餐饮服务人员劳务协议2024年

餐饮服务人员劳务协议2024年标准版版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.劳动条件与保障5.1劳动条件5.2劳动保护5.3职业健康6.培训与发展6.1培训6.2发展机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3解除或终止协议的条件13.附录13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工资结构与发放办法13.3附件三：培训计划与发展机会13.4附件四：保密协议内容14.签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义（1）甲方：指X餐饮管理有限公司。（2）乙方：指与甲方签订本协议的餐饮服务人员。（3）餐饮服务人员：指在甲方提供的餐饮场所从事餐饮服务工作的员工，包括服务员、厨师、勤杂工等。2.工作内容与职责2.1工作内容乙方根据甲方的要求，担任餐饮服务人员，提供优质的餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、清洁、厨房协助等工作。2.2职责乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保持工作场所的卫生和安全，提供专业的餐饮服务，维护甲方的形象和声誉。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作需求和乙方的个人情况协商确定。3.2休息时间乙方享有法定的休息日和国家规定的节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方享有年假、病假等休假权利。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资按小时计酬，具体标准根据甲乙双方的协商确定。4.2奖金与提成乙方根据甲方的业绩奖励政策，有机会获得奖金与提成。具体奖励办法由甲方制定并告知乙方。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。具体的缴纳标准和比例按国家和地方政策规定执行。5.劳动条件与保障5.1劳动条件甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、餐具、安全帽等，并定期进行安全培训和健康检查。5.3职业健康甲方关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查，采取有效措施防止职业病的发生。6.培训与发展6.1培训甲方为乙方提供必要的业务培训和专业技能培训，以提高乙方的工作能力和服务水平。6.2发展机会甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于职位晋升、岗位调整等，并根据乙方的表现和能力给予相应的奖励和激励。7.保密协议7.1保密内容乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后两年内继续有效。8.合同期限与终止8.1合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.2合同终止（1）本协议期满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除的；（4）乙方因患病或伤残不能继续从事餐饮服务工作的；（5）乙方因失踪、死亡或其他不可抗力原因不能继续履行协议的；（6）法律、法规规定的其他情形。9.违约责任9.1违约行为（1）乙方未按照约定提供餐饮服务，或提供服务未达到甲方要求的；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系；（4）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。9.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准双方协商确定；（2）因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）违约方未履行违约责任，守约方有权解除本协议。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼（1）双方同意，争议解决地点为____（填写城市或地区）；（2）如双方无法通过协商解决争议，应提交____仲裁委员会进行仲裁；（3）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；（4）如双方未在本协议中约定仲裁委员会，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决（1）本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；（2）如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）双方同意，争议解决地点为协议签订地；（4）如双方未在本协议中约定争议解决方式，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1通知与送达（1）甲乙双方应以书面形式发送通知，通知应以挂号信或特快专递方式送达对方指定的地址；（2）如一方地址发生变更，应立即书面通知对方；（3）通知在发送当日或次日视为送达。12.2合同修改与补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。12.3解除或终止协议的条件（1）本协议的解除或终止应遵循双方协商的原则；（2）如一方违反本协议，守约方有权解除或终止协议；（3）本协议解除或终止后，乙方应立即停止提供餐饮服务，并归还甲方提供的的工作用品；（4）本协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准双方协商确定。13.附录13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工资结构与发放办法13.3附件三：培训计划与发展机会13.4附件四：保密协议内容14.签署页14.1甲方（雇主）签字：14.2乙方（员工）签字：14.3日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细列出乙方作为餐饮服务人员的工作职责，包括但不限于点餐、送餐、清洁、厨房协助等工作。附件二：工资结构与发放办法详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、奖金与提成等，以及工资的发放办法和时间。附件三：培训计划与发展机会详细列出甲方为乙方提供的培训计划，以及乙方可能的职业发展机会，包括职位晋升、岗位调整等。附件四：保密协议内容详细列出乙方需要保密的甲方商业秘密内容，以及保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：（1）乙方未按照约定提供餐饮服务，或提供服务未达到甲方要求的；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系；（4）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。违约责任认定标准：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准双方协商确定；（2）因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）违约方未履行违约责任，守约方有权解除本协议。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，那么乙方需要承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因泄露商业秘密给甲方造成的损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间关于乙方提供劳动力的协议。（2）餐饮服务人员：指在甲方提供的餐饮场所从事餐饮服务工作的员工