任丘市人民医院部门概况

1、任丘市人民医院部门概况一、部门职责1、医疗服务 通过各类医疗机构，对不同类型的疾病进行治疗。包括医疗救治，机构改革，鼓励社会资本办医等内容,旨在提高医疗机构的疾病救治能力，强化公立医院和基层医疗卫生机构综合改革。（1）、医疗救治 针对不同类型的疾病提供预防、检查、诊断、治疗和康复等各类医疗活动，开展医疗惠民工程，满足各类患者的医疗服务需求。（2）、公立医院改革 继续深化全县县级公立医院综合改革；以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，扎实推进城市公立医院改革工作。开展平安医院创建工作。取消公立医院药品加成，健全完善公立医院药品和高值医用耗材集中采购制度，建立基层首诊、分级医疗、双向转诊、急

2、慢分治、上下联动机制，缓解群众看病难、看病贵问题。（3）、基层综合医改 巩固完善基本药物制度，实现基本药物制度乡村卫生机构全覆盖，落实财政补偿政策，稳固基本药物集中采购机制，推进基本药物临床合理使用。2、医院事务 医院日常管理事务，确保机关正常运转（1）、综合事务管理 基础设施建设、人事、财务管理，确保机关工作有效运转.二、部门机构设置（1）办公室1.在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件；2.负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；3.协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作；4.负责医院质量管理体系文件的总

3、体控制。（2）人事科1.负责医院人事政策、制度的制定和执行；人力资源工作的规划和实施；2.负责医院人员招聘、人员变动（辞退、辞职、内部调动、晋升）、培训、考核、评估、奖惩等事宜；3.负责医院员工薪资核定、调整和发放；福利、保险的办理；请假审批、考勤管理等工作；4.与有关政府部门沟通、协调，办理有关人事事务；5.就有关人力资源问题向医院管理层和决策层提供建议和解决办法。（3）医务科1.拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结；2.协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况；3.教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量，

4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对已发生的医疗纠纷和医疗差错、事故，要严格执行国家的有关规定，按照程序上报上级主管部门，同时负责患者和家属的接待和解释工作，并在进行调查核实的基础上，严格按照院长办公会决议或相关鉴定与司法决定，进行后期处理工作。（4）护理部1.负责全院护理系统人员、业务、设施和办公环境等工作的管理；2.负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办处理工作；3.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行；4.负责接待患者对护理系统的投诉、来访，登记、转办和回复工作；5.负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作；6.负责抓好病房管理控

5、制，达到整洁、安静、安全、舒适的要求；7.负责对护理系统患者满意度的监控工作。（5）院感办1.负责医院感染管理社区医疗和计划免疫工作的日常工作。制定医院感染控制管理计划,并组织实施；2.监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见；3.负责做好院内传染病疫情报告和登记上报工作，做到准确及时，不漏报、重报和迟报；4.开展多种形式的预防疾病卫生宣传教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的卫生宣教专栏的工作。（6）后勤科1.负责医院内部的整体维修；2.负责大件医疗器械的采购和维修，配合临床科室及时购进药品、试剂等，并保证购进药品和物品

6、等的质量；3.负责医疗器械的保养和维修、电脑和网络的维护以保证临床等的工作能顺利开展；4.负责生活用品、办公用品等的采购；5.负责耗材的购买、物品和耗材等的进出库登记、统计和申报计划；6.负责宿舍房屋的分配、宿舍水电费等的统计、医院内部水电空调等的管理和维护以及消防的安全工作；7.负责食堂工作，保证员工的饮食质量。（7）药剂科1.通过可靠的渠道采购药品并负责药品质量的验收，保证药品安全；2.负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理；3.负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理；4.负责

7、门诊处方和病房处方的调配及核对。（8）财务科1执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。2严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。3根据医院实际，正确编制年度财务预算表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。4一切开支须经院长同意，并取得合法凭证为发票帐本等由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。5会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。 6与有关科室配合，定期对房屋

8、、设备、家具、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。7每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。8原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。任丘市人民医院2015年部门决算情况说明一、报表类型说明纳入决算的单位共计1个，（ 1个汇总单位）。二、人员机构变动情况2015年年末机构个数1个，比2014年减少0个。2015年年末实有人数681，比2014年增加10人。三、 收入支出情况1、全年收入28044.08万元，支出277

9、11.44万元，结余332.64万元。2、收入情况总收入28044.08万元，财拨7083.47万元，上级补助0万元，事业收入20819.30万元，其他收入141.31万元。3、支出情况，总支出27711.44元，基本支出23120.69万元，项目支出4590.75万元。4、基本支出情况总支出23120.69万元，人员工资6671.79万元，日常公用支出16448.90万元。5、项目总支出4590.75万元，其他资本4000万元，债务利息支出590.75万元。四、资产情况事业单位资产合计20625.99万元，其中：流动资产11604.80万元，非流动资产9021.18万元；非流动资产中：固定资

10、产875.10万元，无形资产264.08万元。负债合计25965.62万元，其中：流动负债13572.09万元，非流动负债2393.53万元。净资产为4660.37万元。五、固定资产情况房屋面积16238.84平方米，汽车10辆，固定资产增加1760.72万元。 六、人员情况人员机构情况年末有独立编制机构1个， 事业编制人数681人。七、非税收入情况非税收入共计35.10万元，纳入预算管理的35.10万元，纳入财政专户管理的0万元。八、绩效预算信息(无)九、政府采购预算执行情况(无)任丘市人民医院2016年部门预算“三公”经费增减变化原因说明2016年部门预算“三公”经费预算安排0 万元，其中：因公出国（境）费安排0 万元；公务用车购置费安排0 万元；公务用车运行维护费安排0 万元，公务接待费安排0 万元。比2015年预算安