任职参考资料协议合同书

1、新铂集团有限公司任职协议合同书甲方：以下简称甲方(属乙方聘任员工)乙方：以下简称乙方甲乙双方本着友好协商、平等自愿之原则。即共同友好协商签定此份任职协议合同书，并共同遵守协议书内所有事项，不可违背之。与本协议书同时生效的合作协议附件:任职责任承诺书、保密责任合同书、。一、乙方现正式聘任甲方（合同期）于年月日起至年月日止，合计年个月。二、甲乙双方自签订本协议书之日起，甲方即成为乙方公司员工，并以本任职协议合同书为双方承诺。三、甲方属乙方公司的聘任签约人员，有正式的合同签定，若甲方在合同期内，擅离岗位不上班或任意离职或未正式办理离职交接手续时，甲方同意放弃个人工资及所有一切津贴、补助、提成等。四、

2、乙方公司章程制度明定：甲方请辞须提前以书面办理，主任级到一般基层员工提前30天申办，经理到副总须提前60天申办）五、甲方同意并承诺遵守本协议书及其附件各项内容。六、乙方权利和责任：1、乙方须在公司充分定位甲方，并授权甲方遵照所属部门规定，进行业绩带动、业务提升、士气提升、日常管理工作。2、乙方须支持甲方在职责范围内，对公司业绩提升和良性发展有助益的建议和提报。3、在合作期限内，乙方有权为甲方安排工作，并在有效期限内由乙方分配、安排及对外业务签约合作的工作执行。甲方应遵守乙方为甲方安排的工作任务及业务分配，甲方有责任或义务对乙方在签约客户的合作期间内工作及服务。4、双方合同期满前30天，乙方将提

3、前再与甲方续约，乙方有权决定续约或改约或者不续约。5、乙方有权根据甲方的表现好坏考核后，进行加级、加薪、升职或降级、降薪、降职或免职。6、若甲方在合作期内有严重失职或被乙方客户强烈投诉、或员工强烈投诉，经查证属实为甲方过失者，乙方有权对甲方进行解职或降职。17、乙方有权视乙方公司业务或公务须求或岗位职能等因由，可以调动或指挥或安排甲方的工作，如：岗位调换、出差外地、部门支援、公务加班等，甲方必须服从，严重不配合者，乙方有权可予免职处分，甲方无异议。8、乙方具体工作内容、工作地点、工作时间、休假时间按照公司规章制度执行。9、薪酬及福利按照公司规章制度执行。七、甲方权利和责任：1、在劳动合同有效期

4、限内，甲方定遵守乙方公司管理章程制度、营销制度、财务制度、销售政策、价格政策、中心职责作业制度及中心内之所有系统作业规范制度。2、甲方承诺在甲乙双方合作期间（合同有效期限内），甲方不得私下在中国境内婚纱影楼及相关乙方业务行业范围中私自承接其他私人业务。（包含不得私下为乙方客户工作，不得私下与乙方客户有任何买卖、赢利、教学授课、培训、拍样等私自接洽赢利行为，并不得向乙方客户有任何挖角或介绍行为）。3、在双方签立合同有效期限内，甲方保证不会发生营私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职及私下买卖图利或私下收受回扣等不正当之行为。4、甲方须好好带动下属、关心上司，不以个人喜好善恶及情绪化的方式去批评、指责、

5、漫骂公司同事、同仁或是下属。须尽心尽力带动员工精神士气，负责提升部门及个人业绩，在处理公司业务问题上，绝不推委、退缩。5、甲方在合作期限内，定发挥专精专业的敬业心态及服务精神，对待所有客户皆必须本着亲切、和蔼、热忱服务的心境。6、甲方任职期间之所有个人创作及公司物品和摄影创作（含毛片、底片、相片、样本）、场所布置、企划资料、营运方针、客户资料、部门资料、个人手册皆属于乙方所有之版权及著作权，不得在任职期间或离职后，私自携走或影印拷贝使用、转借他人、贩卖出租、他处展示或使用。7、甲方未依公司制度提前办理请辞手续时，乙方公司除按律扣罚薪资、津贴、补助费及各项奖金外，并有权按双方所签订的各式合同，要

6、求甲方予以赔偿。8、甲方知悉，若表现良好可获甲方续约或改约；若任职期间有任何违反乙方公司规章条例之行为，且表现未如上述各项承诺时,乙方公司可按公司制度处置或降职直至解除合同。9.甲方同意在未来离职二年以内，不得到乙方公司所在城市中与乙方公司有相同性质之企业任职或兼职或担任任何形式之辅导、顾问，否则保密责任合同书违约处理。10.甲方知悉、同意，并愿意无条件接受与乙方公司共同协商约定的以上各项内容，2甲方日后若有违反本合同时，自愿无条件赔偿乙方违约金并承担一切诉讼费用和其它乙方一切的经济损失。八、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，并成为正式任职协议合同。本合同（含附件）签订后，甲方负责保管并拥有解

7、释权。九、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。十、本合同必须认真填写，要求字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。甲方（被聘任方）：盖章：身份证字号：日期：年月日乙方（聘任方）：公司电话：负责人：公司签章：人力资源中心经办人：签定时间：年月日丙方（第三公证人）：身份证字号：年月日3双方约定的其他事项十一、甲、乙双方约定增加以下内容为本协议书组成部分：_4新铂（集团）有限公司保密责任合同书甲方：（姓名）知悉并同意遵循下列各项保密条款责任乙方：（公司名称）1、为了防止甲方在乙方公司任职期间泄露或离职后非法使用、泄露乙方商业秘密，给乙方造成不良影响或重大损失，现根据国家有关法律及乙方有关保密制度的规

8、定，制定本责任书。（本责任书所述商业秘密是指：未被乙方向公众公开上市的软、硬件等资讯及资料，且能为乙方带来经济效益，及具有培训性并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息。具体包括乙方非专利技术成果、产品的配方、生产的方式、生产工艺、设计图纸、模具、实验数据、各种研究报告、计算机程序及密码、公司各种网络帐号及密码、经营策略、供货与销售渠道、产品商品价位及成本、客户资料、顾客名单、财务帐簿、个人薪资奖金、价目表、广告策略、市场情报、文件资料、保密性教材、新人手册、员工请辞、员工离职等，以上皆列为乙方公司保密条款，甲方有义务，有责任代为保密。）验2、乙方允许甲方在职期间或离职后使用非乙方商业秘密性及

9、各式文案资料的知识及经甲方必须保证在职或离职后，不得有任何损害乙方公司形象和利益的任何语言、行为及不得使用非乙方授权的上述各项保密项目。3、甲方必须严格遵守有关法律法规及乙方保密制度中关于保密方面的规定。4、甲方在职期间或离职离岗后，在乙方公司所知、所得的各项商业秘密未为公众所知之前，不得擅自使用、转让、贩售、赠予及其它获取利益，亦不得披露、允许第三人使用。5、凡甲方在职期间泄露或离岗后使用、泄露乙方上述各项商业秘密时，致使乙方蒙受损失的，乙方将诉诸法律，追究甲方民事、经济及刑事责任。（1）反不正当竞争法第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承担赔偿责任，赔偿额为因侵权所获利

10、润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。（2）反不正当竞争法第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。（3）刑法第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金；造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。6、甲方在乙方公司工作时，有领用本书第一条所列内容中各式所规定的保密项目资料者，在离职后二年内，不得在上海市内从事、经营、参与与乙方公司行业性质有相同、类同的工作。7、甲方在职期间泄露或违反保密责任书，或在离岗后使用、泄露乙方商

11、业秘密，造成乙方损失的，甲方必须全额赔偿损失（至少以在职期间所领薪资及奖金总和的30倍赔偿）；不能全额赔偿的，甲方须与乙方签定还款协议书或提供担保，限期偿还，直至全额赔偿。乙方可保留追偿权（至少每年追偿一次）8、在甲方任职期间，乙方负责资助甲方培训，支出所有费用或组织参加学习后，甲方未回公司或在2年内辞职的，应一次性赔偿上述所有费用(至少以在职期间乙方所支出所有培训费用的10倍赔偿)。在2年内因严重违反制度被乙方开除、辞退，甲方应一次性赔偿上述所有费用。9、当甲方为乙方公司替第三者（其它公司），执行乙方公司的公事、公务时，同样必须遵照此项保密责任。10、保密责任合同书自双方签字盖章之日生效。（本合同成为双方劳动合同补充附件之一）本人同意签字：地址：乙方：地址甲方（签章）：签约日期：年月日负责人：签约日期：年月日身份证字号：电话：盖章：丙方（第三公正人）：身份证字号：年月日5任职责任承诺书根据中华人民共和国劳动法第三章，第十六条法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。承诺人姓名_，性别：_，身份证号：_自入司之日起即与_（用人单位）建立任职关系，并签订任职同意书。自愿承诺遵守公司各项规章制度（劳动合同管理程序、员工报到、调动与离职管理程序、奖惩，工作程序、绩效管理制度、保密协议、任职同意书等其他规章制度）服从公司安排的工作岗位和工作任