情景面试题,该如何接招？_第1页
情景面试题,该如何接招？_第2页
情景面试题,该如何接招？_第3页
情景面试题,该如何接招？_第4页
情景面试题,该如何接招？_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、情景面试题，顾名思义，就是给你一个情节设置，考察求职者随机应变和处理问题的能力。此类题型有个鲜明的特征，一般面试官提问时，喜欢用“假设你是”开头，用“你1会如何处理”结尾。所以，如果听到这一固定的话术，就得提高警惕，准备接招咯。以前不了解面试官为什么总喜欢用情景面试题刁难人，但经历过几次面试之后，深深地了解了他们2的感受。情景面试题，实际上是一个综合的考察过程，通过求职者的回答，可以直观的了解到他们的应变能力、语言组织能力、专业技能及危机公关能力。一个题目，考察N个方面，3怎么算怎么划得来。情景面试题的答题法：(1)沉着应对，准确把握。情景模拟面试的内容一般可以在现实生活中找到样板或蓝本，两者

2、之间存在着高度的相似性。不同的只是情景4模拟面试因有明确的时间限制及主考官员的参与而使气氛比平时更为紧张。因此，在情景模拟面试中，应试者心理的调节与控制是非常重要的。为了准确地感知模拟情景中的事物及其5本质，并提出切实可行的解决办法，应试者一定要使自己的心情保持稳定，沉着地去应对所面临的问题。(2)灵活变通，体现创新。情景模拟面试以考查应试者的全面素质为目的，6它所考查的内容不仅包括简单的能力资格与素质条件，而且还包括创新等复杂的能力与素质。因此，考生在情景模拟面试中，不能仅限于简单地演示平常工作中的方法，而应对事物进7行灵活处理，以平时的经验为基础，根据情景模拟中的条件和线索进行大胆创新，探索新的解决问题的思路与方法。这种突破常规的做法和勇气，往往会给主考官留下深刻的印象。(83)遵守规则，切勿挑战底线。情景模拟面试中，有些内容的应答是不允许应试者创新的。如公文处理及机关事务处理等，他们的处理原则及程序都有明确规定，而不

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论