台湾金融与经济情势研讨会座谈主题员工分红费用化对高科

1、台灣金融與經濟情勢研討會台灣金融與經濟情勢研討會座談主題：員工分紅費用化對高科技產業之影響座談主題：員工分紅費用化對高科技產業之影響 與談人：資誠會計師事務所 薛 明 玲 所 長 2008年5月31日*connectedthinkingPwCPricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 2員工分紅費用化對高科技產業之影響員工分紅費用化對高科技產業之影響一、員工分紅費用化之背景及作法二、為何對高科技產業之影響較大三、政府為減少衝擊所修正之法令四、高科技產業可採行之因應措施 PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 3一一. 員工分紅

2、費用化員工分紅費用化之背景及作法之背景及作法l我國員工入股起源自民國三我國員工入股起源自民國三0年代，年代， 由公司或大股東提供由公司或大股東提供無息貸款或其他優惠條件，鼓勵員工認購公司股份。無息貸款或其他優惠條件，鼓勵員工認購公司股份。l至民國七至民國七0年代，年代，高科技公司普遍採行員工分紅入股制度高科技公司普遍採行員工分紅入股制度，將公司盈餘之一部份，以股票分配給員工，會計上列為盈將公司盈餘之一部份，以股票分配給員工，會計上列為盈餘之分配項目，不列為費用；民國九餘之分配項目，不列為費用；民國九0年代以後，引入員工年代以後，引入員工認股權憑證及買回庫藏股轉讓予員工等制度。認股權憑證及買回庫

3、藏股轉讓予員工等制度。l民國民國9595年修正商業會計法第年修正商業會計法第6464條條，刪除紅利不得作為費用，刪除紅利不得作為費用或損失之規定；民國或損失之規定；民國96年經濟部函令員工分紅應列為費用，年經濟部函令員工分紅應列為費用，實施日期自實施日期自97年年1月月1日起生效；同年，會計研究發展基金日起生效；同年，會計研究發展基金會函釋員工分紅及董監酬勞會計處理會函釋員工分紅及董監酬勞會計處理 ，及發布財會準，及發布財會準則公報第則公報第39號公報股份基礎給付之會計處理準則。號公報股份基礎給付之會計處理準則。PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 4二二

4、. 為何對高科技產業之影響較大為何對高科技產業之影響較大l高科技產業過去普遍採用分紅配股制度獎酬員工高科技產業過去普遍採用分紅配股制度獎酬員工。且因。且因股價股價 較高較高，每人所受配之酬勞相較於一般產業為高。，每人所受配之酬勞相較於一般產業為高。l員工分紅及其他獎酬費用化後員工分紅及其他獎酬費用化後，影響公司之稅後淨利及，影響公司之稅後淨利及EPS。但營利事業所得稅亦相對降低。但營利事業所得稅亦相對降低。l員工分紅配股改以時價計算後，員工實際可獲配股數減少。員工分紅配股改以時價計算後，員工實際可獲配股數減少。l獲配股票之員工，其個人綜合所得稅計算與現金紅利不同。獲配股票之員工，其個人綜合所得

5、稅計算與現金紅利不同。- 最低稅負制最低稅負制- 促產條例落日後促產條例落日後l員工分紅費用化後，股東於除權時，股權被稀釋之程度降低。員工分紅費用化後，股東於除權時，股權被稀釋之程度降低。l民國民國97年第一季，全體電子業平均年第一季，全體電子業平均EPS 0.776元，其中員工元，其中員工 分紅及董監事酬勞占分紅及董監事酬勞占EPS平均平均11.19%。PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 5對對EPS影響之前十家電子業影響之前十家電子業編號公司 代號公司名稱員工分紅和董監酬勞合計（萬元）占第一季稅後純益比重（）對EPS影響（元）第一季稅後EPS （元）

6、12498宏達電137319.119.772.412.1222454聯發科133356.733.081.293.933227原相11458.734.070.982.8941785光洋科9773.615.910.654.0656121新普11290.524.320.612.563008大立光6864.811.760.554.6463034聯詠29873.130.160.551.8386286立錡6315.721.40.532.4892379瑞昱2267739.320.51.27105203訊連4918.4220.462.08PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slid

7、e 6占第一季稅後純益比重（）之前十家電子業占第一季稅後純益比重（）之前十家電子業編號公司 代號公司 名稱員工分紅和董監酬勞合計（萬元）占第一季稅後純益比重（）對EPS影響 （元）第一季稅後EPS（元）13494誠研664.493.830.070.0723297杭特280.378.870.090.1132426鼎元170.671.260.010.0143466致振94.756.710.020.0356209今國光91.650.950.0168076伍豐939.641.270.090.2272379瑞昱2267739.320.51.2788040九暘42.538.850.010.0198093保

8、銳208.535.480.030.1103227原相11458.734.070.982.89PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 7三三. 政府為減少衝擊所修正之法令政府為減少衝擊所修正之法令l放寬員工認股權憑證之認股價格，得低於發行日股票之收放寬員工認股權憑證之認股價格，得低於發行日股票之收盤價或每股淨值盤價或每股淨值。l放寬企業買回庫藏股轉讓予員工之價格，得低於買回平均放寬企業買回庫藏股轉讓予員工之價格，得低於買回平均價格價格。l擬議修正公司法引進限制型股票擬議修正公司法引進限制型股票。PricewaterhouseCoopers2008年5月31日S

9、lide 8四四. 高科技產業可採行之因應措施高科技產業可採行之因應措施l員工分紅費用化是國際一般公認會計原則員工分紅費用化是國際一般公認會計原則。l建立與績效聯結之員工獎酬制度；並評估調整薪資及獎金建立與績效聯結之員工獎酬制度；並評估調整薪資及獎金制度制度。l配合法令修正，修改公司章程及相關辦法，使員工獎酬制配合法令修正，修改公司章程及相關辦法，使員工獎酬制度多元化度多元化。- 調整員工分紅之成數調整員工分紅之成數- 發行員工認股權憑證發行員工認股權憑證- 買回庫藏股轉讓員工買回庫藏股轉讓員工l其他其他 2007 PricewaterhouseCoopers. All rights reserved. “PricewaterhouseCoopers” refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of wh