培训机构教师聘用合同三

1、金榜教育培训教师聘用合同甲方：石阡金榜教育培训中心乙方： 身份证号码甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。需要请假的， 需提前向负责人打招呼。 为了杜绝月月都有请假现象， 现制定一月内有请假一次月底扣除50 元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条 乙方的权利、按约定取得人民币 / 月的授课报酬；甲方按月

2、支付授课报酬。、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当

3、时间进行补课；6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的， 乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题， 接受教学质量检查日常教学评价， 及时反映学生的学生要求， 对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听

4、学生按报名费用 5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前 10 分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许打学生情况，否则一切后果负责并扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形

5、之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：1）发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。（ 1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方乙方： （签字） 协商后签订补充协议。甲方：贝思特艺术培训学校 （盖章）签约时间：

6、 任课教师聘用合同编号：甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：性别： 民族： 出生年月： 年 月最高学历： 毕业院校、专业： 手机：身份证号码：住址：欢迎您到清华大学TUSP学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 2009年9月14日起至2010年6月15日止。 合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师， 教 授的课程为,授课时限为 年 月一一 年 月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。三、双方的权利和义务（一）甲

7、方的权利和义务.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；.对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；.制订严格的规章制度规范乙方；.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；.为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、 保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。（二）乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；.热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度；.服从学校工作安排，

8、认真履行岗位职责；4刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同；6. 乙方承担教学质量方面的责任 , 乙方不得在未经甲方许可的情况下， 以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；7乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；8乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等；9为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次； 乙方在甲方工作期间， 应自觉遵守甲

9、方的工作纪律。 如上课不得迟到、 早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20 元； 乙方因故不能按时上课， 至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、 停课手续，事后应补上所缺课程课时。 乙方不得擅自调课、 停课， 否则， 每发现一次从乙方课时酬金中扣 除 50 元； 乙方要求中止合同， 需提前两周以书面形式通知系部， 甲、乙双方经协商后可解除合同。四、聘用合同的变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二） 聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）受聘教师有

10、下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度；4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30 天以书面形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的；2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更

11、达成一致的。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力 的；（六）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。（七）聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。（八）合同期满，本合同终止。五、保密协议乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获 得的文件及资料（包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其 他商业秘密

12、）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法 规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为一年。六、课程费用及支付方式（一）课程费用课时费为 元/课时，共计 课时，总计人民币 元（大写）。（二）支付方式甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方 账户。七、违约及赔偿（一）本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任， 支付违约金；甲方未按本合同规定的期限、 数额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违 约金按乙方总收入的20%+算。（二）任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失，在无法界定 损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的 3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，应 尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、 或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。 如因不可抗力因素不能履行协议， 经双方 协商可变更或解除协议。九、合