生物物理研究所工会　工作总结课件

1、生物物理研究所工会2009年工作总结二九年十二月九日主要内容一、发挥优势，服务科技创新 二、履行职责，维护职工权益 三、以职代会为载体，推进职工民主管理四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 五、加强自身建设，提升综合能力一、发挥优势，服务科技创新 一、发挥优势，服务科技创新 一年来，所工会通过多层面的工作，服务科技创新。做到贴近中心、贴近职工，团结和组织广大职工为研究所的发展做贡献。 1、结合“读书”活动，开展了“科学发展在身边，我为研究所献良策”征文活动，共收到9个分会的17篇论文。 一、发挥优势，服务科技创新 大家围“研究所的人才培养、职工和研究生教育与管理、园区建设” 等方面，积极发表

2、建设性意见，提出针对性和可操作性强的建议和措施。经过交流，最终评选出一等奖两篇，优秀奖五篇。一、发挥优势，服务科技创新 2、服务科技创新，更是体现在服务的对象。所工会从服务创新、人才发展战略的高度，关注职工的工作和生活，努力帮助职工解决遇到的实际困难。确保研究所科研队伍的稳定、各项改革顺利进行。 建立科研骨干子女档案。在入所报到时及时采集每科研骨干的子女情况，适时帮助他们解决子女的入学入托。 解决职工子女，特别是科骨子女转学、入学、入托6人。 配合院工会，组织做好在岗研究员和所领导的体检：26人 一、发挥优势，服务科技创新 3、强化流程管理，提高管理效能。 为进一步规范研究所科研管理，通过系统

3、梳理职责和工作流程，实现由制度管理向流程管理过度，先后制定人事争议调流程图、领导接待日流程图困难补助流程图、女职工安康保出险赔付流程图、306医院优惠就诊卡使用流程等，更好的为围绕中心服务科研提供便捷的平台。一、发挥优势，服务科技创新一、发挥优势，服务科技创新4、关心和慰问作出突出贡献的科研骨干，体现工会组织服务科技创新。 二、履行职责，维护职工权益 二、履行职责-维护职工权益 在维护职工权益工作中，我们坚持维护职工权益与促进改革发展相结合，维护职工权益与维护研究所稳定相结合。1、源头维护。认真落实工会法、研究所职工代表大会实施细则，做好以职代会、所务会开为主要内容的民主参与和民主监督，充分保

4、障了职工的知情权、参与权、共决权、监督权。二、履行职责-维护职工权益 2、广开群众利益诉求渠道，及时化解矛盾，营造民主、团结的工作氛围。开办好每月一次的领导接待日，做到接待事前公布、事中认真接待、事后件件有反馈。及时听取职工群众的愿望和呼声，引导职工以理性合法的形式表达自己利益的诉求。到目前我们共接待来访人员十几人次。二、履行职责-维护职工权益 3、落实好“关心”二字，维护职工切身利益，增强研究所凝聚力，彰显工会组织的一份关爱之情。对患病住院职工、丧亲职工及家庭和对长年患病的职工、困难职工家庭，所工会和基层分会都周到、及时慰问。全年共慰问职工50余人次，慰问金2万多元。4、为178名女职工办理

5、了“妇女安康保险”。5、组织100多名职工参加了职工体育工作调研，掌握需求，反映呼声，提高决策依据。 三、 以职代会为载体，推进民主管理 三、 以职代会为载体，推进民主管理 以职代会为载体，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，推进了研究所的民主管理和民主监督。 于3月召开了2009年度职工代表大会，总结了2008年工会职代会的工作；听取和审议徐涛所长代表所领导班子作的中国科学院生物物理研究所改革发展工作报告；研究所财务资产工作报告；提案工作组提案情况报告。三、 以职代会为载体，推进民主管理 三、 以职代会为载体，推进民主管理 本年度提案36件。提案涉及科研、管理、人才培养、职工福利、创

6、新文化建设、行政后勤等各个方面，做到了研究认真、答复及时、计划落实。对于有待逐步解决的提案我们都在所内公开网上公布，接受广大职工的监督。 坚持所务公开制度。“对职工负责、向职工公开、让职工参与、靠职工监督”。对涉及职工切身利益、研究所改革发展等重大问题，通过职代会及各种有效形式公开。做到以公开内容的针对性提高职工的关切度，以公开内容的及时性提高职工的参与度，以公开内容的真实性提高职工的满意度。 三、 以职代会为载体，推进民主管理 先后讨论审议了研究所配套改革文件：关于放宽PI用人权、放活科研组织模式的若干建议关于加强职工继续教育与培训工作的若干建议关于优化科技队伍结构、科学配置人力资源的若干建

7、议关于我所各类人员境外培训的若干措施脑成像研究中心科研体制改革方案三、 以职代会为载体，推进民主管理 提出了多项加强、改进、促进研究工作的建议： A 加强学术委员会活动,推动研究所的学术发展 B 进一步规范研究生复试面试 C 改进职能部门的工作方法 D 加强研究所园区安全防范和实验室安全 四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 2009年迎来祖国华诞六十周年和我院建院六十年，我们以“双庆”为契机，广泛开展了实效、新奇、文明的文化、体育活动，推动创新文化建设。 发出了“厉行节约，从我做起”的倡议。号召大家树立节约的意识、科学的消费理念、绿色的办公习惯，将节约

8、文化融入研究所文化中，体现在工作岗位上，落实到实际行动中。 四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 2、开展了“送健康”活动。本着以人为本、倡导健身理念，切实关注职工身心健康、引导广大职工培养健康的生活方式和健身方式。首先从送“健康知识”开始，以促进全所职工加强锻炼、注重健康。为每一个课题组、基层分会、职能和支撑部门奉送一份健康时报。您的健康是我们所工会最大的愿望，拥有了健康，您就拥有了一切！四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设3、以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 开展了“全民健身与祖国同行”环所长跑活动。700多人参加，起跑仪式上，离退休人员表演42式太极剑。四、以“双庆”

9、为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 庆国庆迎院庆拔河比赛，150多人参加了活动。四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 千佛崖-赏秋天美景的秋游、采摘活动，160人参加。四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 积极组织、精心策划，编排了舞蹈祝福祖国，参加庆祝建院六十周年京区文艺汇演，我所荣获优秀组织奖，舞蹈荣获二等奖 四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 院六十周年职工艺术作品展览，多幅作品获奖,获优秀组

10、织奖 二等奖一等奖三等奖四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 “科学杯”篮球赛五人制足球比赛协作片乒乓球比赛四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 迎接和推荐优秀作品参加我院举办的建院六十周年职工艺术作品展览，联合离退办在小报告厅举办我所职工作品展。四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 在8月8日北京奥运会一周年纪念日及首个全民健身活动日宣传横幅，免费开放，3个篮球场、3个网球场全天免费向大家开放，参加活动的有上百人次。四、以“双庆”为契机，

11、推进创新文化建设 以迎 “国庆”、“院庆”60周年为主题开展系活动 各协会开展了丰富的活动 登山活动11次，约400人次网球培训，每周二、四活动千台万人乒乓球展示活动 现代舞培训40多人观看铁人 五、加强自身建设，提升综合能力五、加强自身建设，提升综合能力 1、建立了有效的工作机制 坚持职代会常设主席团例会和建议反馈制度。每季度召开一次例会：通报情况、源头参与、监督建议的落实情况。五、加强自身建设，提升综合能力 2、举办工会干部培训 主题：“学习贯彻研究所职工代表大会实施细则，建言献策谋发展”。报告：杨星科书记结合职工代表大会实施细则，讲解了“人才成本与我们的责任、人才资源资本化与我们的权利、人才资本的目标与我们的义务”和“作为职工代表，工会干部在研究所整体发展中的责任与义务”的报告。交流：“科学发展在身边，我为研究所献良策”征文交流。五、加强自身建设，提升综合能力 3、加强工会的制度建设。所工会委员会实行分工制，要求各委员明确自己分管的工作。重新梳理了工会委员会工作条例。10月20日，经审委进行了工会经费审查，提出改进意见。五、加强自身建设，提升综