行政基础管理制度年度考试

1、行政基础管理制度年度考试一、单选题1、在公务车辆安全管理中，以下说法不正确的是（ ） A、严禁酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全B、驾驶员驾驶车辆前应对车辆做基本检查C、驾驶员在使用公车时，可以私带无关人员或开公车为私人所用【正确答案】D、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用及扣分由责任驾驶员自理，并视情节严重程度考核50元-200元/次2、公司除开户许可证和财务印章以外的所有的证照及印章均由（ ）部门保管。 A、人资行政部【正确答案】B、财务部C、质管部D、总经办3、在公司的日常行为规范要求中，上班外出用餐或在工作区域吃东西，当事人乐捐（ ）元/次;下班未关空调由当事人乐捐（ C ）元/次;

2、A、80，200B、50，100C、100，200【正确答案】D、100，504、在办公用品领用过程中，对于耐用品实行以旧换新的原则，以下哪些物品不属于耐用品（ ） A、计算器、文件夹B、键盘、鼠标C、笔记本、透明文件袋【正确答案】D、剪刀、座机电话5、违反公司保密制度者，造成经济损失在2000人民币以上者，则（ ） A、记一般违纪一次B、记严重违纪一次【正确答案】C、记重大过失D、记一般违纪二次6、工作时间按要求配戴工作牌，如工牌有污损需更换，则需交（ ）元工本费进行补换。 A、10B、20【正确答案】C、30D、407、OA流程处理时限要求所有OA流程正常处理时间应不超过（ ）个小时。 A

3、、12B、24【正确答案】C、20D、488、在投诉渠道中，重大事项可直接向（ ）投诉，由人资行政部负责落实、跟进、反馈。 A、上一级领导B、人资行政部C、总经理邮箱【正确答案】D、董事长邮箱9、收到客户或是其它人员的邮件、短信，或未接电话，需立即回复，最长不超过（ ）。 A、2小时B、4小时C、6小时D、8小时【正确答案】10、私车公用申请报批后，费用参照路线公里数（均参照百度导航的公里数）进行核定，实行（ ）元/公里的补贴，产生的路桥费额外实报实销。 A、0.5B、0.8C、1【正确答案】D、1.511、下列哪一种情形，不属于一般违纪（ ）: A、累计三次通报批评记一般违纪一次B、拒绝服从

4、上级主管及管理人员合理指挥，监督，经沟通仍不服从者C、对同事恶意攻击或诬告、侮辱、造谣生事、散播谣言等故意制造事端，对公司有影响者D、偷窃同事或公有财务，蓄意损坏公司或他人财务者【正确答案】12、下列说法错误的是（ ） A、在工作时间范围内外出就餐，当事人乐捐100元/次，部门负责人连带处罚50元/次【正确答案】B、在通知会议时明确了迟到处罚的会议迟到，高管乐捐200元/次，中层乐捐100元/次，普通员工乐捐50元/次C、明确了着装要求的情况未按规定着装，当事人乐捐100元/次D、以最后一位离开为准，下班未关门窗、灯、或电脑，当事人乐捐100元/次13、所有的奖惩行为均应当在（ ）个工作日内进

5、行处理。 A、1B、3【正确答案】C、5D、1014、在奖励的范围及标准中，下列说法错误的是（ ） A、全年累计获一级功三次者，可以记二级功B、全年累计记二级功三次者，可以记三级功C、连续获得年度优秀员工2次以上者，可以记三级功D、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损失，或对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献者，可以记三级功【正确答案】15、在惩处的范围及标准中，下列说法错误的是（ ） A、累计三次通报批评记一般违纪一次B、累计三次一般违纪记严重违纪一次C、同时与其他单位建立劳动关系，或未建立劳动关系但从事与本职工作有负面影响的兼职工作，未经公司允许的，记一般

6、违纪一次【正确答案】D、拒绝服从上级主管及管理人员合理指挥，监督，经沟通仍不服从者，记一般违纪一次16、行政基础管理制度对员工在合同期间的行为具有约束力，（ ）制度，在员工离开公司之后仍然适用: A、员工奖惩管理制度B、保密制度【正确答案】C、日常行为规范D、内部沟通及投诉管理制度二、多选题1、公司内部沟通形式有（ ） A、团建、个别谈话、电话及邮件沟通【正确答案】B、会议沟通【正确答案】C、通知、通报、公告【正确答案】D、请示、报告、公司内刊【正确答案】2、私车公用后费用结算时，以下哪些说法是正确的（ ） A、费用参照路线公里数（均参照百度导航的公里数）进行核定【正确答案】B、补贴费用原则上

7、以正规的燃油发票作为报销凭据【正确答案】C、产生的路桥费实报实销【正确答案】D、燃油发票金额有多少即报销多少3、以下情形原则上不得纳入私车公用报销范围（ ） A、公务目的地单一，可乘公交车、交通专线、地铁或高铁往返的【正确答案】B、公务目的地往返路程不超过20KM的【正确答案】C、员工上下班不得包含在报销范围【正确答案】D、提供车辆相关备案并按公司要求填写出差申请或私车公用申请单4、以下正确的着装规范有（ ） A、女员工工作时间需化淡妆，领口过低，腰过低，裙、裤过短的服装禁止穿着【正确答案】B、男员工勤剪指甲、勤理发、勤修边幅，不可穿背心、拖鞋进入公司【正确答案】C、不着奇装异服，不剪非主流发

8、型、不染非主流发色【正确答案】D、公司有统一着装要求的时间段，请按要求着装，包括工作装、会议装等【正确答案】5、在下列事迹中，记一级功的有（ ） A、爱护公物，为公司节约成本成效优良者B、对于生产技术、管理制度、营销方案等，提出创新方案或合理化建议，经执行具有一定成效者【正确答案】C、遇有灾变或意外事故，极力抢救并减少公司损失者【正确答案】D、检举、制止舞弊、违规或损害公司利益行为，使公司免受损害者【正确答案】6、在下列事迹中，经查证属实者，记重大过失的有（ ） A、因擅离职守、不遵守作业流程或规章制度、违反安全规定等导致事故使公司蒙受重大损失达10000元以上者【正确答案】B、因个人原因遗失

9、经管之重要文件、机件、物件或工具者【正确答案】C、私自收受回扣（含礼品）金额达1000元以上D、故意泄漏技术、商业秘密，致使公司蒙受重大损失者7、公司微信（QQ）群规要求表述正确的是（ ） A.未征得管理员同意的情况下,不得在上班时间发布私人信息，谈论非工作事宜，如投票拉票等信息;【正确答案】B.严禁发布不文明、不健康的语言、文字图片等，包括但不限于非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、淫秽等;【正确答案】C.群里不允许出现不良政治倾向、宗教、色情、病毒、暴力等内容;【正确答案】D.群里不允许负能量信息传播，违者记严重违纪。【正确答案】8、奖励的四个层级及奖励标准，下列说

10、法正确的有（ ） A、通报表扬: 公司行文进行通报表扬【正确答案】B、记一级功:公司行文进行通报表扬，并给予不低于500元的奖励金【正确答案】C、记二级功:公司行文进行通报表扬，并给予不低于1000元的奖励金【正确答案】D、记三级功:获得岗位级别（薪酬等级）晋升一级的优先机会【正确答案】9、惩处的四个层级及惩处标准，下列说法正确的有（ ） A、通报批评:公司行文进行通报批评;【正确答案】B、一般违纪:公司行文进行通报批评，并给予不低于200元的惩处金，当年度不得参与评优活动;【正确答案】C、严重违纪:公司行文进行通报批评，并给予不低于500元的惩处金，公司有权停职察看、免职或单方面与其解除劳动

11、合同，当年度不得参与评优活动;【正确答案】D、重大过失:公司行文进行通报批评，依据其工作过失程度予以处罚或赔偿公司损失，公司有权停职察看、免职或单方面与其解除劳动合同，当年度不得参与评优活动1【正确答案】10、定置管理规范是包含以下哪几个方面的整理（ ） A办公桌面、【正确答案】B办公椅、【正确答案】C办公电脑、【正确答案】D文件框、【正确答案】E垃圾框【正确答案】三、判断题1、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。 对【正确答案】错2、OA系统发布的各项制度、公告以及所有文件与纸质公文具有同等法律效应。 对【正确答案】错3、按照办公区5s管理要求，员工每天都需要整理桌面，柜子，文件框等，椅子上不能悬挂物品，电脑主机及机箱位置需定期清理。 对【正确答案】错4、严禁将公司内部相关文件转发给非相关人员，经查证属实者，记严重违纪一次。 对【正确答案】错5、空调使用标准:冬季室外温度低于5度，夏季室外温度高于30度;空调使用时间段:上午9:0011:30，下午13:0017:00。 对【正确答案】错6、如违反保密制度者，造成经济损失在2000人民币以上者，记严重违纪一次。 对【正确答案】错7、分管领导、总经理及董事长