医师医疗技术管理档案(共15页)

1、PAGE 20海南(hi nn)医学院附属医院医师(ysh)医疗技术(jsh)管理档案 年相片（2寸）姓 名 性 别 科 室 资格证号 执业证号 身份证号 医务部目 录一、个人(grn)基本情况二、专业(zhuny)技术人员年度考核记录三、出勤率考核(koh)记录四、参加科研登记表五、进修学习情况（包括业余进修学习）登记表六、论文发表及交流登记表七、基础理论知识考核成绩八、基础医疗技术操作考核成绩九、专业理论考核成绩十、专业技能考核成绩十一、获奖情况登记附件1：医师执业证书电子版附件2：毕业证书电子版附件3：医师资格证书电子版附件4：专业技术准入证书电子版附件5：学位证书电子版附件6：职称证书

2、电子版附件7：其他相关证书电子版填表说明(shumng)此电子档案为医师在海南医学院附属医院工作期间唯一医疗技术档案，由所在科室(ksh)主任每年填报一次，并将电子版发送至医务部备案。若工作过程中出现医师资质及相关情况变动者，则第二年由科室考核小组考核后由科室主任对此电子(dinz)档案作出修改补充，并提供修改、补充的原始支撑材料作为附件，然后再将此电子档案上报医务部备案。若医师资质及相关情况没有变化者，则由科室主任按表中规定每年考核一次，上报医务部备案，而不用重新提供支撑材料。科室主任由科室考核小组及医务部共同考核，两部门双签名。一、个人基本(jbn)情况：姓 名性别出生年月健 康 状 况政

3、 治 面 目参加工作时间现 从 事 专 业初始毕业院校及专业初始毕业时间 学历、学位最后毕业学校及专业最后毕业时间最后学历及学位现任专业技术职称授聘现职时间工作简历 年 月至 年 月工作单位、科室从事工作年 月 至 年 月年 月 至 年 月年 月 至 年 月二、专业技术人员年度(nind)考核记录时间 项目优秀称职不称职备注科主任签名年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年考核(koh)方法：由科室考核小组每年考核一次。三、出勤率考核(koh)记录 时间 项目年实际出勤产假病、事假缺勤备注科主任签名年年年年年年年年年年年年年 考核(koh)方法：由科室考核(koh)小组按每年排班表统计

4、。四、参加(cnji)科研登记表日期科研内容科研级别主持参与合作者完成情况五、进修学习情况（包括(boku)业余进修学习）登记表起止时间进修单位进修内容指导老师六、论文发表(fbio)及交流登记表日期论文题目发表交流发表刊物刊物类型第几作者国际国家省级七、基础理论知识(zh shi)考核成绩时 间考 核 内 容成绩科主任签名年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年考核(koh)方法：考核对象：110年医师(ysh)，由所在科室组织考核，成绩上报医务部备案。八、基础(jch)医疗(ylio)技术(jsh)操作考核成绩时 间考 核 内 容成绩科主任签名年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年考

5、核方法：考核对象：110年医师，由所在科室组织考核，成绩上报医务部备案。九、专业(zhuny)理论(lln)考核成绩时 间考 核 内 容成绩考核单位科主任签名年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年考核方法：由科室(ksh)考核小组考核，每年(minin)考核一次。考核对象：所有正高职称以下(yxi)专业技术人员。成绩上报医务部备案。10十、专业技能考核成绩时 间考 核 内 容成 绩考核单位科主任签名年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年考核方法：由科室考核小组考核，每年考核一次。考核对象：所有正高职称以下专业技术人员。成绩上报(shng bo)医务部备案。十一(ShY)、获奖情况登记时 间受 奖 励 情 况科主任签名年年年年年年年年年年附件(fjin)1：医师(ysh)执业(zh y)证书电子版：附件2：毕业证书电子版：附件3：医师资格证书电子版：附件4：专业技术准入证书电子版：附件5：学位证书电子版：附件6：职称证书电子版：附