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1、护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2021年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上1班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责
2、;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周一核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并
3、及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入
4、院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内
5、完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次
6、透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上2班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以
7、上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医
8、师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周二核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。
9、7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理
10、,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称
11、系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名
12、称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上3班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本
13、科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周三核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理
14、;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续
15、及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽
16、考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤
17、每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上4班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10
18、次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的
19、护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周四核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人
20、的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做
21、好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,
22、转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;。护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院
23、 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上51班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内
24、,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周五核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、
25、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 1
26、3、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考
27、核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控
28、、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任上52班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,
29、5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生
30、做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周六二核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、
31、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持
32、环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.
33、90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:201
34、2年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下1班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内
35、。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的
36、饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理
37、会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过
38、失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助
39、50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下2班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学
40、分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完
41、成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标
42、本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业
43、务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立
44、胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下3班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士
45、、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正
46、规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和
47、心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚
48、。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6
49、、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,
50、100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下4班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课10次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士
51、执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理
52、;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续
53、及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽
54、考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤
55、每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院 编写日期:2012年3月24日所属科室血液净化中心岗位名称责任下51班岗位类别临床护理岗位等级N0- N1B资质与标准根底资质中专、大专、本科职称资质护士、护师继教学分资质每年至少完成学分类学分,类学分1学分。2、院年度学分要求:类:1院级听课、论文、院内进修3周以上3学分;2片区听课1
56、0次0.5学分/次,5学分;3临床病例讨论会10次0.2学分/次,2学分;4科内培训10次0.2学分/次,2学分;5听课自学笔记5学分/1万字/年。类:完成听课培训8学分/年。48以上学时。能力要求专业技术能力N0AN0B1、取得护士执业书;2、胜任护士工作岗位职责;3、从事本专业护理,本科从事本专业1年以内,专科和中专满1年内。N1B1、取得护师执业书;2、胜任护师岗位职责;3、从事本专业护理,本科工作2-3年、专科工作4-5年、中专担任护师职务满6年;发表正规论文2篇以上。岗位职责1、在科主任和护士长领导下进行护理工作;2、参加晨会,听取交班报告,正确执行医嘱,遵循医师的诊治方案并制定相应
57、的护理方案,协助医生做好各种诊疗工作;认真执行各项护理制度及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止过失事故的发生;每周二核对电子秤、透析液的配制,血透治疗参数等仪器检查;3、透析过程中,经常巡视患者,密切观察患者病情,并及时记录,有问题及时处理;4、了解患者病情、饮食、生活等情况,为患者进行相关指导,积极开展各种形式的健康教育,作好患者的饮食管理和生活指导;5、保持血液透析室整洁,维护血液透析室秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境;6、做好根底护理、专科护理和心理护理工作,巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。7、认真配合做好危重病
58、人的抢救工作;8、随同科主任和主治医师查房,每周不少于2次,并做好记录,参加科内疑难病例、死亡病例的讨论。9、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;10、协调好医护、护护、护患的关系。11、向病人及家属进行健康教育,征求病人意见,不断改良工作;12、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作; 13、做好病房管理、消毒隔离和物资保管工作;14、协助护士长进行护理查房、护理会诊和业务学习、技能培训;15、负责指导和带教进行人员,完成带教任务。岗位标准1.认真执行医嘱,准确无误。2.巡视病房及时,病情掌握清楚。3.加强护患沟通,做好健康教育。4.落实根底、专科护理,保持“三短九洁。5.
59、做好病房管理,保持环境清洁、安静、整齐、标准。6.护理文书书写标准,客观详实。7.认真执行交接班制度,治疗、护理交接清楚。绩效考核1、参加院、片、科内的业务学习,每年完成25学分。2、护士长每周晨间提问2-3次,完成3个月、半年及1年院级理论考试,成绩达标。3、科内完成操作培训考核,院内抽考,轮科2个。4、考核成绩记载在?新护士标准化培训手册?及?教学手册?上。5、无过失事故发生小过失3次年,年出勤率98%,无方案生育假;工作中发生科室投诉、 治疗性过失3起以上,或发生院级投诉、护理大过失1起以上者作不合格处理。 6、年、季、月考核合格,按系数获得相应绩效工资。 7、职称系数:见习期内0.50
60、,转正后一年内0.90,护士1.00,出勤率:出全勤系数1.00。缺勤 =月天数-缺勤/月天数8、岗位职责完成。独立胜任各班岗位职责系数1.00;不能独立胜任完成各班岗位职责、无护士 执照按试用期使用;试用期或见习期考试与综合测评不合格不能晋级按系数兑现。9、每台次透析补助2元,灌流、血滤每台次补加1元,质控、感染、教学、健康教育、团队、总务组组长每月补助50元,水机消毒两人每月补助50元+20元;主班补助参照每月透析患者透析台次的平均值*2;CRRT/TPE 在上班时间补助10元;小于8小时,补休;等于大于8小时,100元+补休工作时间-8小时;护理人员岗位说明书单位名称盖章:荆州市中心医院
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