创优夺杯奖励办法

1、淄建集团创优质工程和安全文明工地奖的奖罚管理办法集团公司各分（子）公司、各项目部：为了贯彻集团公司“品质、品牌、绿色、安康”的一体化管理方针，全面提升企业形象和市场竞争力，提高全员质量意识、精品意识和安全文明意识，结合公司内部管理现状，重新制定本办法：一、创优质工程和安全文明工地奖工程项目计划的制定和要求、计划的制定。对年内各生产单位承接的符合上级主管部门规定创建条件的工程项目，必须按要求向集团公司申报，经技术质量部、安全生产部审核，报集团公司领导批准后下达争创计划。、计划的要求。各生产经营单位应在每年的3月和10月，将本单位拟创建的优质工程计划和安全文明工地计划分别报技术部和安全生产部，计划

2、中应包括：工程名称、创建等级、开竣工日期、验收评奖时间、项目经理等内容。集团公司下达创建计划后，有关责任单位必须做好前期策划，制定完善的创建方案和管理措施，明确有关人员的奖罚管理责任，全面进行过程控制和资料的搜集整理等工作，以确保目标计划的顺利实现二、创优质工程和安全文明工地奖罚办法（一）创优质工程奖励标准1 、工程达到市级优质工程,奖励额度按施工决算造价的2-3%。，保底奖励10万元。、工程达到市“双十佳”、“柳泉杯”优质工程，奖励额度按施工决算造价的3-4%，保底奖励15万元。、工程获“鲁安杯”，奖励额度按施工工程量造价的5%，保底奖励10万元。、工程达到省优、优质结构奖和部优质工程，奖励

3、额度按施工决算造价的4-5%，保底奖励20万元。、工程达到“泰山杯”优质工程，奖励额度按施工决算造价的6-8%，保底奖励25万元。、工程达到国家优质工程，奖励额度按施工决算造价的8-9%，保底奖励30万元。、工程质量被评为“鲁班奖”优质工程，集团公司给予重奖，保底奖励40万元，最高奖励90万元。（二）创安全文明工地奖励标准、项目工程文明施工达到市级安全文明工地，奖励额度按施工决算造价的1-2%，最高奖励10万元。、项目工程文明施工达到省级安全文明优良工地、市“十佳”安全文明工地，奖励额度按施工决算造价的2-3%，最高奖励为15万元。、项目工程文明施工达到省级级安全文明示范工地，奖励额度按施工决

4、算造价的3-4%。，最高奖励为20万元。决算造价的4-5%，最高奖励为25万元。奖励比例的最终确认，有考核部门根据创奖项目工民建的难易程度等实际情况在设定的奖励区间内确定。同一工程同类奖项按最高奖项奖励，不重复奖励。奖金的分配，有获奖单位根据创奖项目人员的贡献大小进行分配，保证分配合理及时到位。未按计划创优质工程和安全文明工地的处罚。未按计划创优质工程和安全文明工地奖的单位，按奖励标准的50%处罚单位，并对单位负责人处以1-3万元的罚款；对连续两年没有创建优质工程和安全文明工地奖的单位，处罚单位负责人2-4万元罚款，并实行有偿使用创优证书，罚款需以货币资金形式上交集团财务部。创优质工程和安全文明工地的管理与考核集团质量部、生产安全部是创优质工程和安全文明工地的责任部门，应严格按照有关规范标准文件要求，对列入创建优质工程和安全文明工地计划的工程项目进行重点监督检查和指导，发现问题及时下达整改意见书，进行整改，以确保目标计划的实现。每年12月底以前，质量技术部、生产全部分别按照办法要求对计划单位获奖情况进行考核，提出奖罚意见书报集团领导审批后，下达奖罚文件，财务部门以此为发放奖金的依据。创优质工程和安全文明工地奖的资金来源及列支。创建国优和“泰山杯”工程，资金