新员工入职培训-新（69页)ppt课件

1、新员工入职培训教材深圳市永旭光电技术.目录一、企业文化；二、新员工入职须知；三 、“7S知识；四、厂级平安培训 平安消费知识；.一、企业文化1、企业简介： 深圳市永旭光电技术是一家专业消费光纤端子、红外接纳头等光电元器件高科技企业。产品广泛运用于家电、DVD、DVB、功放、音响、电视机、空调、照明、游戏机及其他小家电等行业。 深圳市永旭光电技术实力雄厚，有引进配套齐全的进口全自动化消费设备及检测设备，本着“以人为本理念，着力打造和培育一支追求精益求精的消费技术队伍，配套完善的质量管理体系。公司从2005年创建到如今，不断坚持依托科技提高和创新，依托科学管理，不断提高产质量量，并于2021年通I

2、SO9000质量体系认证；公司注重环保，产品全部到达无铅化消费，满足ROSH和REACH法规，在2021年经过ISO14000环境体系认证；经过人员培训，不断提高企业的综合素质。公司抱着“做专、做精、做强的运营理念，勇于创新、继续改善、倡导低本钱、高质量，最大限制满足不同层次的客户需求，以求到达或超出客户预期之目的为目的。.二、规章制度1、 1上班时间： 8：0012：00 13:30-17:30，夏令时14：0018：00 加班从18：30开场起计；正常刷卡每天4次，加班2次。 2薪资月薪人员以面谈结果为准； A、新入职第一个月，22天8小时制，底薪2130；假设新员工入职不满一个月辞工或被

3、解雇，那么从第一个月起就计件；新员工入职第二个月起保底工资2800元，离任当月不享用保底工资. B、加班需先恳求，同意后才算加班。 (3)食宿： A、包住，不扣房租，只扣水电煤气费，不住人员无补贴。 B、宿舍内不得私拉电线和运用电磁炉等大功率用电器，发现将作没收 处置，屡教不改者将按公司相关规定宽大。 4工资发放： A、培训期为三天，三天内无法到达任务岗位要求而被解雇的，无工资发放； B、每月月底发放至银行卡内，银行卡需本人在深开户银行卡，离任当月工资在下个月工资 发放日转帐至账号内。 .规章制度 一、迟到1-15分钟以内含15分钟),每次扣罚20元，15-30分钟(含30分钟扣罚40元。 二

4、、漏打卡的，每月补不超越三次，三次以内免于处分，补卡时间必需在三日之内。超越三次按20元/次处分，超越六次按事假扣半天工资。 三、上下班打卡时间必需间隔30分钟以上连班除外，打连卡每次扣罚20元。四、 旷工工时每小时按正班工时的三倍扣除。一个月内延续旷工三天或累计旷工三天或累计旷工三次，一年内累计旷工十天含或累计旷工十次含以上者作自离处置，不结算任何费用。 .规章制度请假：1员工请假1-3天内由领班同意，七天以内由直接主管同意即可，七天以上最高签核总经理同意方可。2请假未得到同意要正常上班，否那么按旷工处置。七、辞工：1.全厂员工辞职均需提早一个月恳求。2.离任日期以离任恳求单实践同意的日期为

5、准，已提出离任但未到期者，需正常上班，假设未得到同意擅自离岗者按旷工论处。3急辞工，扣除综合工资的一半作为违约金。.规章制度工衣/工鞋： A工鞋10元/双，工衣：30元/件，在当月工资扣除；工衣做满1年以上者方可免费改换，工鞋一经领用不予退回且做满半年免费改换。工鞋入职上班时发，工衣上班三天后发放。 B.上班必需穿工衣、工鞋，戴厂牌；厂牌请仔细保管，遗失补办扣除20元工本费，以旧换新扣除5元工本费。 .“7S知识1、什么是7S 7S活动是企业现场各项管理的根底活动，它有助于消除企业在消费过程中能够面临的各类不良景象。7s活动在推行过程中，经过开展整理、整顿、清扫等根本活动，使之成为制度性的清洁

6、，最终提高员工的职业素养。因此，7S活动对企业的作用是根底性的，也是不可估 量的。7S活动是环境与行为建立的管理文化，它能有效处理任务场所混乱、无序的形状，有效提升个人行动才干与素质，有效改善文件、资料、档案的管理，有效提升任务效率和团队业绩，使工序简约化、人性化、规范化。 .“7S的内容 A、整理把要与不要的人、事、物分开，再将不需求的人、事、物加以处置，这是开场改善消费现场的第一步。其要点是对消费现场的现实摆放和停滞的各种物品进展分类，区分什么是现场需求的，什么是现场不需求的；其次，对于现场不需求的物品，诸如用剩的资料、多余的半废品、切下的料头、切屑、渣滓、废品、多余的工具、报废的设备、工

7、人的个人生活用品等，要坚决清理出消费现场，这项任务的重点在于坚决把现场不需求的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜索和清理，到达现场无不用之物。坚决做好这一步，是树立好作风的开场。 整理的目的是：添加作业面积；物流畅通、防止误用等.“7S的内容B、整顿把需求的人、事、物加以定量、定位。经过前一步整理后，对消费现场需求留下的物品进展科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度获得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。整顿活动的目的是任务场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高任务效率，坚持井井有条的任务次序

8、区。.7S的内容清扫把任务场所清扫干净，设备异常时马上修缮，使之恢复正常。消费现场在消费过程中会产生灰尘、油污、铁屑、渣滓等，从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低，缺点多发，影响产质量量，使平安事故防不胜防；脏的现场更会影响人们的任务心情，使人不愿久留。因此，必需经过清扫活动来去除那些脏物，创建一个明快、酣畅的任务环境。目的是使员工坚持一个良好的任务心情，并保证稳定产品的质量，最终到达企业消费零缺点和零损耗.7S的内容清洁整理、整顿、清扫之后要仔细维护，使现场坚持完美和最正确形状。清洁，是对前三项活动的坚持与深化，从而消除发生平安事故的根源。发明一个良好的任务环境，使职工能愉快地任务。清洁

9、活动的目的是：使整理、整顿和清扫任务成为一种惯例和制度，是规范化的根底，也是一个企业构成企业文化的开场。.7S的内容清洁整理、整顿、清扫之后要仔细维护，使现场坚持完美和最正确形状。清洁，是对前三项活动的坚持与深化，从而消除发生平安事故的根源。发明一个良好的任务环境，使职工能愉快地任务。清洁活动的目的是：使整理、整顿和清扫任务成为一种惯例和制度，是规范化的根底，也是一个企业构成企业文化的开场。.7S的内容素养素养即教养，努力提高人员的素养，养成严厉遵守规章制度的习惯和作风，这是“7S活动的中心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“7S活动，要一直着眼于提高人的

10、素质。目的：经过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好任务素养习惯的人.7S的内容平安去除隐患，排除险情，预防事故的发生。目的是保证员工的人身平安，保证消费的延续平安正常的进展，同时减少因平安事故而带来的经济损失.7S的内容节约就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发扬它们的最大效能，从而发明一个高效率的，物尽其用的任务场所。实施时应该秉持三个观念：能用的东西尽能够利用；以本人就是主人的心态对待企业的资源；切勿随意丢弃，丢弃前要思索其剩余之运用价值。节约是对整理任务的补充和指点，在我国，由于资源相对缺乏，更应该在企业中秉持节省节约的原那么。.厂级平安培训的目的.消费车间平安教育的意义

11、为什么发生平安事故事故和损伤是设备、机械、原资料和作业环境等“物的方面与“人的方面相互接触中发的。物的危险要素称为不平安形状，人的危险要素称为不平安行为；当物处于不平安形状、人处于不平安行为时，就能够发生平安事故和损伤。.平安教育的意义平安的出发点平安认识始于我们对生命价值的注重和对生命脆弱的认识，是确保我们每天平安作业的出发点。有了这种平安认识，才干做到不损伤本人、不损伤他人和不被他人所损伤，才干到达平安作业的目的。.厂级平安培训企业三级教育厂级平安教育车间级平安教育班组平安教育.公司的易燃易爆物品助焊剂、酒精清洁剂、测试剂、白电油熄灭的必要条件有：可熄灭物 、助燃物 、火源灭火的根本方法有

12、四种： 一、隔离灭火法 就是将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开，熄灭会因短少可燃物而停顿。如将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；封锁可燃气体、液体管路的阀门，以减少和阻止可燃物质进入熄灭区；设法阻拦流散的液体；撤除与火源毗连的易燃建筑物等。 二、窒息灭火法 就是阻止空气流入熄灭区或用不燃物质冲淡空气，使熄灭物质得不到足够的氧气而熄灭。如用不燃或难燃物捂盖熄灭物；用水蒸气或惰性气体灌注容器设备；封锁起火的建筑、设备的孔洞等。 三、冷却灭火法 就是将灭火剂直接放射到熄灭物上，以添加散热量，降低熄灭物的温度于燃点以下，使熄灭停顿；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上，使其免受火焰辐射热的要挟

13、，防止构成新的火焰。 四、抑制灭火法 就是使灭火剂参与到熄灭反响过程中去；使熄灭过程中产生游离基消逝，而构成稳定分子或低活性的游离基，使熄灭反响因短少游离基而停顿。 .平安标志的设置【第二十八条】消费运营单位该当在有较大危险要素的消费运营场所和有关设备、设备上，设置明显的平安警示标志。 . 危化品平安标志的设置艰苦危险源：长期地或暂时地消费、加工、运用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超越临界量的单元。.劳动防护用品的认识【第三十七条】消费运营单位必需为从业人员提供符合国家规范或者行业规范的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照运用规那么佩戴、运用。.火灾案例宝安 99 “6.12火

14、灾事故1999年6月12日17时10分，深圳市宝安区沙井镇上星村第三工业区智茂电子厂发生火灾，呵斥16人死亡，59人受伤以及四层楼房的厂房全部烧毁的特大火灾事故。 .责任人全部抓获归案：1智茂电子厂陈XX2上星村第三工业区XXX 副总XXX4沙井街道办有关人员XXX XXX XXX.案例：德泽能源科技发火灾事故2021年11月30日13时50分，新和社区新兴工业园三区德泽能源科技发生一同火灾事故，该事故共呵斥3人死亡、1人受伤。包括主管消防平安的行政经理、车间拉长、车间物料员仓库保管员在内的4人被刑事拘留。消防平安与消费平安.消防演习应急救援演练;一，艰苦危险源应急救援预案，每年进展一次事故应

15、急救援演练。二，企业消防应急救援演练应每半年一次，且要有应急救援演练记录。.消防平安隐患灭火器材要求1、灭火器设置点一个计算单 元内配置的灭火器数量2到 5具；2、在同一灭火器配置场所应 选用一样类 型和操作方 法的灭火器；3、淘汰及制止运用的灭火器 是指如1211、化学酸碱、 倒置式灭火器、四氯化碳 灭火器、化学泡沫灭火器 等。.消防平安隐患灭火器材要求灭火器必需定期校验，过期必需及时改换；点检记录压力值.电气平安隐患电气平安隐患配电房建筑和设备危险标识应有防小动物安全防护措施；.电气平安隐患电气平安隐患 配备绝缘垫、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等防护用品.电气平安电气平安隐患 金属箱门与金属箱

16、体必需经过采用编织软铜线做电气衔接 电箱外壳要有可靠的接地措施一级漏电开关.电气平安隐患电气平安隐患隐患1，线路末端没运用漏电开关隐患2，电箱地线各零线没采用公用的接线排.工厂用电平安工厂用电平安2 电经过什么方式对人体呵斥损伤3 如何有效防止触电和降低触电损伤4 触电的现场抢救5 案例分析1 概述. 工厂用电平安 2021年全国触电死亡人数占其全部事故死亡人数的7.34%。椐相关统计我国约每用1.5亿度电，触电死亡人数1人，日本约每用2040亿度电，触电死亡人数1人。由电气火灾约占全部火灾的20%。呵斥了宏大的人员伤亡和经济损失。已成为最大的火灾隐患。.工电气平安.电对人体的损伤电流对人体的

17、损伤可分为两种类型：电伤和电击. 电伤是电对人体的损伤，主要来自电流。电流的热效应、化学效应或机械效应对人体呵斥的部分损伤，如电灼伤、电烙印、皮肤金属化等。.一同带电作业呵斥的电击事故.电对人体的损伤 电击是电流经过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常任务呵斥的损伤。.电对人体的损伤电流对人体损伤的影响要素1流过人体电流值大小2继续时间3流经途径.流过人体电流值大小危险较小危险较大.继续时间t 吸收电能 损伤t 电流重合心脏易损激期，危险t 人体电阻 人体电流 损伤t 中枢神经反射 危险时间越长，危险越大.流经途径不同途径，危险性不同，但没有不危险的途径。最危险的是：左手到前胸。判别危

18、险性，既要看电流值，又要看途径。.工厂电气平安.工厂电气平安触电类型分为二类1、直接电击：人体触及正常形状下带电的带电体时发生的电击2、间接电击：是人体触及正常形状下不带电而故障形状下不测带电的带电体时发生的电击.工厂电气平安防止触电，和降低触电损伤的措施有一、绝缘二、屏护防止直接电击三、维护接零四、维护接地防止间接电击五、维护开断二者都能用.工厂电气平安绝缘.工厂电气平安屏护.工厂电气平安.工厂电气平安维护接零.工厂电气平安维护开断家用剩余电流动作维护器俗称漏电开关动作电流为30毫安，.工厂电气平安触电的现场抢救 使触电者尽快脱离电源 1假设触电现场远分开关或不具备关断电源的条件，救护者可站

19、在枯燥木板上用一只手抓住衣服将其拉离电源.工厂电气平安.电气平安对不同情况的救治 1触电者神智尚清醒，但觉得头晕、心悸、出冷汗、恶心、 呕吐等，应让其静卧休憩，减轻心脏负担。 2触电者神智有时清醒，有时昏迷。应静卧休憩，并请医生 救治。3触电者无知觉，有呼吸、心跳。在请医生的同时，应施行 人工呼吸。4触电者呼吸停顿，但心跳尚存，应施行人工呼吸；如心跳 停顿，呼吸尚存，应采取胸外心脏挤压法；如呼吸、心跳 均停顿，那么须同时采用人工呼吸法和胸外心脏挤压法进展 抢救。.工厂电气平安人工呼吸的操作方法1.先使触电者仰卧，解开衣领、围巾、紧身衣服等，除去口 腔中的粘液、血液、食物、假牙等杂物。2. 将触电者头部尽量后仰，鼻孔朝天，颈部伸直。救护人 一只手捏紧触电者的鼻孔，另一只手掰开触电者的嘴巴 。救护人深吸气后，紧贴着触电者的嘴巴大口吹气，使 其胸部膨胀；之后救护人换气，放松触电者的嘴鼻，使 其自动呼气。如此反复进展，吹气2秒，放松3秒，大约5 秒钟一个循环。.人工呼