护理工作岗位说明书(血液净化中心)_第1页
护理工作岗位说明书(血液净化中心)_第2页
护理工作岗位说明书(血液净化中心)_第3页
护理工作岗位说明书(血液净化中心)_第4页
护理工作岗位说明书(血液净化中心)_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2021年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上1班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责

2、;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周一核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并

3、及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入

4、院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内

5、完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次

6、透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上2班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以

7、上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医

8、师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周二核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。

9、7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理

10、,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称

11、系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名

12、称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上3班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本

13、科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周三核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理

14、;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续

15、及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽

16、考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤

17、每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上4班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10

18、次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的

19、护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周四核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人

20、的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做

21、好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,

22、转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;。护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院

23、 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上51班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内

24、,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周五核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、

25、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 1

26、3、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考

27、核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控

28、、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上52班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,

29、5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生

30、做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周六二核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、

31、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持

32、环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.

33、90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:201

34、2年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下1班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内

35、。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的

36、饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理

37、会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过

38、失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助

39、50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下2班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学

40、分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完

41、成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标

42、本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业

43、务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立

44、胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下3班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士

45、、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正

46、规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和

47、心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚

48、。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6

49、、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,

50、100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下4班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士

51、执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理

52、;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续

53、及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽

54、考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤

55、每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下51班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课1

56、0次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应

57、的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周二核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病

58、人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.

59、做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50

60、,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论