4.交通银行2007笔试真题回忆版

1、2007 年笔试交通前两天一个师妹给我打，说交总行来复旦开招聘会了，她听过之后比较有，于 是向我一些情况。记得去年也有和同一个的师弟师妹向我，只是今年更 早了。02 年 7 月从复旦毕业进入交总行不知不觉已经一年多了，虽然常常回到日月光华上看看，不过只是在 Astrology 和 Employee 版稍做停留，现在看到 job 版上有人交行，也来写点东西，算是对正在找学弟学妹们的一种支持吧。前面的 wancun 和 queens 已经谈过交行的许多，相信大家对政策面的东西比较清楚了，比如下基层锻炼啦，房贴啦。由于我是 IT 专业的，不用下基层锻炼，所以看问题的角度跟前面两位可能不同。在总行做技

2、术工作，不会有在基层锻炼时那种无聊的感觉，总体感觉还是蛮充实的。因为我进来的时候正好赶上数据大集中项目的开始，所以有不少事情要做，大部分事情不是对现有系统或网络的 （那确实比较无聊），而是一个全新的建设，从中可以学到许多东西。虽然大部分项目是外包给公司的，但是并不等于说学不到东西。我现在打交道最多的公司是 CISCO 和 IBM，CISCO 有 CCIE 长住交行的，IBM 也有工在这边，如果想学新东西，他们是很好的老师。由于 作为客户的 出现，有什么问题请教他们的话他们的解答一般是比较耐心的。另 行还有不定期的境内外培训，7 月我刚进来一个 就参加了在 的 IBM 主机技术培训，为期 5 周

3、。9 月到 10 月期间我又有幸到 参加了为期 4 周的培训。当然不是每个人都有这样的机遇，但复旦的毕业生还是很有竞争力的。我所知道一些学 IT 的同学不愿进 的理由之一就是觉得在这里学不到新东西，其实这是一种误解，我认识的一些 IBM 和 CISCO 的人不少都是来自工农中建的，在 经过一段时间的学习和锻炼，再跳到外企也不失为一种选择（毕竟这些知名外企招的应届生人数实在太少了）。问题的关键不是在是否能学到东西，而是自己是否愿意不断学习不断提高。在我看来，交行不仅为应届毕业生提供了一个良好的学习机会和发展提供了一份比较具有竞争力的薪水。关于那些房贴、我就不重复了，那么实际拿到手的钱有多少，在这

4、个最讲实惠的地方这个问题是无法回避的。许多人总觉得外企的薪水笔试广州交通，当时很紧张，以为会有很多专业题。1、传统文化与职业道德的关系2、你的个人职业规划、你的个人优势下午面试大概 8 个人一组，进去房间后，有大约 6 个考官，中间的是主考官，每个人问 12 个问题，很随机。然后就等通知了。比广州中信容易多了当时中信有题、金融会计题、论述题比国企高，其实真是这么简单吗？买电脑也好买车也好，往往追求的不单单是价格而是性价比，那么在比较薪水的时候为什么不考虑劳动时间和劳动强度呢？微软的薪水是很高，但是他们加班到深夜是家常便饭，而且他们加班的强度和根本是不能同日而语的。那么交行的实际情况究竟如何？我

5、给大家汇报吧：我是 03 年 1 月转正的（研究生半年转正），从 2 月 1 日到 7 月 31 日，这半年时间我实际到手的货币收入超过 5w，那些代价券和交通卡不算在内。我之所以没有按每月来是因为每月的收入都不同，而工资单上总是保持在 2k 左右。虽然这个收入不算高，但下半年的年终奖还可以期待一下，总之一年下来争取 10w 吧，再加上 3w 的房贴，照我现在的消费水平，应该够用了。我也有同学在 HP，据说每月税前 78K，不确定年终是否有额外的收入。原来和我同宿舍的一个同学在交行隔壁的太保总部，每月到手的有 7-8k，年终有 2 个月的额外奖金。看到前面 wancun 说大学做人，小学做事，

6、我非常同意。这并不是说在交行不用学习做事，只是我觉得任何一个受过正规大学教育的人如果能通过自己应聘进入交行的话，在做事这一条上应该问题不大，至少在技术部门是如此，毕竟不是进行高精尖项目的研发。而在学做人这一条上刚刚走出校门的一批人就很嫩了，有许许多多方面需要学习。但是大家也不要包袱，觉得里面人际关系复杂，工作不容易开展，其实新人在任何一个都是一张白纸，以后上面出现什么图案就看你自己了。其实外企里未必人际关系就容易处理，我也有不少同学在外企，中学同学大学同学都有，大家聚会时也常常相互抱怨一番。不论外企国企，都是和相处嘛，有些事情是难免的。敏于行，纳于言，这六个字与大家一起共勉吧。说到国内间的横向

7、比较，就待遇而言制比国有四大要好些，交行是我国第一家制也是最大的一家，当然这并不意味交行待遇最好，据说民生的分行就和交总行差不多，另外浦发和招商也不错，不过招商里面做 IT 的好像比较累。至于我是不太了解，只是听说汇丰的收入不怎么地，似乎和的 TITLE 不符。再罗嗦几句自己关于找工作的体会：1.甲方乙方。相信看过这部的人都有体会，选择工作实际上是在甲方和乙方之间选择，比如我做 IT，如果进入 IT 公司，就是乙方，如果进入金融行业，就是甲方。乙方提供服务，赚钱，甲方享受服务，花钱，因此两方的地位就很明显了，选择哪一方无所谓好坏，只是地位不同做事的心态和压力就不同。2.不见不散。不见不散里看到

8、了一种缘分，找工作也需要缘分。我本科毕业的时候是一边一边找工作，也来交总行面试，并且通过了面试只差签协议了，但最后不知怎么跟华腾签了协议，或许是受了其他同学的影响：都说学 IT 的进没意思，在公司才有发展前途。而后我考上了复旦的，想想实在不愿放弃这个机会，因为找工作的机会以后还有很多，而一旦工作以后恐怕就没心情回来读了。于是我放弃了华腾，尽管我在那里已经实习了两三个月并且感觉良好，华腾听说我录取了，也没要我赔违约金。3 年以后我从复旦毕业，在一个招聘会上又看到了华腾，这时她已经是数一数二的知名企业了，和她重续前缘，却被拒了，不知道是我提的月薪 5k 太高了还是天意如此。后来交行总行又来复旦开招

9、聘会，我那天偏偏不在，过后看到才知道场面火爆。于是我将自己的求职信和简历邮寄到交行，没想到真来了面试通知。人事处的贾处长面试我，他觉得名字有点眼熟，我便说了 3 年前的一段故事，然后就不是面试了，而是他向我介绍交行的种种福利政策。所以每当有人问我在交行面试时应该注意什么，我会觉得很难回答，我总不能说我和交行是“不见不散”吧。不过还是有几点要提醒大家，面试时若被问及对薪水的期望，完全不用说出具体数字，因为薪水的高低不是你说了算，说高了会被拒，说低了自己又觉得不爽。只要说“我相信一定能提供一份有竞争力的薪水”之类的话就行了，不仅对交行，对其它我觉得也可以这么回答，以不变应万变。当然前提是你要通过其

10、它真正了解这个的收入状况，否则就是瞎掰了。还有一点就是 Try to be yourself，不论在哪家面试，都不要刻意和平时不一样。这个道理和相亲是一样的: Honesty isthebest policy.各个相比没有最好的，只有最合适自己的。这又会导致一个问题：自己喜欢的不一定合适自己，合适自己的又偏偏不喜欢。其实不光找工作如此，人生中的爱情、事业等等，常常会这个问题。不顺心时就想想大话西游里那句话吧：老天安排的最大！3.没完没了。每年到了这个时节就是没完没了的招聘会，没完没了的投简历，没完没了的面试，但我觉得这并不是一种理智的做法。首先要对自己做一份全面的需求分析，什么是自己现在想要的

11、，自己 5 年以后自己想要的，自己一辈子也不想要的。有所不为才能有所为，所以先要想清楚自己要什么，而且是否要的合情合理，是否脱离实际。对自己的需求明了之后，就不会没完没了的去应聘了，我当年投出的简历不过十几份，面试的也不过三五家。没完没了的应聘不仅耗费时间和精力，也容易让自己变得很浮躁，以至于签了协议以后还这山望着那山高。4.大腕。不知道有多少人把某一天成为大腕作为奋斗目标，反正我没有。目标其实不能算是一个目标：努力每天早晨上班时带上一份好心情，认真做好每天的工作，哪怕工作很琐碎很不值一提，在下班时仍然拥有一份好心情，不论是否加班。就这么简单。也许有人笑我胸无大志，但我经适应了现在的生活节奏，

12、这样有较多的业余时间我可以读读自己想读的书，看看自己想看的电视，和朋友一起聊聊天，而不是天天加班常常为了赶 deadline 而透支生命。还是那句话：最好的工作就是最合适你的工作，在那里做事你会心情舒畅，这种舒畅是来自内心的，而不单单是一份薪水。标题: 再谈谈交行总行我是交大 03 年 3 月从计算机系毕业的，从 4 月份开始进入了交通总行信息科技部工作，看了上面 BIRDGUN 的文章,我已经猜到他是谁了，呵呵。以下我就自己的一些感受，再做一些补充。也能让各位师弟师妹能够的了解交行信息科技部，以及在IT 部门的情况。在去年找工作的时候，我一共拿到了大概 8 个 offer，除去一些明显比较差

13、的 offer，综合并且可以较快的获得工中级，这样每年的房贴还会增加大约 7000 元。这其中不包括的交通卡，代价券等福利。这样的待遇在这几年，不能说很好，但考虑到与工作强度的比较，还是不错的。还有一点我觉得比较重要的是，一个的好坏，往往和者有着很大的关系，平心而论，科技部的几位老总还是相当不错的，有着很好的。在国企，确实要学会做人，但是，应该说科技部还是一个年轻人居多，充满朝气的地方。在的 IT 部门和在 IT 公司工作是不太一样的，也希望大家能根据自己的特点，作出正确的选择，希望我写的东西能对想了解交行的同学有所帮助。各方面的，在几个比较不错的 offer 里，我最终选择了交行总行，先讲工

14、作环境，交行总行位于陆家嘴交银，可能会因为工作，有的部门和处要去仙霞班。上班要 求男士全部打领带，穿西装，穿职业装。再讲讲工作内容，目前，我接触最多的技术是 cisco 和 ibm，从我开始工作，这半年 完成了几个很大的项目，包括全行骨干网改造，以及在此基础上的项目，会议系统建设。目前，这几个项目正在申报金融系统的科研进步奖。能够在刚刚工作的时候就参加这样的项目，确实可以学到很多东西，不仅是技术上，而且还有项目管理的经验。而作为甲方的项目管理者，还有一个比较大的好处就是不必花费很多时间去做一些项目中重复性很大，非常琐碎的工作。当然我不是说那些工作不重要，意思是，你自身可以有较多的支配的时间去研究你自己所欠缺的，希望有所深入。在项目中，在周围是 cisco，华讯的一些资深工，其中有好几个 ccie，和他们一起工作，对自己的技术上也能有很大的提高。我知道，按照很多同学的理解，的 IT部门主要就是负责的，应该说，这当然是一个IT 部门的职责，但是，随着体制的不断完善，管理方法的不断进步，日常并不是