青年文明号电子台帐课件

1、2012创建单位 六合区励志学校 负 责 人 吕 刚共青团南京市委员会一.创建单位概况“六合励志学校”是一所具有七十年办学历史的名校，有着深厚的历史文化积淀，师生以“励志报国、强学力行”相传承，学校以“良师荟萃、英才辈出”而闻名。2009年3月,学校由江苏华尔集团与六合高级中学股份合作办学, 徐广银先生担任学校董事会董事长。 励志学校新校建设立足于高规划、高起点、高标准，投资一亿多元。校园占地面积47000平方米，校舍建筑面积24600平方米，图书馆、体育馆、运动场、实验楼、报告厅、学生宿舍、食堂等设施设备一应俱全。 学校现有42个班，在校学生1800多人。教职工180多人。其中专任教师130

2、人，教师具有硕士学位的14人，本科学历109人，拥有中、高级职称教师70人，市、区学科带头、优秀青年教师30人。 学校秉承“以人为本，科学发展”的教育思想，全面实施素质教育，重点培养学生良好的行为习惯和学习习惯的养成，形成了具有“励志”特色的教育理念。使学校的教育教学成绩连续多年在全区保持领先地位，“励志学校”的校风好，学风浓，成绩优；教师高水平，学生高素质，教学高质量已成为社会、家长的共识。 近三年来学校集体共获得南京市和六合区表彰奖励24次。教职工受到省、市、区各级各类表彰奖励62人次，教师论文获省、市、区各级评奖166篇次，发表32篇次。学生获国家、省、市、区各级各类表彰、竞赛获奖近30

3、0人次。 2008-2012年5年中考，均取得了引人瞩目的成绩，整体水平大幅度提高。在江苏省第三届数学文化节数学竞赛中表现突出，取得优异成绩，有3名同学获省一等奖，8名同学获省二等奖，5名同学获省三等奖。有34人次获2009年第19届全国初中应用物理知识竞赛奖，2名同学获全国一等奖，3名同学获全国二等奖，4名同学获全国三等奖。另有12项学生科技作品成功获得国家专利证书。 目前，一所全新的、现代化的励志学校己展现在我们面前。让老校焕发青春，让校园充满活力，让师生共同发展，让名校品牌愈新、愈强、愈亮，是励志人共同的追求。二.创建规划.1青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文

4、明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我校体育、艺术组自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务学生创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创区级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。一、总体目标青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使体育、艺术组（以下简称体艺组）一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文

5、明号”创建活动真正成为我校体艺组精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使体艺组成为全校乃至全区教育系统倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。二.创建规划. 2二、加强素质教育1、加强学习。立足青年教师的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强教育教学工作业务知识的学习研究，提高体艺组青年教师的整体素质。鼓励青年教师积极进步，今年争取再发展1名共产党员。（13人中党员5人）2、加强专业技能教育。鼓励青年教师参加区教坛

6、新秀和区优秀青年教师的评选，积极参加专业课题研究、课堂教学研究等专业技能培训，积极参加市、区、校级基本功比赛等，促进自身全面发展。3、加强教师健身与文化建设。积极组织我校全体教师参加体育活动课，开展并参加丰富多彩的文体活动，如组建篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、太极拳协会、健美操与瑜伽协会、爬山、文艺活动等。同时加入区、校红十字会积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。二.创建规划.3三、抓好基础工作1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。2、规范创建制度。严格执行首问责任

7、制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。4、三是积极营造创建环境，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围三.创建措施1、在校党总支、团委的领导下，认真学习，领会创建“青年文明号”活动的精神，组内全体工作人员做好本职工作，进一步完善工作服务流程，不断创新，开展针对性强，灵活性强的服务性活动。 2、成立创建小组，明确工作重点，制定详细工作计划，切实加强科室管理的自身建设，制定明确的管理制度、考核制度、岗位制度、奖惩措施。 3、树立正确的社会主义荣辱观，深入学习实践科学发展观，创建领导小组成员进一步发挥党员带团员的作用。 4、重视人才培养，营造学习氛围，青年员工积极参加各种继续教育。 5、出色完成专业工作，在业务方面有创新，取得新成绩，取得较好的社会和经济效益。广大团员青年不断学习新知识、新技能，提升技术水平、精湛业务能力，业务工作自觉接受他人监督。 6、以文化建设作为创建活动的着力点，活跃团员青年的文化生活，形成先进的理念文化、正确的价值文化，优质高效的服务质量文化、健康向上的休闲娱乐文化。四.实施情况(一