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文档简介

薪酬体系设计技术如何设计福利制度. 一、福利的概念 福利是员工在获得工资收入外， 还享有的利益。 包括：现金性福利、实物性福利. 二、福利与工资的共性. 三、福利与工资的区别工资 福利. 四、福利与工资的关系X工资y福利C=X + Y.五、福利体系的根本构成福利体系法定福利一致福利专项福利.六、法定福利的工程法定福利社会保险住房公积金生育保险养老保险失业保险大病医疗统筹工伤保险方案生育政策.七、一致福利的工程一致福利.八、专项福利的工程专项福利.九、当前企业福利的难点与热点.十、福利的开展趋势方法：.十一、一些值得思索的福利问题.

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