2022年优质护理工作个人终总结范文

1、201X年最新优 ?质护理工作个人年 ?终总结范文20?1X年最新优质护 ?理工作个人年终总 ?结范文 201X?年最新优质护理工 ?作个人年终总结范 ?文一年来，在护理 ?部的领导 下，在科 ?护士长的业务指导 ?下，在各质控小组 ?的督导下，在全科 ?护士 姐妹们的共同 ?努力下，走过了忙 ?忙碌碌的 xxx 年?，圆满完成了年初 ?工 作计划，现将我 ?科 xxx 年的工作 ?情况汇报总结如下 ?：一、?在工作中成长回顾 ?过去的一年，护士 ?姐妹们忙碌的身影 ?不时 地在眼前晃动 ?，想说的话太多太 ?多。写总结要言简 ?意赅，将个人感情 ? 参杂在里面不合适 ?我知道，但此时此 ?刻

2、，我还是想把这 ?一年来大家的 真实?表现、特别是年轻 ?护士的成长历程展 ?现给各位领导。? 1 、工作态度 ?方面：我?们科的护士，倒班 ?护士平均年龄 23?- 25 岁，工作时 ?间基本在 12?年，年龄小，资历 ?浅。白班护士最大 ?的张姐 50 岁了， ?只有一 名主管护师 ?，缺少中间力量， ?梯队建设跟不上。 ?以老带新的任务只 ?好 由唯一的一名主 ?管护师和我这个护 ?士长来承担了。护?士长在香港被称 作?经理，在内地是管 ?家婆的角色，每天 ?呼来唤去，就连门 ?锁坏了，厕 所堵了 ?也要喊护士长来解 ?决的，这些事务性 ?工作就占了一大半 ?时间，再加上科里 ?和院里的

3、质控工作 ?，真的没有太多的 ?时间带新人了， 多?数 是利用床头交接 ?班时间、查房时间 ?对新护士进行有针 ?对性的提问， 然 后?就着问题进行一些 ?适当的拓展，讲解 ?一些专科知识， 作?为培训的一 种手段 ?。其他的分层次培 ?训和护理教学工作 ?，我们的主管护师 ?是功不 可没的。好 ?在护士们工作态度 ?积极，有强烈的学 ?习愿望，而且从不 ?计 较个人得失，小 ?姐妹们配合默契， ?只要工作需要，没 ?有讲条件的，无 论?是科里的还是院里 ?的业务学习，保证 ?接到通知就到。 对?于上级领导 的批评 ?和指正，都能够正 ?确理解，虚心接受 ?。护士们的工作态 ?度，还 体现在服

4、从 ?分配方面。今年四 ?月份，全国百日安 ?全大检查期间，我 ?科 重患是最多的时 ?候，为了支援 ic ?u 工作，将我科最 ?优秀的护士借调 至?i cu 支持兄弟科 ?室的工作 ; 甲流病 ?房成立，一个月内 ?，我们科去了 两名?护士，同时期，另 ?一名主力护士又调 ?到骨外科工作，给 ?我科分配 一名新人 ?，不能独立值班 ! ?人员的短缺程度可 ?想而知了，但我们 ?的护士们毫无怨言 ?，将上级的人员调 ?动当作一种使命来 ?完成，做到了：? 大敌当前， ?大局为重 ! 所有人 ?员都放弃了休息时 ?间，加班加点的才 ? 能完成本班次的工 ?作任务。这期间，?甲流病房最重的患 ?

5、者排除甲流后 转至?我们病房，重患一 ?个接一个的到来，?天使们因为疲惫，?面容憔悴，有时候 ?夜班护士工作 16?个小时才能放心的 ?下班回家 ! 我更是 ?时刻准备 着：? 每当年轻护士 ?遇到技术性问题的 ?时候，无论几点， ?接到求援电话，即?刻前往科室。今年 ?，我院落实了带薪 ?休假制度，这对职 ?工是个好消 息，而?对科室管理者是个 ?难题。我们科除了 ?年薪假，今年还有 ?三位休婚假的，再 ?加上病事假及借调 ?人员、不能独立值 ?班的新人，我初略 ?统 计一下：?相当于一年内， ?始终有一个半人在 ?休息，而我们的病 ?人数，却比去 年增?加了 300 多人， ?工作负荷可以

6、想象 ?的出! 今年下半年 ?，我科新病 房装修 ?、搬迁期间，正值 ?主任外出，我真的 ?怕非常时期，科里 ?出错怎么搬这 ?个家，大动了一番 ?脑筋啊! 那些日子 ?天天失眠，睡了也 ?象睁 只眼睛似的。 ?我们的护士真的好 ?可爱呀，搬家那两 ?天，全都到科室： ?看东西的 ?，搬东西的、跟车 ?的、摆放物品的， ?值班的，就像自己 ?家 搬迁一样，病了 ?也不和我请假，坚 ?持上班，怕我着急 ?上火, 使我们的 患?者个个安全到达新 ?病室。在大家的努 ?力下，一年来，无 ?一例差错事故发生 ?，无投诉纠纷事件 ?，这对于我们这种 ?重患多、病人周转 ?快的大 科室来讲， ?取得这样的

7、成绩是 ?非常难能可贵的 ! ? 2 、三基三 ?严方面：?提到这个话题，心 ?情总是很复杂。院 ?里、护理部和科里 ?组织的理论学 习、?技术考核，大家都 ?积极参加。只是每 ?次迎检，看着孩子 ?们无助的 眼神，仿 ?佛要崩溃的神经， ?都让我这个当护士 ?长的格外心疼 ! 她?们都 怕因为自己影 ?响了医院和科室的 ?验收和成绩， 我每 ?看到她们如此， 就?安慰她们：?做的如何是咱们 ?的能力问题，不行 ?再努力。只要尽力 ?了，领导会理 解的?，不会怪你们的， ?这么重视检查，说 ?明咱们态度是认真 ?的，对医 院是负责 ?的，别紧张，咱是 ?七仙女呀 ! 但说心 ?里话：就?技术操

8、作来看，护 ?士们完成的还可以 ?，但就理论知识的 ?掌握和迎检能力来 ?讲，年轻护士肯定 ?不占优势的，我心 ?里还真没底 ! 不过 ?经 过这一年的努力 ?，大家的进步还是 ?很明显的：?大科第一季度理 ?论考试：?四个人没及格 ; 在?就是这次半年的理 ?论考试有一名不及 ?格的，及格率 还是?在提高的 ; 而且这 ?一年里，我们科有 ?四名护士被院考核 ?组选中，去为全院 ?护士做示教，这给 ?年轻护士很大的鼓 ?励! 至于“ 三基三 ?严”的培训次说， ?我认为准确的数字 ?一定是虚假的， 是?按年初计划数出来 ?的，我觉得我们的 ?培训随时随地都在 ?进行，是计数不出 ?来的。“

9、一对 一”?补课，也是常有的 ?事，所以就不计数 ?这个数字了，觉得 ?没实际意义。?3、在实践的过 ?程中领会核心制度 ?的内容：?“ 制度” 的意义，?很多新上岗的护士 ?并不理解，只停留 ?在会背的程度。并?不清楚它的约束作 ?用和指导作用， 掌?握的比较机械。 今?年我换了一 种方式 ?，行政查房的内容 ?，主要就是检查核 ?心制度在工作中的 ?落实情况。然后就 ?着问题给予讲解， ?活学活用。这样的 ?方式改变了护士的 ?思 维方式。今年 ?辽宁省护理工作标 ?准与规范三个小 ?册子下发后，就新?增添的内容，比如 ?“ 腕带标识制度”的趣味 ?性。?，边实践边领会， ?增加了工作二、

10、?法律意识增强护理 ?风险管理是护理管 ?理工作的重要内容 ?。今 年在这方面我 ?们花费的精力和时 ?间比较多。因为新 ?护士多，最怕出 现?“ 初生牛犊不怕虎 ?” 这样的情况发生 ?，为了给她们养成 ?严谨的工作 习惯， ?质控小组成员加大 ?了质控力度，未雨 ?绸缪，防患于未然 ?，实行“ 奖优罚劣 ?” 的纠偏措施。 出?现差错、考试不及 ?格者取消评选优秀 ?护 士资格。针对科 ?室管理的实际经验 ?和参与院里表格组 ?的质控工作， 今 年?我写了两篇关于护 ?理病历书写的论文 ?：从举 ?证责任倒置浅谈护 ?理病历的书写已?在国家核心期刊发 ?表，护理程序在 ?护理病历书写中的

11、?应用一文被推荐 ?至当地医学会学术 ? 论文中心，在这篇 ?论文当中，我提到 ?一些书写规范中没 ?有提到问题，如能?得到同行们的认可 ?，将是我一年来在 ?这方面的一个创新 ?和收获。护理病历 ?是重要的法律性文 ?件，事关举证的结 ?果呀; “ 压疮” 本 ?身就 是护理缺陷， ?怎样预防和治疗， ?我作为“ 压疮” 管 ?理组组长，及时的 ?和内外科相关科室 ?取得联系，护理部 ?领导也在这方面倾 ?注了大量的精力，?使我们在这方面的 ?护理理念不断更新 ?，方法不断增加， ?取得了良好的效果 ?，一年来，我们科 ?无一例压疮发生， ?院外带入的，通过 ?精心的护理，也都 ?好转、痊愈

12、，减轻 ?了患者的痛苦，减 ?少了住院的费用， ?受到患者和家属好 ?评。这对我们这样 ?卧床病人如此之多 ?的大科室来讲，这?样的成绩，很难得 ?! 只有有了具体的 ?规范和要求，护士 ?才有了指导方针。 ?只有护士们知道怎 ?样做是对的，才能 ?少犯和不犯错误 ! ?这话听起来像废话 ?，却是我一年来的 ?体会和总结。我们 ?的护士缺少法律常 ?识，才会缺少法律 ?意识的。所以，“?引领和学习” 是非 ?常必要的。每个月 ?，我们召开一次科 ?务会，对出现的问 ?题和存在的隐患进 ?行分析，大大提 高?了护士们的法律意 ?识，她们常常有恍 ?然大悟的感觉：? 啊呀，原来 ?这件事若发生了，

13、?后果会如此严重啊 ?! 慎独精神增强了 ?，孩子们成长了。 ?一年来，我科无一 ?例纠纷和上诉事件 ?发生，实在让人 欣?慰! 三、在?工作中体现人文关 ?怀患者的满意率， ?很大程度存在于护 ?患沟 通的过程中。 ?很多护患纠纷，强 ?调的也就是个态度 ?问题。职业情感要 ? 求我们“ 换位思考 ?、同理他人” 。 我?们把这项工作具体 ?的融入于“ 健 康教?育” 这项工作中， ?在为患者和家人讲 ?解健康知识的时候 ?，注意“ 因人施护 ?” ，多方式沟通， ?注重效果评价，有 ?了效果了，让患者 ?感 受到你的真诚了 ?，才会取得他们的 ?配合和信任。一年 ?来，健康教育覆 盖?率

14、100%，效果 ?比较满意。护患沟 ?通良好，人文关怀 ?在工作中得以 体现?，病房始终洋溢着 ?和谐的氛围。四、 ?病房管理方面我认 ?为，比较 而言，这 ?方面的问题相对多 ?些。因为在护士的 ?意识当中，病房管 ?理就 是护士长的工 ?作，与自己关系不 ?大，忽略了这方面 ?的职责。所以，一 ? 旦节假日、双休日 ?，护士长不在的时 ?候，病房就显得特 ?别乱。新下发 的?辽宁省护理工作标 ?准与规范明确指 ?出：交、?接班者共同巡视、 ?检查病房整洁、安 ?静、安全情况 ! 这?就告诉 护士们，护?士参与病房管理，?是交接班制度的内 ?容与要求。这项工 ?作，我们将作为明 ?年的工作重

15、点在计 ?划中提出，并对护 ?士提出具体工作要 ?求。xxx 年，带 ?着我们的汗水，载?着我们的收获就要?离我们远去了。在?过去的一年里， 我?们取得了一些成绩 ?，这与护理部的领 ?导和指导是分不开 ?的，我们还有许多 ?不足，但我们不骄 ?傲、不气馁，大家 ?已经在 运筹来年的 ?工作计划了。 20?xx 年，我们将以 ?更好的工作状态、 ?更高 的工作热情、 ?更合理的工作方案 ?，使我们科室的护 ?理工作迈上一个新 ? 台阶! 朋友丰富人 ?生。工作总结格 ?式 总结 ?，就是把某一时期 ?已经做过的工作， ?进行一次全面系统 ?的总 检查、总评价 ?，进行一次具体的 ?总分析、总研

16、究； ?也就是看看取得了 ?哪些成绩，存在哪 ?些缺点和不足，有 ?什么经验、提高。 ?（一）基本情况 ?。1 总结必 ?须有情况的概述和 ?叙述，有的比较简 ?单，有的比较详细 ?。这部分内容主要 ?是对工作的主客观 ?条件、有利和不利 ?条件以及工作的 环?境和基础等进行分 ?析。2 成绩 ?和缺点。这是总结 ?的中心。总结的目 ?的就是要肯定成绩 ?，找 出缺点。成绩 ?有哪些，有多大， ?表现在哪些方面， ?是怎样取得的；缺 ?点有多少，表现在 ?哪些方面，是什么 ?性质的，怎样产生 ?的，都应讲清 楚。?3 经验和教 ?训。做过一件事， ?总会有经验和教训 ?。为便于今后的工 ? 作

17、，须对以往工作 ?的经验和教训进行 ?分析、研究、概括 ?、集中，并上 升到?理论的高度来认识 ?。今后的打算。根 ?据今后的工作任务 ?和要求，吸取前一 ?时期工作的经验和 ?教训，明确努力方 ?向，提出改进措施 ?等（二）写好总 ?结需要注意的问题 ?1 一定要实 ?事求是，成绩不夸 ?大，缺点不缩小， ?更不能弄虚作假。 ? 这是分析、得出教 ?训的基础。2?条理要清楚。总 ?结是写给人看的， ?条理不清，人们就 ?看不下去，即使看 ?了也不知其所以然 ?，这样就达不到总 ?结的目的。3?要剪裁得体，详 ?略适宜。材料有本 ?质的，有现象的； ?有重要的，有次要 ?的，写作时要去芜 ?存

18、精。总结中的问 ?题要有主次、详略 ?之分，该详的要详 ?，该略的要略。个 ?人述职报告标题?（三）个人述职述 ?职报告 标题常见 ?的写法有三种：?文种式标题，只写 ?个人述职报告 ?。公文式标题， ?姓名+时限 +事由 ?+文种名称，如 ? 19 至 1?9 试聘期述职 ?报告、20告。? 年至 20 年 ?任商业局长职务的 ?述职报文?章式标题用正题， ?或正副题配合，如 ? 年个人述职 ?报告、思想政?治工作要结合经济 ?工作一起抓? 造纸厂厂长王? 的述职报告。?个人述职报 ?告抬头书面述职 ?报告的抬头，写主 ?送单位名称“ 如? 党委” 、“ ?组织部” 或“ ?人事处” 等。口

19、?述述职报告的抬头 ?，写对听者的称谓 ?如“ 各位代表” 、 ?“ 各位委员” 、“?各位同志” ，或“?各位领导，同志们 ?” 。个人述职报 ?告正文 个人述职 ?报告的正文，由开 ?头、主体、结尾三 ?部分组成：开头?，又叫引语，一般 ?交代任职的自然情 ?况，包括何时任何 ?职，变动 情况及背 ?景；岗位职责和考 ?核期内的目标任务 ?情况及个人认识； ?对自 己工作尽职的 ?整体估价，确定述 ?职范围和基调。 这?部分要写得简明扼 ? 要，给听者予一个 ?大体印象。主体?，是述职报告的中 ?心内容，主要写实 ?绩、做法、经验、 ?体会或教 训、问题 ?，要强调写好以下 ?几个方面：对

20、党和 ?国家的路线方针政 ?策、法纪和指示的 ?贯彻执行情况； 对?上级交办事项的完 ?成情况；对分管工 ? 作任务完成的情况 ?；在工作中出了哪 ?些主意，采取了哪 ?些措施，作出 哪些?决策，解决了哪些 ?实际问题，纠正了 ?哪些偏差，做了哪 ?些实际工 作，取得 ?了哪些业绩；个人 ?的思想作风、职业 ?道德，廉洁从政和 ?关心 群众等情况； ?写出存在的主要问 ?题，并分析问题产 ?生的原因，提出今 ?施。这部分，要写 ?得具体、充实、有 ?理有据、条理 后改进的意见和措 清楚?。由于这部分内容 ?涉及面广，量多，?所以宜分条列项写 ?出。“ 条” 、“ 项?” 要注意内在逻辑 ?关系

21、安排好。结?尾一般写结束语。?用“ 以上报告，请?审阅” 、“ 以上报 ?告，请审查” 、“?特此报告，请审查 ?” 、“ 以上报告， ?请领导、同志们批 ?评指正” 等 作结。 ?述职报告的落款 ?述职报告落款， ?写上述职人姓名和 ?述职日期或成文日 ?期。署名可放在 标?题之下，也可以放 ?文尾。（四）个 ?人述职报告写作要 ?求与技巧 标准要 ?清楚。要围绕岗位 ?职责和工作目标来 ?讲述自己的工作 , ?尤其要 体现出个人 ?的作用, 不能写成 ?工作总结。内容?要客观。必须实事 ?求是、客观实在、 ?全面准确。既要讲 ?成绩, 又 要讲失误 ?; 既要讲优点 , 又?要讲不足 ;

22、既不能 ?夸大成绩 , 也不能 ?回避问 题。只有客 ?观陈述履行职务的 ?情况, 才能有助于 ?上级机关和所属单 ?位 群众对自身工作 ?作出全面、准确、 ?客观的评价。重?点要突出。抓住带 ?有影响性、全局性 ?的主要工作 , 对有 ?创造性、开 拓性的 ?特色工作重点着笔 ?, 力求详尽具体 , ?对日常性、一般性 ?、事务性 工作表述 ?要尽量简洁 , 略作 ?介绍即可。个性?要鲜明 o 不同的岗 ?位, 有着不同的职 ?责要求, 即使是相 ?同的岗位 , 也由于 ?述职者个人的个性 ?差异, 其工作方法 ?、工作业绩也不相 ?同。因 此, 述职报 ?告要突出个性特点 ?, 展示述职者

23、个人 ?风格和魄力 , 切忌 ?千人 一面。语言?要庄重。行文语言 ?要朴实, 评价要中 ?肯, 措词要严谨 , ?语气要谦恭 , 尽量?以陈述为主 , 也可 ?写一些工作的感想 ?和启示, 但不得描 ?写、抒情 , 更不能 ?使用夸张的语言。 ?（五）基础知识 ?一、述职报告的 ?性质、种类 述职?报告是领导干部向 ?所属的干部和职工 ?或向上级组织和领 ?导陈述 自己任职一 ?定时期内的工作情 ?况的自我评述性报 ?告。述职报告的 ?种类很多，从时间 ?上分有任期述职报 ?告、年度述职报告 ?、临时述职报告； ?从范围上分有个人 ?述职报告、集体述 ?职报告；从内容 上?分则有专题（单项

24、?）述职报告、综合 ?述职报告。二、?述职报告的写作格 ?式 1、标题有四 ?种写法：一是只写 ?“ 述职报告” 四个 ?字；二是“ 年 ?任 职务期间的 ?工作汇报” 的公文 ?写法；三是“ ?（姓名） ?（职务）会议 ?上的汇报（或报告 ?）” 的写法；四是 ?新闻标题式的写法 ?。2、署名及日 ?期 可以写在题下 ?，也可以写在正文 ?后。3、正文述 ?职报告的正文包括 ?三部分内容。第一 ?部分是任职概况和 ?述 职评估，包括何 ?时任职、工作变动 ?情况、背景情况、 ?岗位职责、目标 及?对个人尽职的总体 ?估价、确定述职范 ?围和基调。第二部 ?分是尽职情 况，这 ?是述职报告的主

25、体 ?，主要写工作实绩 ?、经验和问题。对 ?于核心 内容的写作 ?，多数是按性质不 ?同分成几个方面（ ?可列小标题）来写 ?，每个方面可先写 ?实绩，后写认识和 ?做法；也可先写认 ?识和做法，后写 实?绩。但不管怎么写 ?，都要实现个人的 ?工作能力和管理水 ?平，尤其是 在处理 ?敏感、棘手问题方 ?面，以及突发事件 ?或重大事件方面， ?更能表 现出个人的 ?素质、才能和领导 ?水平。在具体业务 ?工作中，党的方针 ?、政策和上级的批 ?示、部署的任务， ?是如何在自己分管 ?的部门或单位得 以?贯彻实施的 等 ?等。第三部分是今 ?后的设想和决心， ?要从实际出 发，对?今后工作在

26、科学分 ?析的基础上作出战 ?略性规划，表明尽 ?职的态 度。三、?述职报告写作应注 ?意的事项 在写作 ?述职报告时，要实 ?事求是，严肃认真 ?，客观公正。要注 ?意论断 准确，重点 ?突出，有针对性，?既不要脱离自己的 ?职责范围和工作目 ?标，又要分析概括 ?，不能写成流水帐 ?；既要突出政绩， ?又要评价正确、适 ?当，不能故意夸大 ?或缩小；缺点和不 ?足的地方也要说够 ?、说充分? 一般?工作总结开头格式 ?介绍 ( 一) 基本 ?情况。1. 总?结必须有情况的概 ?述和叙述，有的比 ?较简单，有的比较 ?详细。这部分内容 ?主要是对工作的主 ?客观条件、有利和 ?不利条件以及工

27、作 ?的 环境和基础等进 ?行分析。2. ?成绩和缺点。这是 ?总结的中心。总结 ?的目的就是要肯定 ?成绩，找 出缺点。 ?成绩有哪些，有多 ?大，表现在哪些方 ?面，是怎样取得的 ?; 缺 点有多少，表 ?现在哪些方面，是 ?什么性质的，怎样 ?产生的，都应讲清 ? 楚。3. 经验 ?和教训。做过一件 ?事，总会有经验和 ?教训。为便于今后 ?的工 作，须对以往 ?工作的经验和教训 ?进行分析、研究、 ?概括、集中，并上 ?升到理论的高度来 ?认识。今后的打 ?算。根据今后的工 ?作任务和要求， 吸?取前一时期工作的 ?经验和教训，明确 ?努力方向，提出改 ?进措施等 ( 二) ?写好总结

28、需要注意 ?的问题 1. 一?定要实事求是，成 ?绩不夸大，缺点不 ?缩小，更不能弄虚 ?作假。这是分析、 ?得出教训的基础。 ?2. 条理要清 ?楚。总结是写给人 ?看的，条理不清， ?人们就看不下去， ?即 使看了也不知其 ?所以然，这样就达 ?不到总结的目的。 ?3. 要剪裁得 ?体，详略适宜。材 ?料有本质的，有现 ?象的; 有重要的， ?有 次要的，写作时 ?要去芜存精。总结 ?中的问题要有主次 ?、详略之分，该详?的要详，该略的要 ?略。月度工作 ?总结格式 月?度工作总结就是把 ?一个月的情况进行 ?一次全面系统的总 ?检查、总评价、总 ?分析、总研究，分 ?析成绩、不足、经 ?

29、验等。总结 ?是应用写作的一种 ?，是对已经做过的 ?工作进行理性的思 ?考。总结与计划是 ?相辅相成的，要以 ?计划为依据， 制定?计划总是在个人总 ?结经验的基础上进 ?行的。月度 ?工作总结的基本要 ?求 1. 月度?工作总结必须有情 ?况的概述和叙述， ?有的比较简单， 有?的 比较详细。 这部 ?分内容主要是对工 ?作的主客观条件、 ?有利和不利条件 以?及工作的环境和基 ?础等进行分析。? 2. 成绩和缺 ?点。这是总结的中 ?心。总结的目的就 ?是要肯定成绩，找?出缺点。成绩有哪 ?些，有多大，表现 ?在哪些方面，是怎 ?样取得的 ; 缺点有 ?多少，表现在哪些 ?方面，是什么性质 ?的，怎样产生的， ?都应讲清楚。? 3. 经验和教训 ?。做过一件事，总 ?会有经验和教训。 ?为便于今后的工 作?，须对以往工作的 ?经验和教训进行分 ?析、研究、概括、 ?集中，并上 升到理 ?论的高度来认识。 ?4. 今后的 ?打算。根据今后的 ?工作任务和要求， ?吸取前一时期工作 ? 的经验和教训，明 ?确努力方向，提出 ?改进措施等?月度工作总结的注 ?意事项 1. ?一定要实事