图书管理员职业发展分析幻灯片PPT学习教案

1、会计学1图书管理员职业发展分析幻灯片图书管理员职业发展分析幻灯片目目 录录前途怎样？前途怎样？可发展空间可发展空间工作内容和工作内容和职责描述职责描述 是什么？核心竞争力核心竞争力有何优势？有何优势？第1页/共12页 是什么？ 第2页/共12页第3页/共12页 是什么？ 其工作主要分为以下几项：其工作主要分为以下几项：1、担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动、担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动2、对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容、对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容3、对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架、对新进书籍盖收藏章，打分类号

2、，并按次序上架4、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为为5、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息6、整理书籍，保证书籍排放整齐、正确、整理书籍，保证书籍排放整齐、正确7、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为图书行为 进行处理进行处理8、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款9

3、、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作10、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作的助手工作11、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息第4页/共12页 是什么？ 第5页/共12页 有何要求? 知识要求：知识要求：一般情况下，要求图书馆管理员的教育一般情况下，要求图书馆管理员的教育背背 景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等

4、相关专业大专以上学历。相关专业大专以上学历。技能要求：技能要求：具备一定的管理业务知识，能熟练运用具备一定的管理业务知识，能熟练运用图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书管理工作。管理工作。经验要求：经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对具有一年以上相关职位的工作经验，对图书馆管理员工作岗位要求有所了解。图书馆管理员工作岗位要求有所了解。第6页/共12页职业现状：职业现状：图书管理员这个职业是一个比较偏图书管理员这个职业是一个比较偏僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无论在各大学校的图书馆也好，还

5、是在各大市论在各大学校的图书馆也好，还是在各大市级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大多在多在40-60岁左右，因为这个年龄层次的人耐岁左右，因为这个年龄层次的人耐得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚刚毕业的年轻人是充满活力与激情的，一般刚毕业的年轻人是充满活力与激情的，一般不太会去选择这个职业。不太会去选择这个职业。 具体现状? 第7页/共12页 态度 u职职 业业

6、 素素 养养 1、办事细致，是要有服务精神，奉献精神。、办事细致，是要有服务精神，奉献精神。2、不怕劳累，不怕孤独，、不怕劳累，不怕孤独，3、具备从书中寻找乐趣的能力。、具备从书中寻找乐趣的能力。 第8页/共12页 待遇 薪薪 酬酬 待待 遇遇 普通的管理员月薪为普通的管理员月薪为1000-1500元元助理管理员（或初级管理员）助理管理员（或初级管理员）2000元左右元左右馆员月薪馆员月薪2500元左右元左右副研究馆员、正研究馆员月薪副研究馆员、正研究馆员月薪3000元左右元左右。 第9页/共12页 前途怎样？ 发展路径发展路径：普通管理员普通管理员初级管理员初级管理员馆馆员员副研究馆员副研究馆员正研究馆员正研究馆员转型机会：转型机会：图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛