企业文化学理论体系课件(PPT-119页)

1、第三章 企业文化学理论体系本章重点 企业价值观、企业精神企业道德本章小结掌握企业价值观的内涵、作用掌握企业精神的内涵、作用重点掌握企业价值观体系及其培育本章重点重点掌握企业精神的培育及其语言表达掌握企业道德的内涵、特征重点掌握企业道德的原则及其培育企业价值观3、企业的价值观是指企业在追求经营成功的过程中，所形成的对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨、经营方法和行为准则的判断标准。 一、企业价值观的内涵、特点和作用（一）价值、价值观、企业价值观的内涵1、价值是一种关系范畴2、价值观是价值主体在长期的工作和生活中形成的对于价值客体的总的根本性的看法，是一个长期形成的价值观念体系，具有鲜明的评判特征

2、。1哪些对象对于企业有价值2企业的价值在哪里3企业价值观的共享性内涵价值观念实例如：我国老一代民族企业家卢作孚（民生轮船公司的创始人）提倡的个人为事业服务事业为社会服务个人的服务是超报酬的事业的服务是超经济的从而树立起“服务社会，便利人群，开发产业，富强国家”的价值观念 。企业利益与社会责任相统一如：北京西单商场的价值观念以求实为核心，即：实实在在的商品实实在在的价格实实在在的服务联通企业文化体系纲要示例第一条 （企业使命） 为客户，提供周到的综合电信服务 为股东，实现持续的资本增值回报 为员工，营造良好的职业发展空间 为社会，增添强劲的信息文明动力第二条 （企业愿景）创国际一流电信企业，做世

3、界级卓越公司联通企业文化体系纲要示例第三条（核心价值观） 竞争实现超越， 创新开拓未来， 激情战胜艰险， 诚信立足天下。美国宝洁公司的价值观“美化世界各地消费者的生活”世界顶级企业的价值观诺基亚的价值观“科技以人为本”海尔的价值观“真诚到永远”杜邦公司的价值观“创造美好生活”微软公司的价值观“正直诚实”（二）企业价值观的特点1、共享性共同信仰的价值观2、稳定性基本价值观不变3、经济性企业利润与社会效益相结合4、约束性规范和约束企业职工行为5、复合性多种价值观要素整合而成（三）企业价值观的作用1共享价值观的链锁效应2共享价值观促使企业解决问题3共享价值观引导员工行为二、企业价值观体系（一）什么是

4、企业价值观体系所谓企业价值观体系，是由企业多重价值对象、企业多种价值属性和价值存在集合构成的。企业全体成员对价值体系的一致认同就构成了这个企业全体成员共享的价值观体系。企业价值观的构成层次从纵向考察：1、员工个人价值观：个人拥有的影响他人行动的价值观。2、群体价值观：正式或非正式的小群体所拥有的价值 观，它影响个体的行为和组织行为。3、企业整体价值观：为组织整体所拥有的价值观。（二）企业价值观的取向西方企业主导价值观的演变最大利润价值观经营管理价值观社会互利价值观当代企业的发展趋势是以人本主义为导向的价值理念，即把人的全面发展作为目的，而不是工具当代价值观的取向（1）经济价值取向（为顾客）（2

5、）社会价值取向（社会发展）（3）伦理价值取向（守信）（4）政治价值取向（三）成功企业的价值观体系1人的价值高于一切2服务的价值高于利润3团队的价值高于个人4协作、和谐的价值高于“赚钱”三、企业价值观的修正（一）为什么要修正企业价值观（二）如何修正企业价值观1细致总结、排序分析2对原有价值观的扬弃3价值观的修正要从意识变革入手4修正后价值观的表达（三）企业价值观的认同与内化1与下属研讨、交谈2运用多种途径、各种机会传播价值观3利用习俗与仪式强化价值观的认同、内化案例：南方李锦记“思利及人”的企业价值观案例：联想的核心价值观T1服务客户2精准求实3诚信共享4创业创新案例：创维集团的价值观体系企业宗

6、旨：创造至尊 维誉至诚价值观核心：痛苦理念宁做痛苦的人，不做快乐的猪我们提倡：孝敬父母、尊重家庭、仁爱为怀、谦虚刻苦、自强不息灵魂：企业精神一、企业精神的内涵及特点（一）企业精神的内涵 企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 （一）企业精神的内涵是在企业长期实践、精心培育起来的“精神内核”为全体员工认同的、健康向上的群体意识和共同理念是员工追求的价值尺度企业家是企业精神的塑造者【案例】莱钢的企业精神王府井百货大楼的“一团火”精神就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；美国玫琳凯化妆品公司的企业精神

7、，被形象地表述为“大黄蜂精神”。大黄蜂靠着柔软的翅膀、承载着笨重的身驱，坚韧不停地飞动着。企业精神的典范“大黄蜂精神”案例 沃尔玛的企业精神勤恳节俭活跃创新 企业精神与企业整体价值观念是紧密相联的，是企业规范化和信念化了的意识的表现，反映企业经营管理中积极的主导意识。（二）企业精神的基本特征1、客观性：企业精神是企业现实状况的反映；2、群体性：企业精神是全体员工共同拥有的理念；3、稳定性与动态性的统一；4、具有卓越性；5、务实性；6、时代性：五六十年代艰苦奋斗 九十年代竞争团结 21世纪理性、智慧，顾客企业文化“为职工利益、为顾客利益、为股东利益” 的服务信条.后来又改为 尊重个人 竭诚服务：

8、必须尽可能给予顾客最好的服务 一流主义：必须追求优异的工作表现 IBM永远向前这是我们的精神，带给我们名声！我们强盛，我们将更加强盛。我们不会失败，因为我们目睹：为人类服务是我们神圣的信念，每一地区都知晓我们产品的存在，我们的信誉犹如宝石烁光闪闪。我们已开创了局面，我们有信心去攀登新的峰巅IBM永远向前。适合的企业文化推动联想的发展早期文化严格文化亲情文化创新文化求实进取做公司就是做人5%的希望变成100%的现实客户就是上帝认真严格主动高效诚信共享开放平等自由战略转型领导层更迭二、先进企业的共同精神追求主人翁的参与精神协作精神奉献精神其他如：创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。1、参与精

9、神2、协作精神 水煮三国一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此一个团队的成功不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能形成一个强大的整体。 美国前自由党领袖大卫史提尔说：“协作，不仅是一种工作而已。事实上，协作是一切团队繁荣的根本。” 团队责任很重要百年修得同船渡，要珍惜缘分成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者来自Discovery的真实故事茫茫大海里几只零星的海豚在觅食忽然它们欣喜若狂地看到海洋深处游动着一个很大的鱼群

10、 这时它们并没有为饥饿冲向鱼群急于求成因为如果那样，鱼群就会被冲散。它们游动着尾随在鱼群后面,用特有的声音“吱、吱”向大海的远方召唤。一只、两只、三只越来越多的伙伴游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤着！哇！已经五十只多只了，它们还没有停止！当海豚的数量汇聚到一百多只的时候，奇迹发生了！所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状把鱼群全部围拢在中心。它们分成小组有秩序地冲进球形中央，慌乱的鱼群无路可走，变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来替换在外面的伙伴，让它们进去美餐。就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚都得到了饱餐。没有完美的个人， 只有完美的团队。观点一团队的力量

11、 无坚不摧！观点二 没有规矩 不成方圆！观点三一个成功的团队造就 无数个成功的个人！观点四3、奉献精神企业为社会多做贡献员工践行奉献精神 奉献社会是职业道德中的最高境界。奉献社会是一种人生境界，是一种融在一生事业中的高尚人格。一个人只要达到一心为社会做奉献的境界，他的工作就必然能做得很好，这就是全心全意为人民服务了。创新精神 管理学家德鲁克说：一切都是成本，唯有创新才是利润。现代创新就是要提高营销的附加值。仅仅去适应市场、满足市场已成为被动，创造市场才是主动。开拓创新 对企业来讲，随着市场竞争的加剧，能否创新已成为企业成败的关键。 “不断取得胜利的唯一办法，就是以比对手更快的速度创新和推出创新

12、成果。”管理学大师们常常这样告诫企业。而在所有创新中，产品创新又是最基本、最重要的内容。现代企业文化与职业道德创新是文化经济国力发展的动力。 江泽民指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”世界经济的发展不断表明，创新意识和创新能力是决定一个国家国际竞争力和国际地位的重要因素。创新为市场注如入活力 创新体系是一个系统的社会工程。 要做到技术创新，需要人们的知识创新、观念创新、制度创新等各种因素的配合。实验：条件：两条线、两个圆、两个三角形 要求：五分钟内，拼成任一形状，写出题词或标题。小牙要啃大骨头志向远大墨镜遮不住三角眼精明，挑剔三毛你在哪儿？二毛呼唤着。向往，追求颈上蝴

13、蝶结，人呢？批判创新与一定的文化密切相关西方人的创新建立在其能力主义、个人主义的文化基础之上，其创新表现为个人实现，诺贝尔奖与美国的其他很多奖只奖给个人，不奖给集体。美国奉行平行思维，不奉行冲突思维，不轻易批判。所以，美国管理学派众多。中国人的思维就是冲突思维，不是批这个，就是批那个。美国创新两个四：1、个人创新、企业创新、社会创新、国家创新。2、创新英雄、创新教父、创新支持系统、创新激励系统日本式创新日本文化是集团主义文化，日本人不重视技术创新，重产品创新与市场创新，利用别人的技术进行产品创新。（日本人最擅长改良）中国式创新中国人也是一个富有创新的国家，古代尤甚。四大发明影响全世界，但多应用

14、在生活与娱乐上。竞争精神竞争无时不在、无地不在。有竞争就有压力。 竞争观：兄弟变对手。恶性竞争。（广告战！价格战！）人为干扰竞争。理性竞争制定游戏规则双赢机制战略联盟 案例：“松下七精神” 闻名遐迩的松下电器公司，早在创业之初，就提出了“松下七精神”： （1） 产业报国。作为员工，认识到这一精神，方使自己更具使命感和责任感。（2） 光明正大。光明正大为人们处世之本，不论学识才能有多大，如无此精神，即不足为训。（3） 和亲（友好）一致。友好一致已成为公司信条，公司人才济济，如无此精神，就是乌合之众，无力量可言。现代企业文化与职业道德 （4） 奋斗向上。为了完成我辈使命，只有彻底奋斗方是唯一途径，

15、和平繁荣要靠精神争取。（5） 礼节谦让。为人若不谦让，就无正常的社会秩序。社会礼节谦让的美德，能塑造情操高尚的人士。（6） 适应同化。如不适应社会大势，成功就无法获得。（7） 感恩报答。对为我们带来无限喜悦与活力者应该持感激报恩之观念，并铭记心中，便可成为克服种种困难，招来种种幸福之源。 现代企业文化与职业道德松下精神的教育训练 ：反复诵读和领会。 所有成员每隔1个月要进行10分钟的演讲隆重举行新产品的出厂仪式 “入社”教育 管理人员的教育指导 自我教育 三、企业精神的培育（一）培育阶段1企业特色精神的确定2企业精神的教化3企业精神的物化（二）企业精神语言表达准确深刻：美国波音公司：“我们每个

16、人都代表公司” 个性生动：突出个性，形象生动的原则 雅戈尔：“装点人生，服务社会” 简练好记：言简意赅，好懂好记的原则 泰国正大：“正大无私的爱” 针对问题：来自实践，符合厂情的原则北京市邮政局：“一封信，一颗心”表达原则命名式传统式规范式口号式故事式比喻式目标式企业精神的表达方式形式企业名称式：上海宝钢：“宝钢精神”目标追求式：中国国际航空公司：“永不 休止地追求一流”具化概括式：台湾统一企业：“三好一道”传统继承式：同仁堂：“同修仁德，济世养生”特点整合式：北交公司：“一心为乘客，服务 最光荣”经验式：白云机场：“理想是灵魂、服务是生 命、创新是血液、团结是力量”复合式：大连石化：“创新图

17、强，严细务实” 玉溪红塔：“天下有玉烟，天外还有天” 企业伦理道德案例：强生公司泰诺胶囊事件1982年有人对J&J公司的Tylenol做了手脚，致使芝加哥地区有7人因服用了受污染的药而死亡。J&J公司面对这一突发事件，立即采取了一系列措施：1、 公司立即把分布在全国各地货架上2100万瓶该种药品收回。2、 通知50万名医生关于胶囊受污染的事件。3、 危机第一周内新开通了顾客免费热线电话。4、 顾客可以免费调换药效相同的片剂。5、与公众开诚布公，及时发布准确的信息。6、 董事长出现在电台、电视台的节目中回答关于危机的提问， 其他高级职员接受报刊杂志的采访。讨论1、强生是否反应过度？如果你是强生的

18、CEO你是否会这样做？为什么？ 2、经济管理为什么需要伦理道德？ 3、企业经营与伦理有什么关系？ 4、企业对自己的产品和生产过程负有那些责任？案例：冠生园月饼馅事件月饼馅冰冻后第二年拿出来重新用冠生园哪里做的不对？冠生园的破产是不是必然的？案例 三鹿事件2008年6月28日，位于兰州市的解放军第一医院收治了首例患“肾结石”病症的婴幼儿，据家长们反映，孩子从出生起就一直食用河北石家庄三鹿集团所产的三鹿婴幼儿奶粉。7月中旬，甘肃省卫生厅接到医院婴儿泌尿结石病例报告后，随即展开了调查，并报告卫生部。随后短短两个多月，该医院收治的患婴人数就迅速扩大到14名。 9月11日，除甘肃省外，陕西、宁夏、湖南、

19、湖北、山东、安徽、江西、江苏等地都有类似案例发生。9月11日晚卫生部指出，近期甘肃等地报告多例婴幼儿泌尿系统结石病例。经相关部门调查，高度怀疑石家庄三鹿集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉受到三聚氰胺污染。卫生部专家指出，三聚氰胺是一种化工原料，可导致人体泌尿系统产生结石。9月11日晚，石家庄三鹿集团股份有限公司发布产品召回声明称，经公司自检发现2008年8月6日前出厂的部分批次三鹿牌婴幼儿奶粉受到三聚氰胺的污染，市场上大约有700吨。为对消费者负责，该公司决定立即对该批次奶粉全部召回。12月23日，石家庄市中级人民法院宣布三鹿集团破产。12月24日，三鹿集团收到石家庄市中级人民法院受理

20、破产清算申请民事裁定书，一切工作正在按法律程序进行。三鹿将由法院指定的管理人（三鹿商贸公司）来管理，管理人将对三鹿资产进行拍卖，然后偿还给债权人。这一过程将在六个月内完成。12月31日，石家庄市中级人民法院开庭审理了三鹿集团股份有限公司及田文华等4名原三鹿集团高级管理人员被控生产、销售伪劣产品案，庭审持续14小时。09年1月22日，三鹿系列刑事案件，分别在河北省石家庄市中级人民法院和无极县人民法院等4个基层法院一审宣判。田文华被判生产、销售伪劣产品罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币2468.7411万元。这批宣判的三鹿系列刑事案件中，生产、销售含有三聚氰胺的“蛋白粉”的被告人高

21、俊杰犯以危险方法危害公共安全罪被判处死缓，被告人张彦章、薛建忠以同样罪名被判处无期徒刑。其他15名被告人各获二年至十五年不等的有期徒刑。事后，媒体提出谁应该负责的疑问：企业、明星代言人、质检机构、中央电视台、董事长、经理、销售三聚氰胺的不法分子？你们认为企业应该负有怎样的责任？三鹿企业是否应该倒闭？如何评估三鹿企业倒闭后的影响？ (一)企业伦理道德的内涵又称企业道德，指企业全体（或多数）员工认同并在实际处理各种关系中体现出来的善恶标准、道德原则和行为规范。一、企业伦理道德的本质和特征 企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它以善与恶、公与私

22、、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业伦理就指企业在从事经济活动中所应遵循的伦理原则和道德规范。 （二）企业道德的特征企业道德是一种意识的调节企业道德是一种内化的调节 企业道德是一种非强制的调节 伦理调节非强制性 普通性扬善性 便易性二、企业伦理道德建设的原则与内容 （一）企业伦理的原则互利原则几个层次：毫不利己，专门利人利人利己利己不利人损人不利己诚信原则人而无信，不知其可 孔子 时间就是金钱，信用也是金钱。 西方经济学家忠于良知信守承诺维护信誉正直原则正直是企业道德的基本原则。坚守正直原则可以使企业忠于良知、信守承诺、维护信仰。正直不同于诚实，诚实是告诉别人真相，正直是

23、告诉自己真相。正直原则是企业在获取道德权利和履行道德义务过程中的认知准则。公正原则公平讲机会均等公平竞争竞争规则的公平（二）企业伦理道德建设的内容1、企业与员工间的劳资伦理人际道德：企业员工 关注员工心理 关注员工健康 关注员工发展企业对员工关系上违反伦理的行为：招聘，提升，报酬上的性别歧视种族歧视，侵犯隐私不安全或有损健康的工作条件工作评论不诚实，不公正，不及时克扣报酬，专横及不公正对待员工的投诉企业社会责任（CSR）(P96)什么是企业社会责任？关于SA8000ISO26000什么是企业社会责任？企业承诺持续遵守道德规范，为经济发展做出贡献，并且改善（1）员工及其家庭（2）当地整体社区、社

24、会的生活品质。即企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会及利益相关者的责任。关于SA80001997制定SA8000社会责任认证标准。内容涉及9个方面：童工强迫劳动健康与安全结社自由与集体谈判权歧视惩戒措施工作时间报酬管理体系ISO260002004年，国际标准化组织（简称ISO）决定制定社会责任国际标准。2010年11月1日，社会责任指南标准（ISO26000）正式出台。ISO26000的定义：社会责任是一个组织通过透明的和道德的行为对其决策及活动对社会和环境所负的责任，这包括：与可持续发展和社会福祉相一致；考虑利益相关方的期望；符合相关法律与国际行为准则相一致；融入整个组织活动

25、。七个原则：责任、透明、道德行为、尊重利益相关方、尊重法规、尊重国际行为标准、尊重人权。2、管理者与普通员工之间的道德规范3、员工与员工间的道德伦理4、企业与股东间5、企业与社会之间的道德规范与政府间的政商伦理社会道德：企业国家 平等的利益主体 各尽其职 各得其利 纳税享受服务 个人服从企业 企业服从国家 共同的革命目标企业对顾客的伦理行为企业对环境的伦理行为：生态道德：企业自然 对社区（交通） 对自然（污染） 企业对供应商企业与同行间的竞争伦理市场道德：企业企业 公平竞争 信守规则 从我开始 爱护信誉 建设无形资产三、企业道德的培育（一）坚持企业道德原则（二）确立企业道德规范1处理内部关系的

26、企业道德规范2处理外部关系的企业道德规范【案例】麦肯锡公司坚守企业道德底线1企业的公共道德约束2企业的环境道德约束3企业的人际道德约束（三）建立企业道德约束机制（四）建立良好的企业道德风尚（五）强化企业制度文化建设三、建设新型的企业伦理道德1、制定并执行企业伦理的守则2、设定伦理的目标3、加强员工企业伦理教育4、由上层开始推动伦理建设案例：联想公司道德观宁可损失金钱，决不丧失信誉；生意无论大小，一律一视同仁；待人真诚坦率，清清白白做人；勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。案例：日本京都陶瓷：“敬天爱人”的企业伦理稻盛和夫以心为本的利他经济学利己之心维持肉体利他之心维持幸福案例思考：1、雷达探测仪的销售

27、： 雷达探测仪是一种结构简单但非常灵敏的无线电接收器。使用的时候，把它的波长调成警用雷达的波长。当一辆装有这种探测仪的汽车初次进入雷达去内时，他就会发光或发声，这样在车速被警方仪器测算出来之前，超速的司机就能及时减速。在多数美国各州里，使用雷达探测仪是非法的，但这种设备的制造和营销从没有受到禁止。问题：公司是否应该制造和销售雷达探测仪？2、第三世界国家的香烟销售 自1978年以来，香烟在美国和西欧的销售不断下跌，这是由于多数消费者越来越重视健康，同时多数政府也制定了法律禁止香烟广告引起的。于是他们利用“隐而不露”的广告（如图）大范围的分销及简化定价的做法来增加销量。 广告里不可避免的有优等民族

28、或少数民族的成功者们在舒适而令人羡慕的环境中吞云吐雾的情景。分销则是通过当地的商店或市场进行的，这样使大家很容易买到香烟。香烟不是论包而是论支定价，这样使人们容易购买，这些措施有利的促使了销售，例如：Philips Mollis烟草公司在国外的销售在过去5年里每年以5%的速度增长，现在其香烟的销售已遍布170个国家，单以其在新加坡的卷烟厂，有今后五年的订单。问题：烟草公司可以往国外推销其产品吗？3、集体跳槽，是否符合道德 以下一则新闻：2002年5月27日星期一 联合早报（新 加坡） 上海太平洋百货公司 十余台籍管理人员跳槽万达集团思考题：（1）撇开法律因素不论，集体跳槽是否符合道德？（2）企

29、业应如何防止类似现象在本企业发生？企业精神、企业价值观、企业道德构成了企业文化的基本理论体系本章小结阐述了企业精神、企业价值观、企业道德的内涵及其特征；并就企业精神的培育、企业价值观体系和企业道德原则进行了论述结合企业实例，就企业精神的语言表达、企业价值观和企业道德的培育进行了论述思考题1、简述企业文化基本理论体系的构成。2、企业精神的基本特征有哪些？3、什么是企业价值观？4、企业伦理的概念是什么？企业伦理包括哪些内容？5、企业为什么要重视社会责任？6、谈谈你对我国企业伦理现状的看法。7、你认为企业伦理可以通过哪些来塑造？1. 更重要的是，娜娜从她身上感受到了一种特殊的气质，而这种气息，让她觉

30、得有些熟悉。 不同于蓝轩宇那种无比亲切的熟悉，而是一种物以类聚的熟悉。 娜娜主动走上前去，来到这个小女孩儿面前，问道：“你叫什么名字？” 小女孩儿眨了眨眼睛，看着娜娜似乎有些畏惧，但还是脆生生的道：“老师好，我叫冻千秋。” 毫无疑问，和她娇柔的外表相比，她有一个无比霸气的名字。 “冻千秋？”娜娜眼神微动，“几岁六岁半，快七岁了。”冻千秋回答道。2.娜抬起右手，向她头上摸去。冻千秋却吓了一跳，飞速的向后跳开一步，想要避开娜娜的手掌。可娜娜却如影随形一般，根本没有被她拉开距离 当娜娜的手掌轻巧的落在她头上的那一瞬，冻千秋只觉得一切似乎都变得虚幻了，刹那间，周围的一切都变得不真实起来。 娜娜的手掌在

31、她头上轻轻的摸了摸，点点头，“我明白了。” 说完这句话，她重新走到所有学生们面前，“今天，古武课正式开始。古武教导的，就是上古魂师们的一些战斗方式以及一些战斗技巧。既然是战斗，就是用于实战。所以，我们的古武课程无论是开始还是结束，都是以实战为先。”3. 冻千秋依旧站在队伍之中，可她看着娜娜的眼神，分明有些畏惧。粉嫩的小嘴开合，似乎想要说些什么，但又没有说出。但在畏惧的同时，她的眼底深处也多了一抹好奇。这位这么漂亮的娜娜老师，究竟是明白了什么啊？唐乐，我们接下来要前往天罗星巡演了哦。话说，你真的不打算再唱一首歌吗？我承认，你的念实在是太好听了。可是，就一首也太单调了吧。念的歌词就是你自己写的，你

32、写的那么好，为什么不再写一个呢？”4.模拟舱是什么？蓝轩宇其实是很好奇的。这还是他第一次见到模拟舱。倒不是蓝潇和南澄不舍得，而是因为他年纪太小。 一般来说，模拟舱要十岁以上，有相对自控行为能力的人才可以使用。因为那将完全进入到另一个世界，年纪太小进入，容易迷失自我，与原本世界的认知错乱。 但蓝轩宇还是听说过的，伴随着科技进步，模拟舱已经到了相当高科技的程度，几乎能够百分之百拟真真实世界。 譬如机甲师训练，几乎全都是通过模拟器来完成的，不需要承受伤害，却百分之百模拟出战斗和驾驶时的状态，训练效果绝佳。但一般来说，这种训练还是会加入一些痛觉的，以作为刺激，但都不会增加的太强。 十台银色模拟舱熠熠生

33、辉，每一台的占地面积都在四平方米左右，足以容纳各种身材的人。 在本院老师的指导下，十名学员分别进入到一个模拟舱之中，这模拟舱的座舱非常奇特，并不是专门的座椅，而是看上去如同粘稠液体一般的透明物质 当蓝轩宇迈入其中时，顿时觉得宛如踩入泥塘之中一般，十分的怪 “转身，坐下去。”牧重天亲自指导蓝轩宇，对于这个精神力接近一百的孩子他着实是很感兴趣。 蓝轩宇缓缓坐入其中，顿时感觉到整个身体都陷入了进去，眼看着头部也要陷入那透明胶质时他不由得有些慌张。但就在这时，一个金属面具从上方落下，覆盖在他的面庞上，下一刻，他的身体才被那透明胶质彻底浸泡在内。 整个人完全沉入那透明胶质，粘稠感却随之消失了，他突然感觉

34、到，自己似乎是自由的，而金属面具上传来阵阵酥麻的感觉，引动的他的精神之海不断的轻微震颤着。 们不用惊慌，你们现在感受的一切正常，接下来，你们将进入另一个世界之中。你们要做的，就是在这个世界里面活下来。一旦在其中被杀死，你们的综合考核就结束了。在考核的过程中，那就是生死战场，你们可以无所不用其极。甚至是击败遇到的同学。综合考核，开始。” “嗡” 轻微的嗡鸣声中，蓝轩宇只觉得身上骤然一松，整个人仿佛在向下坠落似的，下一瞬，原本漆黑的眼前突然一亮。 柔和的阳光带来温暖，蓝轩宇的意识也随之变得清晰起来。眨了眨眼睛，他惊讶的发现，自己在一条小河边，河水正从自己面前淙淙流过，空气清新而充向，小河两边都是茂

35、密的森林。 他看看自己的双手，再看看周围的一切，心中充满了震撼。 这？这是模拟的世界吗？可是，和真实的世界真的好像、好像啊！ 他下意识的掐了一下自己的手臂，不怎么疼，只是略有感觉。这才让他找到了一些身在虚拟世界的感受。科技真的是太神奇了啊！这种感觉也实在是太过美妙。 他向前跑了两步，一切如常，和自己平时的行动并没有任何区别。感受了一下体内的魂力，也是如此。 略微做了做舒展运动，蓝轩宇再朝着四下看看。脑海中回忆着先前那位老师的话语。 活下来！这就是这次考核的主题。可这里感觉真的好棒啊！这种身在大森林内部的感觉真的是太美妙了，满眼都是阳光和绿色，还有清新的空气。在现实界中，他从来都没有去过这么美的

36、地方呢。5. 略微思考了一下，蓝轩宇心中一动，脸上顿时露出了笑容。因为他突然发现，自己的运气很好。因为，他出现的这个地方，可是有一条小河的啊！6. 这条小河其实说是小溪也差不多，宽不过两米，深度能有两尺就不错了。7. 可不管怎么说，这也是一条河啊！水元素要比其他地方更加充沛，而拥有水元素掌控的他，无疑在这里能够发挥出更大的实力。8. 老师们上课时早就教导过，魂师的实力，和所处环境呈正相关。譬如，植物系魂师在有植物的地方，就能发挥出更强的实力。火属性魂师在正午发挥出的实力就更强。9. 毫无疑问，此时所处的这个环境对于蓝轩宇来说肯定是最有利的。他的武魂是蓝银草，本身就是植物系，再加上这里还有充沛的

37、水元素，无形之中，就让他的整体实力上升了几分。10. 不就是活下去吗？在这最适合自己武魂的地方，肯定能活的更好吧。想到这里，蓝轩宇已经做好了决定，直接找了块石头坐了下来。看着周围的美景，不亦乐乎。11. 紫萝分院体育馆。12. 牧重天和其他几位本院老师站在一个大屏幕前，屏幕一共有是个分屏，呈现出十名学员在虚拟世界森林中不同位置的表现。13. 被虚拟出的当然不会是一片普通森林，而是一片魂兽森林，至于学生们会在森林中遭遇什么，都是随机的。但他们的表现都会被记录在案，会根据随意遇到的情况和应变来打分。14. 因为蓝轩宇先前惊人的九十九点精神力，所以特别被牧重天所注意，他的分屏显示也被放在了中央。15

38、. 当牧重天看到这孩子在河边找了块石头坐了下来的时候，脸上的表情顿时变得古怪起来。16. “现在的孩子，确实是缺乏一些常识啊！”牧重天有些无奈的说道。17. 旁边另一名老师笑道：“这不是显而易见的吗？他们从小在城市中长大，又何曾去过魂兽森林这种地方。当然也更不知道魂兽的习性了。魂灵的存在，再加上魂兽被隔绝在专门星球生存，让有关于魂兽的知识变得越来越不重要，甚至在高级学院都是选修课。他才八岁吧，又怎么会知道森林中的水源地一定是最容易遇到魂兽的。”18. 牧重天耸了耸肩膀，道：“我们这考核的烈度最强到什么程度？”19. “千年魂兽吧。毕竟这些孩子太小，就算是千年魂兽，秒杀他们的可能性都很强。不过我

39、们做过设定，千年魂兽都是相对来说性格较为温和的。省得给这些孩子们留下心理阴影。”20. 牧重天微笑道：“那就让我们拭目以待吧。”21. 河边。22. 蓝轩宇百无聊赖的四下看看，好像也没什么啊！为什么先前那老师说的好像挺危险似的？23. “呼哧、呼哧、呼哧！”正在这时，蓝轩宇听到了一个有些奇怪的声音。他的反应很快，下意识的从大石头上一跃而下，迅速隐藏在石头侧面。24.-25.第六十六章 初战26. 如果是在万年前，或者是更久远的时代。所有魂师要学习的最重要课程都和魂兽有关。因为在那个时候，只有了解魂兽，才能更好的去选择自己魂环的方向。27. 而最近万年来，魂灵体系的完善，再加上人类与魂兽和平共处

40、，有关于魂兽的课程更多的只有专门研究人员才回去研究了。譬如，蓝潇。28. 蓝轩宇小的时候，蓝潇就经常带他看一些魂兽的图册，给他当故事去讲述一些有关于魂兽的知识。所以，在同龄人之中，他肯定是对魂兽最为了解的。毕竟，他有一个研究古魂兽的父亲。29. 所以，当他隐藏在石块旁，看到那声音传来的主人时，第一反应是松了口气。30. 那是一只身体硕大的魂兽，身长大约在五米开外，高也有一米八左右，全身肥硕，头部巨大，尾巴却很细小。一双眼睛长在头部两侧，摇头晃脑的，缓缓走向河水。31. 吞马！32. 一种体型非常庞大，力量惊人的魂兽。但也是一种性格特别温和的魂兽。就算是一些小型魂兽在它身上玩闹它一般都不会发脾气

41、。而且是食草魂兽。最喜欢水，在水里游动的速度要比在陆地奔跑更快。最爱做的事情就是睡觉33. 因为自身体积硕大、力量惊人，皮肤表面的角质层又特别厚重，所以也没什么天敌。在魂兽中，是典型的老好人。就算是远比它们强大的魂兽，也少有会来找它们麻烦的。吞马身上有很多寄生虫，是食肉动物也不喜欢的，吃了容易肚子疼34. 这只吞马体型如此肥硕，就算没有千年也有八百年修为了吧？蓝轩宇心中暗暗的判断着。35. 而这也是他第一次见到魂兽，虽然是在虚拟的世界之中，但还是让他非常感兴趣。36. 那肥硕的吞马缓缓走到河边，先是张开大嘴喝了几口水，然后再缓缓的向河内走去，把自己硕大的身体全都浸泡在河水之中。37. 它实在是

42、太肥硕了，以至于身体浸泡在河水中后，这条小河都要断流了。但它却乐得享受那被河水冲刷的快乐，嘴里依旧发出着“呼哧、呼哧”的声音。38. 蓝轩宇笑眯眯的蹲在大石头旁边看着吞马，魂兽，真有意思呢。听爸爸说过，好像最高级别的旅游就是去那两颗魂兽星去看魂兽，只是需要花费特别、特别多的联邦币。等自己长大了，赚了钱，一定要去魂兽星看看，一定会特别有趣吧。39. 据说，那两颗星球，一颗叫龙皇星，一颗叫龙王星。不知道会是什么样子呢。那里真的会有巨龙么？40. 一想到这些，蓝轩宇就莫名的有些兴奋起来。41. 就在这时，突然间，他体内没来由的一热，让正心存兴奋的他顿时惊醒。紧接着，一股恶风就从背后袭来。42. 哪怕

43、是在体育馆内观察着学生们表现的老师们，在这一刻都不禁皱起了眉头。这个长得很好看，却站在那里看着吞马傻笑的小家伙，恐怕要被淘汰了啊！43. 可就在这时，身在屏幕内，完全背对危险的蓝轩宇，却做出了令他们吃惊的反应。44. 他整个身体猛然前扑，看上去就像是要摔倒似的。右手在地面上一撑，已经接近失控的身体变成侧转，右脚脚尖点在地面上，完全是利用脚踝的力量一瞪，整个人竟是在间不容发之际完成了一个变向，横着就弹了出去。45. 一道黑影下一刻就扑在了他弹身之前的地方，地面上留下了十道深深的痕迹。46. 蓝轩宇一个鱼跃前滚翻，顺势站起，同时骇然朝身后看去。47. 他刚刚所做的这些完全都是下意识的反应，是当初和

44、娜娜在一起，每天练习追逐、抓人练就的步法。48. 娜娜都说过，他这步法勉强可以算是小成了，想要更好就只能是不断的增加熟练度和提升魂力。49. 娜娜走了这些日子，蓝轩宇一天都没有懈怠过。经历过那几件事之后，现在的他特别知道努力。尤其是他非常想达到二十级去找他的娜娜老师。50. 娜娜留下的魂导通讯号码，南澄查过了，那需要在天斗星才能打通联系上。也就是说，必须要去天斗星才行。51. 南澄已经答应他，等他的魂力快到二十级的时候，就专门带他去天斗星一趟，去找娜娜。52. 蓝轩宇得到了这个承诺和保证之后哪能不努力啊！他巴不得早点去找他的娜娜老师呢。53. 所以，这步法和当初相比，已经练得越发纯熟了。当然，

45、能够避开这一下，也和他体内一热那种感觉有关。他隐约知道，那应该是和自己的金纹蓝银草有关的，金纹蓝银草在守护自身这方面特别擅长。54. 此时他才看清，那突然从背后不声不响袭击自己的，是一头狼。55. 通体呈献为淡淡的墨绿色，但身体周围却有一些扭曲的光芒，让它显得似乎有些虚幻。56. 身长大约在两米左右，体型偏瘦，不算特别庞大。但一双幽绿色的眼睛看上去却十分渗人。尾巴垂在身后，不声不响的，缓步向蓝轩宇这边逼来。57. 这是58. 蓝轩宇顿时想起一种魂兽。59. 幽冥狼！60. 他这时心中除了害怕之外，多少还有些庆幸，庆幸于自己跟爸爸还是学过一些有关于魂兽知识的，有关于幽冥狼的情况，顿时浮现在自己心

46、中。61. 幽冥狼，等等！幽冥狼是群居的啊！62. 他迅速回身看去。63. 果不其然，就在他身边不远处，还有森林边缘，又有两只幽冥狼钻了出来，正不声不响的朝着他这边靠近。64. 幽冥狼本身并不是什么特别强的魂兽，它们速度较快，身上会有一种叫做幽冥之光的天赋能力。幽冥之光除了对它们加速之外，还能降低物理攻击造成的伤害。在魂兽之中是较为普通的。65. 可是，这普通也是相对而言。对于蓝轩宇这么一个实际年龄只有七岁的孩子来说，那可就不普通了啊！66. 怎么办？蓝轩宇心中首先产生的就是这个念头。面对三头幽冥狼，而且从它们身上的幽冥之光就能看出，这三头幽冥狼恐怕都有百年级别了。这绝不是只有十四级魂力的自己

47、所能应对的。恐怕要三十级以上的魂师才能较为从容的去面对它们吧。67. 跑？自己人小腿短的，怎么可能跑得过以速度见长的它们？68. 如果是娜娜老师知道自己面对这样的情况会怎么告诉自己呢？蓝轩宇搜刮着娜娜留下的印象。69. 不要慌，对，娜娜老师一定会先说，遇事不要慌张。然后怎么办？70.-71.第六十七章 优秀72. 蓝轩宇的大脑开始飞速的运转起来。73. 无论是在哪个时代，魂师面对魂兽，其实最重要的一点都是要对魂兽足够了解，然后才能制定相应的策略去面对魂兽，战胜魂兽。74. 蓝轩宇现在脑海中出现的就是有关于幽冥狼的资料。75. 除了它们的特性之外，爸爸好像说过，幽冥狼生性多疑，一般不喜欢正面进攻

48、，而是寻找到破绽之后一击制敌。就像先前偷袭自己。也就是说，它们其实也会有害怕么？76. 想到这里，蓝轩宇心中一动，左手抬起，一根根银纹蓝银草顿时反卷而下，覆盖住了他的手掌。一枚水球也随之出现在他掌心之上，被他托举在头顶上方。77. 果然，当这水球出现的时候，三头正在缓缓靠近的幽冥狼都停下了脚步。幽绿色的眼睛紧紧的盯视着蓝轩宇，然后缓缓向侧方徘徊，围绕着他。78. 狼是一种特别有耐心的魂兽，它们也特别擅长寻找机会。甚至可以和目标不断的消耗，消耗到对方疲倦露出破绽为止。79. 爸爸当初是这么说的，但至少，在看到水球让幽冥狼暂时停下之后，蓝轩宇略微松了口气。80. 他略作思考之后，手中的水球开始出现

49、变化，缓缓的凝结成一枚冰球，散发着淡淡的寒意。81. 幽冥狼的步伐顿时变得更慢了几分，警惕的看着他。82. 蓝轩宇把冰球交到自己的右手之中，然后左手又凝聚出一枚同样大小的冰球。83. 河边水元素充沛，他在操控的时候还是相当容易的。84. 然后他缓缓向前走了一步。85. 三头幽冥狼几乎是同步跟着他走出一步，依旧保持着先前和他同样的距离。86. 蓝轩宇看看周围，突然，他加快了脚步，猛的朝着一个方向跑出三步。87. 三头幽冥狼像是吓了一跳，先是后跃，拉开了一点距离，然后才跟了上来。88. 而就在这时，蓝轩宇突然发足狂奔起来，认准一个方向就跑。89. 逃跑？逃跑的时候可是最容易露出破绽的啊！三头幽冥狼

50、锲而不舍的迅速追了上来。90. 正向蓝轩宇判断的那样，论奔跑，他怎么可能比得上以速度见长的幽冥狼呢？91. 很快三头幽冥狼就追了上来。92. 但就在这个时候，蓝轩宇的脚下却突然出现了变化，他先是向左右各自大幅度的虚晃一下，然后身体旋转，借助前冲的惯性，滴溜溜一个转身，就改变了方向。93. 在高速行进过程中突然变向，这可不是一件容易做到的事情啊！而且他这个变化的速度极快，给人一种眼前一花的感觉，三头幽冥狼因为个性使然，原本已经做好扑击准备的它们顿时停顿了一下，然后才急刹，改变方向，去追变向的蓝轩宇。94. 速度是不如它们，但变向这方面，蓝轩宇竟然还超过了三头幽冥狼。95. 而也就在这时，蓝轩宇右

51、手上金纹蓝银草浮现，他整个人的速度猛然增加，不仅如此，右臂抡起，猛的将右手之中的冰球投射了出去。96. 并不是扔向身后的三头幽冥狼，而是朝着斜前方扔了过去。97. 那个方向，正是先前他看到的那头浸泡在河水之中洗澡的吞马啊！98. “砰！”冰球在吞马头顶上方炸开，爆炸力带着冰雾和冰屑狠狠的冲击在了它身上，尤其是眼睛的位置。99. 对于任何魂兽来说眼睛也都是脆弱的。更何况还是如此冰冷。100. 吞马顿时吃痛，猛然直立起来，仰天发出一声咆哮。101. 就在这时，蓝轩宇已经冲到河边，身体猛然跃起，跳到吞马背上，脚尖在他背上一点，就借势跳过了河。然后左手之中的冰球在这个时候扔了出去。102. 冰球在飞行

52、的过程中竟是一分为三，分别朝着三头幽冥狼的方向飞射而去。103. 三头幽冥狼眼看就到河边了，却被仰头怒吼的吞马吓了一跳。这吞马再温和，那也是强大的千年魂兽。它的力量和防御可不是幽冥狼招惹得起的。104. 而就在这时，三枚冰球已经到了它们近前。三头幽冥狼身体一伏，它们并没有从这三枚冰球上感觉到什么威胁。105. 然而，诡异的一幕出现了。那三枚冰球在距离它们的头部大约还有两米的地方，突然在空中拐了个弯，然后全都朝着吞马的方向飞去了。这冰球竟然在空中划出了弧线。106. 吞马在洗澡的时候，是闭着眼睛享受的，冰球炸开，刺激了它脆弱的眼皮，让这温和的千年吞马大怒。怒吼咆哮之时，蓝轩宇已经从他背上跳了过去

53、，以它的体积和防御，根本就没什么感觉。107. 三头幽冥狼的接近它当然是感受到的，在怒吼的过程中，正扭头过来，刚好看到的，就是那三枚冰球朝着自己飞来。108. 是它们！109. “吼”吞马暴怒大吼，三枚冰球在空中瞬间被震碎成齑粉，然后它那硕大的身躯就从河里站了起来，张着血盆大口就朝着三头幽冥狼冲了过去。110. “嗷嗷嗷！”巨大的声浪带着气流吹的三头幽冥狼就地翻滚，恐惧的尖叫声中，夹着尾巴掉头就跑。111. 如果它们会说话，此时一定很想大喊一声：冤枉啊！112. 吞马虽然体型庞大、行动缓慢，但它能够被大多数食肉魂兽放过除了皮糙肉厚之外，肯定也有着它足以威慑的一面。113. 吞马本身是吃草的，但

54、急了也一样能吃肉。天赋技能吞噬，拥有恐怖的吞吸之力。那巨大的大嘴张开，一口就能吃掉半头幽冥狼毫无问题。它一发怒，顿时吓得三头幽冥狼屁滚尿流。114. 蓝轩宇落在河的另一边，呼吸有些急促，小脸微红，眼中的惊惧之色并未减退，但看着三头幽冥狼就这么跑了，这才大大的松了口气，背后的衣襟却已经被汗水浸透了。115. 果然好危险啊这里！116. 紫萝分院体育馆。117. 众位本院老师面面相觑，就连牧重天心中都是极其震惊的。118. 驱马吞狼？这是一个年仅八岁的孩童能够做到的？尤其是蓝轩宇那冰球的控制，可谓妙到毫颠。最后三个带有回旋之力的冰球可以说是决定性的，祸水东引，借助吞马之力吓跑了幽冥狼。119. 无

55、论是应变速度、反应速度再加上自身对于武魂的控制力，都是可圈可点。简直可以说是教科书一般的应对方式啊！120. 牧重天一拍大腿，“这孩子要了。”121.-122.第六十八章 三眼魔猿123. 他们选的就是天才，毫无疑问，蓝轩宇绝对符合天才的一切特质。124. “现在把他弄出来吗？”坐在屏幕前的老师问道，他们又何尝不是惊艳呢？考核的学校紫萝分院当然不是第一个，他们这次考核，几乎覆盖了天罗星多座分院，但一下就能让人眼前一亮的孩子可不多啊！蓝轩宇刚刚的表现，虽然武魂没有多强，可他的反应、应变还有对于局面的判断，无不妙到毫颠。就算是成年魂师遇到这种情况恐怕都很难有他处理的这么好了。125. 这怎能不让人

56、感到惊喜呢？126. “继续，看看他还能做到多少。这对他来说也是一次历练。”127. 蓝轩宇这会儿的反应还是挺大的，这是他第一次面对魂兽，虽然吓跑了三头幽冥狼，可他自己也被吓得够呛。那可是魂兽啊！只差一点，他就要成了幽冥狼的盘中餐了。128. 这虚拟世界实在是太真实了，真不敢想象如果被幽冥狼咬上一口会是怎样的感觉。129. 吞马吓跑了幽冥狼，终究是性格温和速度又慢，优哉游哉的重新回到河水中趴了下来，看都没看蓝轩宇一眼。130. 蓝轩宇心中微动，他突然觉得，这吞马似乎也挺可爱的，既然它不会主动攻击自己，那不如索性就在它身边好了。再有先前幽冥狼的情况，故技重施似乎也是不错的选择啊！131. 想到这

57、里，蓝轩宇就在距离吞马不远的地方坐了下来，把后背的方向对着吞马，目光不时朝着四周警惕的看着。有了先前的教训，他可是一点都不敢大意啊！132. 事实证明，他的选择是相当正确的，很快，他就又看到有魂兽出现了。这些魂兽大多数是来河边喝水的，但也有发现他的，发现他的魂兽有一些表示了恶意和进攻性，这个时候蓝轩宇就会向吞马身边靠靠。那些魂兽果然没太敢靠近。133. 无论怎么说，吞马也是千年魂兽，在魂兽的世界中还是泾渭分明的。除非是134. “砰、砰、砰！”低沉的闷响声响起，周围的森林似乎都在轻微的震颤着。135. 原本匍匐在河水中的吞马突然抬起头来，慵懒的眼眸中流露出几分警惕之色，而在河边附近喝水的其他魂

58、兽们也都是朝着那声音传来的方向看去。136. “嗷嗷嗷嗷”就在这时，愤怒的咆哮声从森林中响起。先前还处于观望状态之中的魂兽们顿时毫不犹豫的撒腿就跑，朝着反方向跑。就连那吞马也不例外。137. 什么情况啊！吞马别跑啊！蓝轩宇心中一急，这吞马对他的保护可是有一段时间了，他是相当满足的，这一跑，他可怎么办啊？138. 就在这时，森林之中，一道小小身影全身带着白光飞速的朝着他这边冲了过来。139. 蓝轩宇先是一愣，但紧接着竟是认出了那道身影来，不是别人，正是叶灵瞳。140. 她跑的好快啊！这是蓝轩宇的第一反应。141. 而此时的叶灵瞳，几乎是把吃奶的力气都用出来了，天罡霸体催动到极致，飞速前冲。142

59、. 蓝轩宇眼睁睁的看着她从自己身前一掠而过，似乎连看都没看到自己，他只是隐约看见，叶灵瞳脸上满是惊恐之色。143. 就在这时，一个庞然大物从森林中跑了出来。144. 那是一只通体雪白的巨猿，它的身高足有四米开外，双臂奇长无比。论体型，它并没有吞马那么肥硕，可是，它的速度却要比吞马快乐不知道多少，一个弹跳就是十几米，飞快无比。它的目标似乎正是叶灵瞳啊！145. 看到这局面，蓝轩宇哪还敢犹豫，同样也是掉头就跑。右手金光闪烁，金纹蓝银草附着于手掌之上，狂奔而起。146. 这一跑起来，他只觉得自己身体两边景物飞速掠过，奔跑速度竟是极快的。147. 事实上，蓝轩宇的身体素质在同龄人之中绝对是最强的，毕竟

60、每天都在吃珍稀食材，再加上他自身血脉的缘故。此时金纹蓝银草附带能力催动起来，令他的力量、速度都是大增，竟是比刚刚从他身前掠过的叶灵瞳跑的还要快上几分。148. 背后那白色巨猿落地的声音不断传来，蓝轩宇很快就追到了叶灵瞳身边。149. 他这会儿突然觉得，自己和叶灵瞳是不是真的有问题啊！为什么每次遇到她总是没好事。150. 她主动欺负自己就算了，第一次她带着她爸爸上门，就把自己弄晕了。之后又屡屡针对。这好不容易来个综合考试，她又把危险带到了自己面前。151. 当蓝轩宇从叶灵瞳身边超过去的时候，叶灵瞳才看到了他。152. “你、你怎么也在这里？”叶灵瞳气喘吁吁的说道。153. 蓝轩宇没好气的道：“这