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文档简介

1、第 PAGE9 页 共 NUMPAGES9 页【员工入职一个月工作感想范文】 新员工入职培训感想入职一个月工作感想范文(一) 算一算,来到公司上班已经快一个月了,在同事和总管的纠正、指导、讨论的帮助下,自己渐渐对所负责的工作有了一定的熟悉度,但是工作上也存在一些问题,针对个人这些日子工作情况,下面,对自己的工作总结如下:一、继续增加工作才能,加快工作效率通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分理解公司的根本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了浅议市场营销与管理咨询,并作为工

2、程组成员参与编写了xx公司企业文化建立工程建议书、xx公司企业文化建立工程调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。二、改变思想,转换角色,严于律己一位优秀的管理咨询参谋,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经历,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断进步;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平

3、时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询参谋,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为标准,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。最后,感谢公司录用我,我会用心工作,努力工作,好好学习专业技能更好为公司效力,给自己的前途用功!入职一个月工作感想范文(二) 时间一晃而过,转眼间到公司已经一个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪

4、气。在肃然起敬的同时,也为我有时机成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的努力,各方面均获得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,开展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了一定的理解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念:“.,.。”我对这一文化理念非常认同,公司开展不忘回报社会的壮举,令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能开展壮大的重要原因。新员工

5、三个月转正工作总结。二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到进步。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所打破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习

6、岗位职能,工作才能得到了一定的进步。根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作才能、灵敏的处理问题才能。四、缺乏和需改良方面。虽然到公司来了三个多月,对公司还不够理解,审稿纯熟程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境,时代的开展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导理论。在今后工作中,要努力做好

7、本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的开展奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以鼓励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从如今起,要做好老同志

8、的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步,也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美妙明天更辉煌。入职一个月工作感想范文(三) 自20 xx年8月26日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学治理,严格要求施工质量的精神相貌和工作态度的感染和

9、影响下,我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来,公司为我们精心预备并开展了人事、平安、质量治理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进展的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉根底的回填土控制等方面的土建根底知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富,技能得到了提升,情操得到了陶冶。在此,对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发现公司多年来技术治理方面根底扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累,每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法

10、,形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作,应强化质量治理、本钱治理、进度治理、平安治理。在质量治理上,加强质量终身责任制的治理,明确责任,强化治理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量,同时加大对质量的日常治理工作,做到本道工序不合格不得进展下道工序施工,保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监视工作。施工中严格执行各类标准,加强过程质量控制,实行质量工资制,优质优价,确保创立工程。在本钱治理上,施工前认真做好本钱猜想,在施工中对本钱治理施行动态监控治理,使工程本钱始终在有序可控的

11、治理体系下运行。实际施工中制止现场出现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到工程投入量最小。加强机具治理,定期进展检查,搞好维护保养,进步综合利用率,保证长周期运行。在工程进度治理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大,在材料设备不到货的情况下,要确保控制点施工任务按时完成,必须精心组织,合理划分施工阶段,提早做好施工技术预备,为后序施工开展创造良好的条件。在强化平安治理上,由于全年施工作业时间长,现场施工环境复杂,立体穿插作业频繁等特点,应加强施工现场平安治理工作,强化员工自我保护意识,坚持把平安工作放在首位,加强全员的平安、防火教育,树立人人管平安,人人执行贯彻平安防火规定,做到天天讲平

12、安,天天贯彻平安,天天检查平安。综上所述,是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教,挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,早日为_事业添砖加瓦。入职一个月工作感想范文(四) 之前每周一篇博客的想法没有理论好,到了如今是一个月一篇了。入职一个月,适应的还挺快。要想在技术上一直做下去,不能放弃学习关于最近吵的很热闹的微软诺基亚裁员,看到一个诺基亚员工的文章。感触很大的一点就是,要想在技术上走的更远。千万不要停顿学习,不要停顿关注外面的世界,不要停顿对新技术的研究。在外企工作或者在一个地方呆太久,人很

13、容易产生惰性,也很容易视野狭窄,满足于如今的状态。最近一次的team meeting上,老大给我们share他的经历。我觉得有一条特别有感触。就是无论你在哪里工作,无论你如今做的什么,都要不断的进步自己,保持自己在圈子内的竞争力。坚持每天留给自己一些时间看书。每天全部的时间focus在工作上真不是一个好的状态。code VS design最近参加了公司一个如何招聘面试别人的training,意识到程序员除了不断进步最近的coding才能,design的才能也很重要。何为design,我的理解是对于工作中的需求,给出的解决方案,有点架构师的味道。coding关注于实现,design更多的关注于设计架构比拟宏观的层面。如何进步design,我觉得更多的是经历的学习,在工作中多问几个为什么。为什么要用这个去实现?性能进步了,节省流量了,当然有些是历史遗留原因。code is origin借用之前一位大牛的话,“代码之前了无机密”。我觉得自己这块需要更

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