劳动模范事迹范文 劳动模范倡议书范文

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页劳动模范事迹范文 劳动模范建议书范文【导语】建议书指的是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体，在现实社会中有着较广泛的使用。下面是大整理分享的劳动模范建议书范文，与借鉴。今天，公司隆重表彰_年度先进集体和先进个人，这充分表达了公司对全体员工的重视和关心，我们深受鼓舞，倍感振奋。今年，是施行“_”规划的开局之年，也是实现公司_-_年经营开展战略规划的起步之年。我们正处在改革开展的重要历史机遇期，深化贯彻落实科学开展观，推进公司又好又快的开展，建立_“百年老店”，我们责任重大

2、，使命崇高。为此，特提出如下建议：一、解放思想，坚决信念，争做改革开展的践行者。坚持把解放思想作为推动改革开展的强大动力，大力宏扬工人阶级的优良传统和_人特别能战斗的精神，坚持以科学开展为主题，以加快科技开展为主线，紧紧围绕(集团)公司改革开展的目的，敢想敢干，做锐意进取，改革创新，推动科学开展的模范。二、立足本职，建功立业，争做消费经营的主力军。充分发挥劳动热情和创造活力，以主人翁的精神，始终保持爱岗敬业、艰辛奋斗的志气，敢为人先、开拓进取的勇气，勇往直前、不畏艰险的锐气，积极投身技术创新、劳动竞赛、合理化建议等活动，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，以实际行动为实现公司_-_年经营开展战

3、略规划良好开局献计出力。三、苦练内功，提升素质，争做适应时代的劳动者。坚持不断用科学文化知识充实自己，带头学习新知识，掌握新技能，熟悉新工艺，增强新本领，改善知识构造，进步岗位技能，不断增强创造才能、竞争才能和综合素质。积极参加技术练兵和技术比武活动，努力成为岗位能手、技术标兵，用自己的智慧和技能为企业为社会创造出更多的财富。四、顾全大局，维护团结，争做和谐稳定的促进者。继续发扬识大体，顾大局的优良传统，积极支持改革、参与改革，正确处理国家、企业和个人三者关系，模范遵守国家的法律法规，加强社会公德，职业道德、家庭美德和个人品德的建立，自觉维护改革开展的稳定大局，自觉维护团结和谐的大好场面，用实

4、际行动做促进和谐稳定的中坚。公司的五年规划蓝图已经绘就，今年的奋斗目的已经确定。实现公司的大开展、大打破、大跨越，其力已积、其势已蓄。宏伟的目的在召唤，夺取成功靠拼搏，让我们携手同心，勇往直前，在加快转变开展方式、推进构造调整中，承受新考验，展示新风采，谱写新篇章，以优异成绩向五一劳动节_周年，向公司建厂_周年和改制_周年献礼。五月，春光明媚，赐予我们热情和奔放;五月，鲜花盛开，是对劳动者最崇高的赞美;五月，盐花绽放，正是盐化人编织希望的季节。在这激 情燃烧的岁月，让我们载一路欢歌，唱响集团公司转型开展的奋进曲;携无限遐想，描绘集团公司诗情画意般的宏伟蓝图。在这催人奋进的日子里，我们全体劳模和

5、广阔员工一样，心潮澎湃，同时，怀着对企业将来的共同憧憬，向奋战在集团公司各条战线上的员工致以节日的问候!并向大家发出建议：一、解放思想，开拓创新，争做促进企业转型晋级的引领人。自去年以来，集团公司明晰了以海盐为根底，以盐化工和海水生物资开发利用为重点，以海盐文化产业为引擎，深度交融一二三产业，打造世界海盐公园的企业开展途径，并为此做了科学的规划。这是在探究一条前人没有走过的道路，我们肩负着承前启后的重担，需要的不仅是勇气，更需要的是智慧，这也是我们这一代盐化人的责任和荣幸。面对时代赋予我们的重任，我们的首要任务就是认真学习深化理解规划的重要意义，以只争朝夕的精神解放思想，更新观念，用新思维承受

6、新事物、解决新问题，使自己的思想始终与集团公司的开展步伐保持一致，以滚石上山爬坡过坎的精神担负起企业转型晋级大任。二、立足本职，勇于担当，争做甘为企业敬业奉献的主力军。企业转型晋级构造调整的大幕已经拉开，打造世界海盐公园的大政方向已定，加快海盐、盐化工、海水养殖、海盐文化旅游四大产业开展的艰巨任务已摆在面前。我们要用的努力，拿出“要做就做的”的勇气，把自己定位在更高的起点上，按照实现消费自动化、技术创新体系化、商业形式产业化、资产证券化的“四化”要求，立足岗位，发挥自己的智慧，稳步提升技术程度，认真贯彻新深长消费工艺、身体力行推动大塑自动收放装置应用、积极推动文化旅游产业开展等各项工作，努力成为企业开展的主力军。三、勤奋学习，刻苦钻研，争做适应企业开展需要的劳动者。企业的转型开展和构造调整对新技术、新技能的需求提出了更高的要求，给我们提出了新的课题，这就要求全体员工不仅要有“一专”的特长，还必须具备“多能”的素质，才能适应企业不断开展的要求。所以，我们每个人都要树立终身学习的思想。本着缺什么补什么的原那么，不断为自己“充电”。不仅要学习各学科的理论知识，更要掌握应用技术，快速进步自身素质，做到学以致用，哪里需要就到哪里去，走上什么岗位都能胜任，全面适应企业转型开展的需要。员工同志们，集团