成制度，在学习中提高，在实践中运用，只有这样才能使官方兽医在潜移默化中成长，增强责任、提高素质，增长才干，才能面对各种风险和考验，展示动物卫生监督系统良好的素质和修养。二是团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，保证组织的高效率运转。作为监督所的领头人要在提高自

5、身综合素质和工作能力的同时，注重团队精神的培养。一个有团队精神的集体，能激发成员工作的主动性，形成集体意识，团结友爱，才能发挥每个人的聪明才智，从而促进工作的发展。“一枝花开不是春，万紫千红春满园”，一个人的素质提高了不是整个队伍素质提高，只有培养一支优秀的团队，提高整个团队的素质，才能使动物卫生监督队伍利于不败之地。三是作为一名所长，一定要学习领导艺术，而且是一门需要终生学习的艺术，首先自己要树立为动物卫生监督事业奋斗的理想，有强烈的责任心和事业感，有宽广的胸怀，有容人之量，其次要充分发挥每位同志工作的积极性，扬长避短，物尽其才，才能提高大家工作的工作热情，才能提高团队精神，才能提高工作效率

6、，促进动物卫生监督工作长足发展。三、注重培养六种能力，适应新时期动物卫生监督工作需要结合这次培训，我进行了认真的思考，认为做好动物卫生监督工作必须具备六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和突发应急事件要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要勇于担当，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是要把学习当成是毕生的任务，善于反思，勤于积累，争做研究性、攻关性专家，用张强局长的讲话就是“学习永远在路上”。只有具备这六种能力，才能顺应时代的发展、跟上时代的步伐，才能带好队伍，适应新时期动物卫生监督工作的需要。培训虽然结束了，但我知道后面还有更重要的工作，“路虽远，行