沈阳冠卓团队精神ppt课件

1、团队精神没有完美的个人，只需完美的团队 2021年1月 日一、了解什么是团队二、团队的分类三、景象分析一、了解什么是团队？ 团队是由指点者和被指点者组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技艺协同任务，处理问题，到达共同的目的。没有完美的个人，只需完美的团队 “一滴水怎样才干不干涸？释迦牟尼说：“把它放到大海里去。个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。团队的定义 1、 所谓团队，是指一些才干互补、团结调和 并为负有共同责任的一致目的和规范而奉献的一群人。团队不仅强调个人的任务成果，更强调

2、团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和 规范强化，它强调经过成员的共同奉献，可以得到实真实在的集体成果，这个集体成果超越成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的中心是共同奉献。 这种共同奉献需求一个成员可以为之服气的目的。只需真实可行而又具有挑战意义的目的，才干激发团队的任务动力和奉献精神，为任务注入无穷无尽的能量。 2、 团队的精华是共同承诺。共同承诺就是共同承当集体责任。没有这一承诺，团队好像一盘散沙。作 出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和任务团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的任务团体与团队一样， 具有可以

3、一同分享信息、观念和创意，共同决策以协助每个成员可以更好地任务，同时强化个人任务规范的特点。但任务团体主要是把任务目的分解到个人，其本质 上是注重个人目的和责任，任务团体目的只是个人目的的简单总和，任务团体的成员不会为超出本人义务范围的结果担任，也不会尝试那种由于多名成员共同任务而 带来的增值效应。小故事 在非洲的草原上假设见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；假设见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；假设见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！从这个古老的寓言中人们可以得到的启示：启示一：一只蚂蚁很微小微弱，但它的团队，就连 兽中之王，也要退避；启示二：个体弱小，没有关系

4、，与同伴精诚协作， 就能变成巨人；启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席， 勇不可挡，团结奋进，无坚不摧-弱小生 命构成的团队力量！这正是团队的价值所在 二、团队的分类1、低绩效型团队亚安康的团队2、高绩效型团队安康的团队1、低绩效、高绩效型团队 1.1、团队的成员只能按指点者所安排的任务按部就班地进展，特别是部门与部门之间，协作性不够，遇到问题彼此不能进展有效的沟通，往往要寻求高一级指点协调处理。 1.2 、指点者不放心下属的才干，时辰需求检查成员的任务，经常召开部门之间的协调会议，下班后经常接到下属的求助。 1.3、 成员间不了解对方的日常任务，导致部门与部门之间，经常相互推卸责任，为

5、本部门的问题寻觅借口。低绩效型团队高绩效型团队具备如下几个特征: 1、目的一致。这一共同的目的是一种意境。团队成员应破费充分的时间、精神来讨论、制定 他们共同的目的，并在这一过程中使每个团队成员都可以深化地了解团队的目的。以后不论遇到任何困难，这一共同目的都会为团队成员指明方向和方针。2、详细目的。将团队共同的目的分解为详细的、可衡量的行动目的。这一行动目的既能使个人不断开辟本人，又能促进整个团队的开展。详细的目的使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队一直为实现最终目的而努力。 3、承当责任。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到本人应对团队的绩效负 责，为团队的共同目的、详细目的和团队

6、行为勇于承当各自共同的责任。 4、关系融洽。团队成员之间应该相互支持，擅长沟通，彼此之间坦诚相待，互置信任，并勇 于表达自我。 5、齐心协力。团队成员应为实现团队目的作出共同的承诺，能为着共同的目的而努力任务， 并在任务中相互协调配合。 6、调和的指点艺术。团队的指点者要可以做到对义务的需求、使团队的凝聚力以及个人需求 到达平衡、调和。 7、技艺互补。出色的团队应具有如下种技艺拥有技术专家型人员；拥有擅长处理问题和果断 决策的人员；拥有擅长人际交往的人员。各项技艺的正确组合是团队胜利的关键。 8、行动一致。团队成员必需平等地分担任务义务，并就各自的任务内容获得一致。此外，团队需求在如何制定任务

7、进度、如何开发任务技艺、如何处理矛盾冲突，以及如何作出或修正决策等方面，达成共识。 9、反响迅速。团队应该着企业的大目的眼于未来，视变卦为开展的契机，把握机遇，相机而动，为企业发明更高的效益。2、团队与集体的区别 2.1团队也是群体，其成员间严密协作以实现一个特定的、共同的目的。一切的团队都是群体，但群体并不一定是团队。 团队区别于群体的特征是:成员间的严密协作和特定的、至高无上的团队目的。由于团队成员间需求严密协作，所以，团队的构成有时是非常困难的，团队成员学会 相互间的有效协作也是需求时间的。群体和团队对组织获得竞争优势是非常有利的，他们有助于组织获得优良的业绩、加快对客户的呼应、促进创新

8、、添加成员的激 励和称心度 2.2群体跟团队是不同的，就像群众与军队。过去我们的军队有这样一个过程，先从群众到民兵；然后民兵到小支队，到县大队；然后到成为正式的军人。这是逐 步的一个组织，一个过程。那么在这个组织过程中，需求一些要素。我们来看看其实群体和团队一个非常大的差别是什么？群体当中是管理者直接命令下属，我安排 他来做什么，他就去做什么。而团队更多的是指点者和跟随者之间的关系，他们之间是高度互动关系。 为什么人多力量却不一定大 人多力量大在群体组织中，并不用然得出1+12的结果拉绳实验 在一个团队中，只需每个成员都最大程度地发扬本人的潜力，并在共同目的的根底上协调一致，才干发扬团队的整体

9、威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。景象分析大雁的故事 故事之一：当雁煽动双翼时，对尾随的同伴具有鼓舞的作用，雁群一字排开成字型时比孤雁单飞时添加百分之七十一的飞行间隔。这教会人们, 当我们有着共同的目的时, 应该相互协助这样才干更快的到达目的地.也就是说在任务中要充分地发扬团队精神,这样才干事半功倍.故事之二：不论何时，当一只雁脱离队伍，它马上会感遭到一股动力阻止它分开，借着前面同伴的支撑力，它很快便能回到队列中。也就是说，假设我们和雁一样聪明的话，我们会留在与目的一致的队伍里，并且接受同伴的协助，同时也乐于协助身边的同伴们。故事之三：当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只雁来取带它的

10、位置。启示：我们一同任务，一同生活，轮番承当责任是有必要的，也是明智的，由于我们都是相互依赖的。故事之四：队伍后面的雁，会以叫声不断鼓励前面的雁继续前进。 这就是通知我们，要记得经常去鼓励和支持我们的同事，尤其是在他们遇到困难的时候我们必需确定从我们后面传来的是鼓励的声音，而不是其他的声音。故事之五：当有只雁生病或受伤时，其他两只雁会由队伍飞下协助及维护它，这两只雁会不断陪伴它直到它康复或死亡为止，然后它们本人再组成队伍开场飞行，追逐原来的雁群。假设我们和大雁一样的情况，我们应该相互扶持度过难关，就像我们平常相互协助那样。自然界绝大多数的动物都是群居生活，同伴之间表现出的团队精神是多么自然。在很多时候，我们总会有些本人的想法，总喜欢袖手旁观，与大雁相比，在团队表现上我们真该觉得汗颜，我们需求不断强调团队运营，否那么我们的团队认识是极其薄弱。很多人为本人忙碌终身，虽然在许多方面很有成就，但内心总是那么空虚和孤单。平常多关怀我们周围的人。 在任务和生活中，我们无妨每天试着多做一件善事，分享助人为乐的喜悦，让我们的生活充溢更多的活力和活力！一个人没有团队精神将难成大事；一个民族假设没有团队精神也将难以强大。一个企业假设没有团队精神将成为一盘散沙；自我维护认识一、自我维护认识也是团队精神的表达 1.严厉遵照公司的各项规章制度执行 1.1