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1、第4页 共4页2022年企业采购部个人工作总结一2022年企业采购部个人工作总结【一】 撰写人:_日 期:_2022年企业采购部个人工作总结【一】 时间如梭,_年已经过了一半,在这半年里采购部在公司领导的帮助和指导下,在各部门的大力支持和配合下,认真贯彻集团公司物资采购相关的规章制度,加强物资方案管理,不断提升管理和效劳程度,为公司消费经营提供坚实可靠的物资材料保障。一、_年的工作 1、标准了采购流程,严格控制采购程序。采购部在公司领导的指导下,在各部门同事的监视下,积极响应集团公司关于物资采购相关的规章制度,细化采购管理流程,从而全面进步公司采购管理程度。2、加强了采购人员的自身要求,坚持采
2、购的原那么。廉洁奉公,保持良好的工作作风。3、制定采购预算合理分配采购资金。制定采购预算是在详细施行工程采购行为之前对工程采购本钱的一种估计和预测是对整个工程资金的一种理性的规划,以便于进步工程资金的使用效率,优化工程管理中的资调配,从而更好的控制采购本钱。4、加强了供给商的管理,理解每个供给商的资执并索要资执证明。在供给商数量的选择时即要防止单一资,寻求多家供给同时要保证所选供给商承当的供给份额充足,以获取供给商的优惠政策,降低物资采购的价格和采购本钱。5、做好采购合同跟踪制度,其中包括何时汇款、何时到货、何时到票,做到心中有数。6、建立了采购账目的管理系统,定期与仓库、财务及供给商对帐。7
3、、加强了采购市场的调查理解,时刻掌握原材料价格的动向。8、加强了本钱管理,以性价比为原那么,在满足消费、技术需要的前提下控制本钱。二、工作业绩 _、_年完成采购合同_份,采购物资的总金额约为_万元。2、工作任务完成率_%。3、采购物资质量平安事故为零。4、资金合理利用率_%。5、采购物资质量合格利用率_%。6、为公司节约本钱在_%以上。三、工作中的缺乏 1、工作经历缺乏。2、工作细致度不够。3、与各部门的沟通不够。四、下一步的工作目的 1、细化采购管理流程。企业管理程度的差异最明显的表达在流程管理上的差异,流程管理成熟度,是衡量企业是否进入标准化的主要标志,公司从标准化进入精细化管理阶段最重要
4、的前提是建立强大的流程管理体系。细化采购管理流程,从而全面进步公司采购管理程度。2、加强采购知识的学习,努力进步自身的业务知识。质量与价格永远是采购工作的主题。采购人员的技术才能与业务程度直接影响到采购工作的质量和效率。3、加强与各部门的沟通协调工作,积极主动的向消费、技术部门请教,更好更准确的掌握消费和技术等部门所需物资的性能,更好的效劳于消费、技术。总结年得失,指导_年的工作思路。在以后的工作中,我们要虚心向其它部门学习工作和管理经历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断进步自身的业务素质和管理才能。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神,加强责任感,对待工作高标准,严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结;开展批评与自我批评,找差距,评缺乏以推
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