中国中铁股份有限公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法1

1、- PAGE 14 - PAGE 15 -中国中铁股份有限公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行方法第一章 总则第一条 为进一步加强企业法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，依据国资委国有企业法律顾问管理方法和国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行方法，结合股份公司实际，制定本方法。其次条 股份公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本方法。其次章 评审范围第三条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审范围是指取得企业法律顾问执业资格，并在企业从事法律事务工作的专业人员。第四条 企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、

2、企业二级法律顾问职业岗位、企业三级法律顾问职业岗位和企业法律顾问助理职业岗位。第五条 企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格。企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格。企业法律顾问助理职业岗位相当于初级专业技术职务任职资格。第六条 企业一级法律顾问职业岗位资格的评审由国务院国资委负责组织评审。企业二级法律顾问职业岗位资格的评审由股份公司负责组织评审。企业三级法律顾问职业岗位资格和企业法律顾问助理职业岗位由各单位进行考核认定。第三章 申报条件第七条 凡申报企业法律顾问职业岗位等级资格评审的人员，

3、必需遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和敬业精神，具有相应的法律专业基础理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作实力，在任现职期间，技术干部定期考核均达到良好以上，其中至少有一年为优秀。第八条 在学历、资格方面符合下列条件之一者，可申报企业一级法律顾问职业岗位资格的评审：1.高校本科及以上学历，取得企业二级法律顾问职业岗位资格满五年；2.担当副高级专业技术职务五年以上，从事企业法律事务工作十年以上，并取得企业法律顾问执业资格满五年；3.担当正高级专业技术职务五年以上，并从事企业法律事务工作十年以上。第九条 取得企业法律顾问执业资格，在学历、资格方面符合下列条件之一者，可申报企业

4、二级法律顾问职业岗位资格的评审：1高校本科毕业，被评定为企业三级法律顾问职业岗位资格或被聘为经济师满五年；2硕士探讨生毕业并获得硕士学位，被评定为企业三级法律顾问职业岗位资格或被聘为经济师满四年；3博士探讨生毕业并获得博士学位，被评定为企业三级法律顾问职业岗位资格或被聘为经济师满二年；4对先取得企业法律顾问执业资格，并被评定为企业三级法律顾问职业岗位资格或被聘为经济师，后取得相近专业高校本科毕业学历（包括取得同等学历探讨生学位证书）者，取得学历前任企业三级法律顾问职业岗位资格或经济师年限二年折算为取得学历后一年，前后累计任企业三级法律顾问职业岗位资格或经济师五年及以上。5对先从事法律专业外其他

5、工作，取得中级专业技术职务五年及以上或现任副高级专业技术职务，从事企业法律事务工作十年及以上，并取得企业法律顾问执业资格满二年，具有本科及以上学历。第十条 对不具备规定学历，符合下列六条中的三条可破格申报企业二级法律顾问职业岗位资格评审：1. 作为课题组主要负责人担当国家、省部级、股份公司重大企业法律事务课题探讨任务，已通过省部级、股份公司技术鉴定或评审，或探讨成果已被列为省部级、股份公司推广项目。2.干脆代理涉及标的额超过1000万元的重大法律纠纷的处理事务（含诉讼、非诉讼和仲裁案件）两件以上，或作为本公司代理人处理本公司以中级人民法院为一审法院的案件，或作为本公司代理人处理本公司所在省有重

6、大影响的案件一件及以上，或在参加企业重大决策、重大合同审查、重要规章制度的制定中避开了重大法律风险，为所在公司挽回或避开重大损失的。3.从事企业法律事务工作十五年（含1997年实行企业法律顾问等级资格考试制度前从事公安、纪委等法律事务相关行业的工作年限）及以上。或取得律师（司法）考试合格十年及以上，或担当过基层人民法院法官、人民检察院检察官十年及以上、担当过中级以上人民法院法官、地市级以上人民检察院检察官五年及以上的，并且从事企业法律事务工作五年及以上的。4. 担当三级及以上子公司法律事务机构负责人或任公司主管法律事务的领导满八年，且主持并完善了该公司法律事务机构工作体系，有突出工作业绩的。5

7、. 任现职期间，因法律事务工作成果突出，获得本专业股份公司及以上表彰者。6. 有较高的专业理论水平，正式出版过本专业有学术价值的专著，是前三名作者之一，或在国际、国内学术刊物上公开发表本专业学术论文两篇及以上的。第十一条 参加全国统一考试，取得企业法律顾问执业资格，并依据规定进行注册后，在学历、资格方面符合下列条件之一者，可评定为企业三级法律顾问职业岗位资格：1.高校本科或专科毕业，并任助理级职务四年及以上；2.硕士探讨生毕业并获得硕士学位，并任助理级职务二年及以上；3.博士探讨生毕业并获得博士学位，经考核合格；4.先从事法律工作，后取得专业对口的本（专）科学历，取得学历前任助理级职务年限二年

8、折算为取得学历后一年，前后累计任助理级四年及以上。5.先从事法律工作，后取得专业对口的硕士探讨生学历，取得学历前任助理级职务年限二年折算为取得学历后一年，前后累计任助理级二年及以上。第十二条 在学历、资格方面符合下列条件之一者，可评定为企业法律顾问助理岗位资格：1.高校专科毕业，从事法律工作满三年及以上；2.高校本科毕业，从事法律工作满一年及以上；3.硕士探讨生毕业并获得硕士学位，经考核合格；4.先从事法律工作，后取得专业对口的专科学历，取得学历前年限二年折算为取得学历后一年，前后累计从事法律工作满三年及以上；5. 先从事法律工作，后取得专业对口的本科学历，取得学历前年限二年折算为取得学历后一

9、年，前后累计从事法律工作满一年及以上。第四章 评审条件第十三条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当坚持客观公正，强调专业学问和管理实力，突出工作实力和业绩的原则。第十四条 申报评审企业一级法律顾问职业岗位资格的人员工作阅历、实力、业绩和成果方面的基本要求依据国务院国资委文件规定执行。第十五条 申报评审企业二级法律顾问职业岗位资格的人员工作阅历、实力、业绩和成果方面的基本要求如下：1必备条件（1）有丰富的企业法律工作实践阅历，能有效地组织和协调处理企业重大、疑难法律事务，有解决本专业领域重要法律事务实际问题的实力。（2）具有较高的法学理论水平，系统驾驭法学理论和专业学问，具有主持或主要参加过本

10、企业、本业务涉及法律事务工作的规章制度及管理方法等企业规范性文件的起草、修改、审定工作。（3）有代理诉讼、处理非诉讼纠纷（包括调解、协商和仲裁本企业比较困难的劳动纠纷）的处理全过程的阅历。（4）具有较高的法律信息收集、分析、推断和综合运用实力，能够对法律事务工作进行统计、分析、归纳，提出较高水准的分析报告，或主持组织法律专题调研，提出有价值的调研报告。（5）有主持或作为主要成员参加贯彻、宣扬、执行新法律、新法规的普法宣讲的实力和阅历，且在建立、完善和规范企业管理制度方面做出了确定的业绩。（6）有指导探讨生或企业三级法律顾问或合同管理员完成技术业务工作的阅历或实力。（7）任企业三级法律顾问、中级

11、技术职称期间，在国际、国内学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上。2任企业三级法律顾问职业岗位资格或经济师期间，具备下列条件之一：（1）主持或作为骨干参加本公司重大工程承包、投资、融资、学问产权等合同的起草、审查和谈判的全过程两项及以上，法律风险防范实践成效显著。（2）作为主要业务骨干，主持或主要参加过本公司涉法管理制度、发展规划、改革方案等起草工作不少于三项，并颁布实施取得成效。（3）作为业务骨干，参加本企业法律事务总结和分析工作或本企业法律事务工作规划制定工作三年及以上，对加强本公司法律风险管理和现代企业制度建设工作贡献突出，成果显著。（4）作为主要参加者，参加股份公司二级子公司贯彻推

12、广国家、省部、股份公司颁发的有关企业总法律顾问制度建设、法制工作目标和与之相关的法律事务的推动工作两项及以上，达到上级业务主管部门规定要求，验收合格。（5）作为本公司代理人处理本公司各类纠纷（含诉讼、仲裁、调解、协商、劳动合同纠纷和行政纠纷等），并亲自撰写相关诉讼法律文件五件及以上。（6）正式出版本专业著作，是前五名作者之一，或主笔撰写不少于2万字的章节。或参加撰写股份公司或股份公司二级子公司与全面风险管理和ISO9000系列认证的质量手册程序文件等，执笔累计不少于2万字。第五章 外语和计算机考试第十六条 申报评审企业一级法律顾问职业岗位资格的人员，全国统一组织的职称外语和专业技术人员计算机应

13、用实力考试要求依据国务院国资委文件规定执行。第十七条 申报评审企业二级法律顾问职业岗位资格的人员，必需参加全国统一组织的职称外语和专业技术人员计算机应用实力考试。职称外语必需取得B级及以上等级考试合格证书，并成果达到50分及以上(有效期为5年)。计算机应用实力考试必需取得不少于三个模块的成果合格证书。1.在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语：（1）公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。（2）参加教化部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成果达到出国标准线，即英语（EPT）、日语（NNS）和俄语（TP）成果达到110分及以上；德语（NTD）成果达到65分及以上；法语（TNF）

14、成果达到60分及以上。（3）参加股份公司组织的外语资格考试，并取得C级及以上证书（在有效期内）。（4）取得外语专业的高校专科毕业及以上学历。（5）在公开出版（不含内部发行）的杂志或书籍上，发表与本人所从事专业相近的译文、译著累计达2万汉字及以上。（6）参加由中国国际人才沟通协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。（7）距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。2.符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用实力考试或部分模块的考试：（1）取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教化、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(

15、以下简称计算机专业)高校专科及以上学历的人员。（2）全日制硕士探讨生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。（3）全日制博士探讨生毕业。（4）参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书的人员。（5）参加评审当年1月1日前年满45周岁。第十八条 申报评审企业三级法律顾问职业岗位资格的人员，必需参加全国统一组织的职称外语和专业技术人员计算机应用实力考试。职称外语必需取得C级及以上等级考试合格证书，并成果达到50分及以上(有效期为5年)。计算机应用实力考试必需取得不少于两个模块的成果合格证书。1.在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语：（1）公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连

16、续一年及以上。（2）参加教化部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成果达到出国标准线，即英语（EPT）、日语（NNS）和俄语（TP）成果达到100分及以上；德语（NTD）成果达到65分及以上；法语（TNF）成果达到50分及以上。（3）参加股份公司组织的外语资格考试，并取得D级及以上证书（在有效期内）。（4）取得外语专业的高校专科毕业及以上学历。（5）参加由中国国际人才沟通协会组织的BFT考试，取得中级合格证书。（6）距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。2.符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用实力考试或部分模块的考试：（1）取得计算机科学与技术专业(含计算机及

17、应用、计算机软件、计算机科学教化、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)高校专科及以上学历的人员。（2）全日制博士探讨生毕业。（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得中级程序员资格证书的人员。（4）参加评审当年1月1日前年满45周岁。第十九条 企业法律顾问助理岗位资格人员的考核认定对职称外语和计算机考试暂不作要求。第六章 任职资格评审其次十条 企业二级法律顾问职业岗位资格评审工作一般每年实行一次。股份公司组建企业二级法律顾问职业岗位资格评审委员会，评审委员会设主任一人，副主任一人。并建立评审专家库，专家库委员包括法律、人力资源、企业管理等方面专家，

18、其中法律方面的专家人数占评审委员会总数的比例不得低于1/2。评审委员会负责企业一级法律顾问职业岗位资格评审的举荐工作和企业二级法律顾问职业岗位资格的评审工作。其次十一条 股份公司企业二级法律顾问职业岗位资格评审委员会执行委员须达到所规定的最低人数11人以上，方可开展评审工作。评审委员会执行委员须依据当年参评对象的专业分布和数量在评审委员会专家库中抽取，执行委员法律方面的专家人数占评审委员会总数的比例不得低于1/3。其次十二条 股份公司二级子公司组建企业三级法律顾问职业岗位资格和企业法律顾问助理岗位资格的考核认定小组，小组成员不少于9人，并负责本单位企业一、二级法律顾问职业岗位资格人员向股份公司

19、的举荐工作。其次十三条 股份公司企业二级法律顾问职业岗位资格评审委员会和股份公司二级子公司考核认定小组的举荐工作，必需坚持“客观公正、实事求是”的原则，树立质量第一的评审意识，驾驭标准，坚持条件，严格程序，公开评价。评审程序主要包括：干部人事（职改）部门介绍状况；学科组初审；评审委员会审议；评审委员会表决；公布评审结果。在评审前，由股份公司所属各单位对参评企业一、二级法律顾问职业岗位资格人员进行业务答辩。评委会表决时，经执行委员三分之二及以上赞成，参评对象的专业技术资格方获通过。股份公司二级子公司对企业一、二级法律顾问职业岗位资格的举荐须经执行成员二分之一（不含）以上赞成，举荐结果方为有效。第

20、七章 申报及评审材料其次十四条 申报企业二级法律顾问职业岗位资格的评审，实行个人申报的方式，参评对象依据本单位干部人事（职改）部门职改工作通知要求，并比照本方法规定条件，认为符合“申报条件”、“评审条件”、“外语和计算机考试”等项规定时，可申报企业二级法律顾问职业岗位资格的评审，并按规定报送有关评审材料。其次十五条 申报企业二级法律顾问职业岗位资格的评审，应报送以下材料：1专业技术职务任职资格评审表（16K）一式二份。2高级专业技术职务任职资格评审举荐简表（B4）一式30份。3近五年内在国际或国内学术刊物上公开发表的代表本人水平的论文一篇及两名专家阅评看法各一份。专家阅评看法应均达到良好及以上

21、。阅评专家的技术职务为与参评对象同一专业的两名高级技术人员。4任现职以来有关业绩、成果方面的主要材料：（1）专业技术成果鉴定与获得的嘉奖、荣誉等一套，并能反映参评对象的排名及作用。（2）公开发表的学术论文、探讨技术报告或专著等一套，要附刊物封面、封底、书目和内容，对学术会议上沟通的，要附录用证书或通知。上述材料原件或复印件均可， 但全部复印件一律用A4纸并均须经干部人事（职改）部门审查原件后盖章，方为有效（下同）。5应供应的其他证明材料：（1）附先、后取得学历的毕业证书复印件各一份。（2）全国统考的企业法律顾问执业资格证书和单位聘任（用）令的复印件各一份。（3）参加全国统一组织的职称外语、计算机考试成果通知书或合格证书原件及复印件各一份。