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文档简介

1、精心整理企业文化建设工作程序受控状态： _受控_ 发放编号： _ 生效日期： _2007-04-02_ 版本/ 修改次更改页次 / 章节编制审核批准生效日期2019 年9 月精心整理1 目的按照集团公司的需求，以现有的企业文化核心内容为指导思想，建立适合公司发展的企业文化，促进企业持续健康的发展，并对2019 年9 月精心整理因建立企业文化而产生的工作业务过程进行控制，确保相关工作的延续性。2 适用范围适用于集团公司及项目公司在企业文化建设方案、确定及执行的过程中而产生的工作。3 定义4 职责4.1 按照集团公司实际情况， 由品牌公关部提出企业文化建设的建议。4.2 品牌公关部设专职企业文化建

2、设专员。4.3 品牌公关部负责企业文化建设工作。5 程序5.1 品牌公关部根据集团公司的实际情况，由企业文化建设专员草拟5.2 企业文化建设方案，经部门研究后，报集团公司分管领导审批。5.3 品牌公关部将企业文化建设方案草稿交公司分管领导审批，同意5.4 后可直接形成试行稿；若提出不同意见，则按其意见修改方案。5.5 品牌公关部拟报的企业文化建设方案应首先征询项目公司和集团5.6 公司各部门的意见。5.7 品牌公关部根据各项目公司和集团公司各部门的提出的修改补充5.8 意见进一步完善企业文化建设方案，并报送集团公司分管领导审5.9 阅。按照集团意见形成试行稿；经集团公司批准后，组织试行。试行中，品牌公关部应及时向集团公司分管领导提交试行情况总结报告。2019 年9 月精心整理 集团公司分管领导就情况总结报告作出审批意见，品牌公关部按 照领导审批意见进一步补充完善企业文化建设方案，形成实行稿。实行稿经会签后，组织实施。品牌公关部应负责指导实施， 并将实施情况， 提交工作情况报告。6 记录临时供方选择评价表（BT-PP-301）、企业文化建设方案会签单7 （BT-PP-302）、物料购买领用情况登记台帐（BT-PP-303）支持文件

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