企业团队精神培训(经典)ppt课件

1、团队之重主讲：张晶开场游戏一传十、十传百 游戏规那么：每组第一个人抽纸条，10秒内的时间记住纸条上的内容，当我喊开场的时候，大家开场传话第一个传给第二个人、以此类推。 从游戏中他们总结出什么道理培训提纲21世纪团队精神的重要性什么是团队精神我们需求什么样的团队如何进展团队建立团 队 的 概 念一、什么是团队 由两个或两个以上的人组成的一个共 同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技艺协同任务，处理问题，到达共同的目的；团队内的成员在任务上相互依靠，在心思上彼此认识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同的规范。 团队和群体的区别：群体能够是有共同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群。时代需求英

2、雄,更需求伟大的团队海尔价值观： “人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。 时代需求英雄,更需求伟大的团队乔丹姚明 一名伟大的球星最突出的才干就是让周围的队友变得更好。高效团队的根本特征有明确的共同愿景任务假设没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望。团队成员对愿景的认同度高效的沟通、良好的协作高效团队的根本特征高效的指点以身作那么、身先士卒、凡是以团队利益重具有较强的协调与鼓励他人的才干懂得有效授权高素质的员工积极的任务态度具有不同的专业知识、技艺和阅历 21世纪是一个知识经济的时代，也

3、越来越要求团队协作才干。作为一个员工，要想获得成果，只发扬以一当十的干劲还不够，还必需提高本人的团队协作才干，使整个团队发扬以十当一的效果。团队协作方式对个人的素质有较高的要求，成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队协作才干，这种协作才干，有时甚至比成员的专业知识更加重要。一个人靠一种精神力量生存和开展，因他的理念决议他的生存形状。一家企业也是如此；无数人的个人精神，融会成一种共同的团队精神：这是一家企业兴隆的开场。单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了现代社会是团队力量竞争的社会团队力量大于单个人力量之总和借助团队可增大个人的无形资产 参与团队使竞争发生了质的升华每个人只需

4、在相应的团队中才干获得开展的时机，同时也从群体中获得更高的自信，实现社会尊重和自我成就感没有群体支撑的个人绝对会一事无成没有完美的个人，只需完美的团队 个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。让我们实验一下随机组合之团队体验画人游戏A.画右脚B.画左脚C.画身躯D.画右手E.画左手F.画颈G.画头小组根据游戏讨论什么是团队精神？团队精神有什么特质？团队精神的有效思索团队的定义 团队，是指一些才干互补、团结调和并为负有的共同责任、一致目的和规范而奉献的一群人。 团队精神的有效思索能否有中心 指点 确定 整体思绪；能否开放的交流与集合团队智慧相结合的思想能否有创新思想能否每一个

5、成员都能发扬了积极自动性做好本人、提出建议、出错提示能否追求杰出能否强调团队的整体业绩团队的外在表现一致规范的团队标识一致的目的，群策群力，共享成果共同的价值观和行为规范资源共享财、物、知识良好表现、优质任务共同奉献。勇于担任，激流勇退指点的大力倡导与倾心支持、授权成员间互置信任、协作良好沟通、轻松随意的交往方式调和、坦诚且互补的成员关系团队成员相互了解彼此的优点、短处并能互相互相赞誉、相互指正人格力量的相互吸引尊重成员人格，协助成员生长遭遇困难、错误、波折时，团队成员之间自我反省、相互砥砺、提携与促进、相互学习骄傲感，集体荣誉感、剧烈的归属感玩一玩 转一转发扬团队精神砌房子游戏 每组发卜克牌

6、一副，任其设计发扬，五分钟内砌一座高楼，谁砌得高谁胜团队建立的瓶颈并不是各成员太无能，而是这些成员们太“能干，谁都只想演“主角而不愿当“配角，以致于无法让其他成员与其共事。团队建立的致命伤并不是各成员对团队缺乏感情，而在于团队指点人假维护整体利益之名，行损公肥私严重损害团队成员利益之实。团队建立的星系模型和而不同，既聚又离团队建立的舰队模型聚而不死，分而不散团队建立的雁群模型群体指点，个人担任 交往中相互接纳的愿望 性格上相互猜疑的倾向 行为上相互冲突的表现 心思上相互了解的渴求 任务中相互协作的产生 情感上相互依赖的加深团队生长的心路历程团队精神的培育 流行换位思索 从“我到“我们 处处表达

7、“双赢战略 从奖励个人到奖励群体 信息、知识、阅历的共享 竭力突破本身的心思妨碍 发明轻松活泼的团队气氛 置信并寄希望于其它队员 寻觅团队成员积极的质量 设法让队员了解和支持他齐心协力,共创辉煌现代企业之间的竞争， 说究竟是人才的竞争 建立一支优秀的任务团队，我们就将无往而不胜为什么团队如此盛行蚂蚁的故事 每一个蚁窝只由一只蚁后有时会多于一只、假设干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的义务是产卵、繁衍，同时遭到工蚁的伺候；工蚁担任建造、寻食、运粮、育幼等；而雄蚁担任与蚁后繁衍后代，兵蚁那么担任抵卸外侵、维护家园，大家各尽所长、团结协作、配合默契，共赴胜利。狼的团队协作例举

8、狼的团队协作 狼敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，协同作战的团队精神一旦攻击目确实定，头狼发号施令，群狼各就各位，嗥叫之声此起彼伏，互为呼应，有序而不乱。待头狼俯首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。这种高效的团队协作性，使它们在攻击目的时往往无往而不胜。独狼并不是最强大的，但狼群的力量那么是空前强大的，所以有“猛虎也怕群狼之说。狼 的 团 队 协 作协作： 狼过着群居生活，普通七匹为一群，每一匹都要为群体的昌盛与开展承当一份责任。 团结： 狼与狼之间的默契配合成为狼胜利的决议性要素。不论做任何事情，它们总能依托团体的力量去完成。 耐力： 敏锐的察看力、专注的目的、默

9、契的配合、猎奇心、留意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得胜利。固执： 狼的态度很单纯，那就是对胜利坚决不移地向往。 拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正由于它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的才干使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 调和共生： 为了生存，狼不断坚持与自然环境调和共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。忠实：狼对于对本人有过恩惠的动物很有感情，也会报答。 生物链中的狼调查阐明：狼群的生存对鹿的种群的安康开展起着有益的作用。所以狼是GOOD ANIMAL。思索： 社会上假设没有狼，那么，在各行业中就会充溢着不够职业水准的人，充溢着“老弱病残的投机者，

10、充溢着幼稚的初学者，乃至使整个行业水准低落。 有了狼，“物竞天择，优胜劣汰的自然法那么才会在商业中正常运转，得以维护整体的利益。知道本人，知道对象、目的，知道如何到达目的的方法以及准确快速地到达目的。假设他能做到这些，他就是狼！浅笑的狼！The wolfs philosophy The smile of a wolf协作的身手团结就是力量游戏规那么每组一张张报纸要求：按照每组的人数，大家各抒己见，一切人用一只脚站在一张报纸上时间为1分钟内完成成 功 的 团 队 协 作 西游记中，唐僧、孙悟空、沙和尚、猪八戒去西天取经的故事。怎样培育团队协作精神1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成

11、员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的相互欣赏和熟习欣赏优点、熟习短处，最主要的是扬长避短。2、尊重，无论新人或老人 尊重没有高低之分、位置之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量坚持自我个性，这是团队协作才干之一尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出调和融洽的气氛，使团队资源构成最大程度的共享。3、宽容，让心胸更广大 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的那么是人的心灵。宽容是团队协作中最好的光滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员可以互敬互重、彼此包容、调和相处、从而安心任务，领会到协作的高兴。4、信任，胜利协作的基石 团队是一个相互协作

12、的群体，它需求团队成员之间建立互置信任的关系。信任是协作的基石，没有信任，就没有协作。信任是一种鼓励，信任更是一种力量。5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、擅长沟通，让一切人都了解他、欣赏他、喜欢他 一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的才干。作为团队，成员间的沟通才干是坚持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得胜利，沟通是最根本的要求。6、担任，自信的面对一切 担任，不仅意味着对错误担任，对本人担任，更意味着对团队担任、对团队成员担任，并将这种担任精神落实到每一个任务的细节之中。7、诚信，不容置疑 古人说：人无信那么不立。诚信，是做人的根本准那么，也是作为一名团队成员所应具备的根本价值理念它是高于一切的。8、热心，协助身边每一块“短木板 只需一个完全发扬作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只需身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才干得到最大程度的表达！9、团队利益，至高无上 “皮之不存，毛将附焉，团队精神不反对个性张扬，但个性必需与团队的行动一致，要有整体认识、全局观念，要思索到整个团队的需求，并不遗余力地为整个团队的目的而共同努力。10、