管理心理学作业

1、作业名称：14秋管理心理学作业4 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-2-25 16:48:01 至 2015-2-25 17:14:28学员姓名学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和( )。 A、谈话法 B、判断法 C、个案法 D、分析法 标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群

2、体凝聚力又称为群体( ) A、向心力 B、协作力 C、合作力 D、内聚力 标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当斯密和大卫李嘉图的管理理论是( ) A、早期管理理论 B、传统管理理论 C、科学管理理论 D、人际关系理论 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（） A、五项修炼 B、演练与超越 C、以人为本标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:5 题型:单选题（

3、请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（） A、寻找答案 B、收集数据 C、收集信息标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( ) A、奖励 B、倒退 C、消退 D、激励标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（） A、思维方式 B、语言习惯 C、行为方式标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:8

4、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（） A、多元化 B、风险性 C、整合性标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在企业中要建立的管理制度（） A、以质量为中心 B、以人为中心 C、以制度为中心标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（） A、气质 B、性格 C、兴趣 D、能力标准答案:B学员答

5、案:B本题得分:5 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（） A、初始印象 B、最新印象 C、固定形象标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( ) A、协作 B、回避 C、迁就 D、折衷标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化

6、过程中所表现出来的心理现象称为 ( ) A、行为心理 B、组织心理 C、个体心理 D、群体心理 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（） A、行为 B、活动 C、情感标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( ) A、组织导向型 B、人员导向型 C、技术导向型 D、系统导

7、向型标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( ) A、需要 B、动机 C、激励 D、挫折标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价（） A、晕轮效应 B、知觉定势 C、知觉防御标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻

8、、变革和() A、再冻结 B、激励 C、管理 D、目标标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个体实际所归属的群体称为( ) A、正式群体 B、参照群体 C、实属群体 D、非正式群体 标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“早熟”与“晚熟”是( ) A、能力的类型差异 B、能力的水平差异 C、能力发展的早晚差异 D、能力的质的差异标准答案:C学员答案:C作业名称：14秋管理心理学作业3 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60

9、起止时间： 2015-2-25 16:38:17 至 2015-2-25 16:59:18学员姓名学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“士气”一词用在企业中，表示群体的（） A、工作精神 B、团结状况 C、工作效率标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( ) A、系统管理理论 B、经验主义理论 C、权变理论 D、

10、决策理论标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( ) A、群体规范 B、工作制度 C、群体纪律 D、群体压力 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（） A、吸引力 B、概率 C、把握标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧

11、的是( ) A、8.4 B、3.7 C、2.8 D、9.2标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) A、第一印象效应 B、定型效应 C、优先效应和近因效应 D、晕轮效应 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:决策是领导者管理能力的重要方面，也是的主要内容（） A、领导职能 B、工作任务 C、领导责任标准答案:A学员答案:

12、A本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:生理需要是属于最底层次的人类的需要（） A、健康 B、发展 C、基本标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的也影响人的时间知觉的长短（） A、精神状态 B、身体状况 C、生活丰富度标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:年终考核是何种考核( ) A、日常考核 B、定期考核 C、长期考核 D、临时考核标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号

13、:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( ) A、特质论 B、社会学习论 C、心理分析法 D、个性类型论标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（） A、决策 B、领导 C、用人标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（） A、企业目标 B、

14、生产过程 C、客观现象标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（） A、管理层次 B、管理者 C、管理经验标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（） A、指挥 B、管理 C、统治标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:通俗的定义

15、决策就是做出的意思（） A、选择 B、决定 C、反应标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列情形中，能最大提高生产效率的是( ) A、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人” 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:19

16、题型:是非题 本题分数:5内容:迁怒是一种升华的自我防卫形式 1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5 题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5作业名称：14秋管理心理学作业2 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-2-25 15:36:37 至 2015-2-25 16:44:12学员姓名学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确

17、答案） 本题分数:5内容:将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( ) A、编码 B、传输 C、解码 D、反馈标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下述公式中表述正确的是( ) A、领导有效性=f(领导者、被领导者) B、领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) C、领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D、领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:信息从接受者返回信息源的过程称为(

18、) A、编码 B、传输 C、解码 D、反馈标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（） A、对人不对事 B、对人又对事 C、对事不对人 D、既不对人也不对事标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( ) A、知觉的歪曲 B、行为的歪曲 C、判断的歪曲 D、情感的歪曲 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正

19、确答案） 本题分数:5内容:态度变化三阶段理论的提出者是（） A、勒温 B、费斯汀曼 C、凯尔曼 D、因斯科标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现代组织理论主张( ) A、在组织形态上倾向于高耸组织结构 B、在集权与分权上偏重于分权 C、在集权与分权上偏重于集权 D、在专业分工上提倡群体化 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( ) A、挫折 B、

20、公平 C、期望 D、强化 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（） A、信念和兴趣 B、信念和群体意识 C、价值观念和性格 D、利害关系和生活方式标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列不属于个性倾向性内容的是（） A、兴趣 B、气质 C、爱好 D、需要标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:下列行为

21、中不属于挫折行为表现的是（） A、攻击性行为 B、退化性行为 C、妥协性行为 D、主观性行为标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在人际交往中，影响最显著和重要的主观印象是( ) A、第一印象 B、性格气质 C、周围环境 D、交往动机 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:决策的基础是( ) A、组织的设置 B、信息的沟通 C、人员的配备 D、财力的保证 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选

22、项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（） A、感觉 B、知觉 C、记忆 D、思维标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于( ) A、进行力场分析 B、让组织成员参与变革 C、利用群体动力 D、奖励变革中的创新者 标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是(

23、 ) A、组织行为 B、群体行为 C、个人行为 D、群体工作 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（） A、观察者与行为者的归因偏差 B、涉及个人利益的归因偏差 C、涉及群体利益的归因偏差 D、对自然现象作拟人化归因的偏差标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在态度的构成要素中，起基础性作用的是（） A、认知要素 B、评价要素 C、情感要素 D、意向

24、要素标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（） A、多血质 B、抑郁质 C、胆汁质 D、粘液质标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（） A、积极型 B、中间型 C、消极型 D、破坏型标准答案:B学员答案:B本题得分:5作业名称：14秋管理心理学作业1 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止

25、时间： 2015-2-25 11:03:18 至 2015-2-25 11:55:27学员姓名学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( ) A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素 C、保健因素、激励因素 D、内在因素、外在因素 标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在态度的构成要素中，核心是( ) A、认知要素和评价要素 B、评价要素和情感要素

26、 C、认知要素和情感要素 D、情感要素和意向要素 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:.以感情来维系成员之间关系的群体是( ) A、正式群体 B、非正式群 C、参照群体 D、实属群众 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( ) A、性格 B、气质 C、态度 D、动机标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题

27、分数:5内容:.直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( ) A、需要 B、动机 C、兴趣 D、信念标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的 A、观察法 B、个案法 C、调查法 D、实验法标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（） A、案例法 B、观察法 C、

28、测试法 D、调查法标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:以人为对象的社会知觉可以划分为( ) A、对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B、对个人的知觉、群体知觉、角色知觉 C、人际知觉、群体知觉、角色知觉 D、对个人知觉、群体知觉、人际知觉 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( ) A、模仿 B、从众 C、暗示 D、顺从标准答案:B

29、学员答案:B本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( ) A、联系性原则 B、发展性原则 C、客观性原则 D、具体性原则标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（） A、韦伯 B、法约尔 C、泰罗 D、古利克标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和() A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标