临时雇佣合同模板汇编9篇

1、临时雇佣合同模板汇编9 篇临时雇佣合同篇 1甲方：（用人单位称号）乙方：（劳动者姓名）乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20 xx年 6 月 1 日起至 20 xx 年 6 月 1 日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资， 从 20 xx 年 6 月 1 日起至 20 xx 年 6 月 1 日工资是 1500 元整，

2、不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金 300 元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年 月 日临时雇佣合同篇 2甲方： ( 用人单位称号 ) 乙方： ( 劳动者姓名 ) 乙方愿意成为甲方员工， 甲方愿意招用乙方为其员工， 双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立

3、本合同，共同遵守。一、劳动合同期限( 一 ) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20 xx年 6 月 1 日起至 20 xx 年 6 月 1 日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资， 从 20 xx 年 6 月 1 日起至 20 xx 年 6 月 1 日工资是 1500 元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续

4、有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300 元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年 月 日临时雇佣合同篇 3甲方：公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年月日在 甲 方 工 作 起 始 时 间 _ 年 _ 月_日家庭住址_邮政编码 _鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中试用期至 _年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签

5、合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_ 天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同

6、的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _元 / 月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方

7、有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表 ，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前， 乙方不得未经

8、甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件一： 保密协议 ；附件二：岗位职责书 ；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：_ _法人或委托代理人（签字或盖章） ： _签订日期：年 月 日临时雇佣合同篇 4甲方：公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年月日在 甲 方 工 作 起 始 时 间 _ 年 _ 月_日家庭住

9、址_邮政编码 _鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中试用期至 _年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_ 天，每天工作_小时；乙方应按照工作

10、职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _元 / 月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管

11、理制度的； 3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表 ，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

12、二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前， 乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件一： 保密协议 ；附件二：岗位职责书 ；附件三：甲方制定的员

13、工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。?甲方（盖章）： 乙方（签字）：_ _?法人或委托代理人（签字或盖章） ： _签订日期：年 月 日临时雇佣合同篇 5根据 _的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月 _日起至 _年 _月 _日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：乙方在甲方从事 _工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业

14、务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准： _；2._.五、保险、福利待遇：乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不

15、满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月（含 6 个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原

16、工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定， 损坏设备、 工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、 劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、 法规，侵害临时工合法权益的；任何一方解除劳动

17、合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_.十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份， 甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章） _ 乙方（签章） _年_月 _日 _ 年_月 _日街道、镇劳动部门（签章）_年_月 _日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自_ 年 _月 _

18、日起至 _年_月 _日止。变更合同内容：_.甲方： _（签章）乙方： _（签章）_年 _月 _日临时雇佣合同篇 6甲方：有限公司签定日期：-乙方：编 号： -根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件 ( 另文 ) 者自愿报名，经考核合格者予以录用( 试用期为天) 。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品( 工作服当年用工结束时统一收回保管 ) ，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、

19、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替 ( 特殊情况不能上班者，必须事先请假) ，合同范本临时劳动合同范本 。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定 ( 另文 ) 做好本职工作，保证产品质量。7、满 25 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退 ; 乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字

20、或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任 ; 乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙 方 签 字： 甲方：有限公司乙方身份证号码：家庭住址：临时雇佣合同篇 7甲方：乙方：乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的 规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限( 一 ) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月 _日起至 _年 _月 _日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据

21、工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_年_月_日起至 _年 _月 _日工资是 1500 元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金 300 元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：乙方：_年 _月 _日临时雇佣合同 篇 8甲方： ( 用人单位称号 )乙方： ( 劳动者姓名 )乙方

22、愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限( 一 ) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20 xx年 6 月 1 日起至 20 xx 年 6 月 1 日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资， 从 20 xx 年 6 月 1 日起至 20 xx 年 6 月 1 日工资是 1500 元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合

23、同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金 300 元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年 月 日临时雇佣合同篇 9甲方 ( 聘用单位 ) 名称： _法定代表人： _所有制性质： _主管部门： _地址： _乙方 ( 受聘人员 ) 姓名： _性别： _民族： _出生年月： _参加工作年月：_学历： _何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技工等级任职资格：_居民身

24、份证号码：_住址： _根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。其中试用期从_年 _月 _日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作 ( 具体事项另行约定) 履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规

25、定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 1. 试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资 _元。甲方每月 _日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利( 一 ) 甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。( 二) 乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费( 经济补偿金 ) 的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。( 三) 乙方患职业病或因公( 工 ) 负伤的待遇，因公( 工) 或因病死亡的丧葬费，一次

26、性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关( 四 ) 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件( 一) 劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。( 二 ) 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。( 三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的;旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;严重失职，渎职或违法